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21 # 大地驚雷LEI
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22 # 小妖2019
關於被懟,回懟這個問題作為職場的我,還是有點體會的!本人生性與世無爭,從容灑脫,懟人,我犯不著,被懟,沒可能!都說,一入職場深似海,誰都難逃被懟狂潮,我就講講上一個部門,被懟最多的老大故事[偷笑],我們都私下議論他,好像有“欠懟”體質,從早會開始一直到下班總結,好像都會受到攻擊!奇怪的是他很少“回擊”,總是一笑而過!記得,有一天下班前,大雨不期而至,辦公室所有人都在感慨雨這麼大,如何回家,他幽幽的來一句“雨,既來之,我則安之”,氣的幾位大姐群起攻之,各人擺出需要立即回家的理由,說的他應接不暇,他沉著淡定又感慨一句“人不留人,天留人啊”,瞬間點燃辦公室,幾位大姐依次輪番攻擊,從家庭瑣事上升到國際和平,從他言行舉止批到個人三觀,那氣氛一個火爆啊~~最後結果是他冒雨去停車場拿雨傘贖罪似的挨個送到停車場!事後,他好像還沾沾自喜~~調離後,回憶我們那段愉快的時光,覺得他是情商非常高的領導,在他的帶領下,團隊其樂融融的完成各項指標,關鍵他用他的獨特領導方式讓大家非常愉悅,按他的話,“懟與被懟都是頭腦風暴,有我在,我們團隊就不會一潭死水,大家同事一場,沒那麼多嚴肅,開開心心更有利於工作”,我很懷戀以前的團隊!這個團隊也教會我,只要有愛,懟與被懟都不是事[偷笑]
職場中遭遇同事當眾懟,是選擇沉默還是反擊?——建議最好的處理辦法是:要冷靜,先不要急於回懟,瞭解被懟的原因,再決定是忍還是狠!
先冷靜分析一下被同事當眾懟的原因?
一.自己的錯。
1.自己有錯在先,或者是自己有什麼地方做得不好,被同事懟幾句,就忍忍吧!做不好還不服氣?只有自己做好了,自己足夠強大優秀,才不會被人懟,也沒人敢懟。
2.只要不是很過火,只要是對事不對人,不必火上加油,也不必大動怒火,冷處理為好。要有團隊意識,以大局為重。否則回懟升級演變為吵架,越發不可收拾。到時無法下臺的是自己。
二.別人的錯。
自己沒做錯什麼,被別人不問青紅皂白的懟,或者被人曲解、誤會。
1.清者自清,有時會越描越黑,越解釋越不清楚,讓時間來證明一切。有理不在聲高!
2.我們應該具有一定的承受能力。做好自己,問心無愧就好。寬容總比怨恨好。同事之間不必因為一些小事把關係搞僵。
3.主動找同事說清楚講明白,能化解矛盾、處理好關係當然是上策。怨家宜解不宜結!
三.別人的錯。
自己沒做錯什麼,同事有意找茬,故意詆譭刁難。
1.無中生有的造謠生事,或是嫉妒產生恨意,大庭廣眾之下被人無故懟,被人當軟柿子捏。忍無可忍不需再忍,反擊懟回去,做人不能太窩火了!
2. 一味的忍氣吞聲,只是委屈了自己,真被人當病貓。都是為了工作,犯不著無端受冤枉氣。這時候不妨“狠”一點!
職場如江湖,沒有永遠的朋友也沒有永遠的敵人。同事關係也有競爭關係,多交朋友少樹敵。適者才能生存,強者才能笑傲江湖。