真的、真的特別認同這句話；對於任何人太過熱情應該也是初入職場的年輕人，沒有經過生活的磨難，沒有看到一些人背後的嘴臉；我本科畢業後在國企內工作了6年；時至今日，不得不承認在體制內想要賺錢太難了；在這裡，絕對讓你的基本生活能得到保障，但想要享受高品質的生活，讓親人的生活水平有較大提升根本不可能，特別是在高房價、高物價的今天。在工作中，從來沒有多勞多得的事情，反而是多做多錯。

若你對任何人太過熱情、平易近人，總有一些人會倚老賣老，將手頭上出力不討好的事情交給你；這些人不會不礙於臉面，他們的臉皮已經磨鍊的很厚了，他們已經到了可以混日子的時候，他們也覺得可以將一些不重要、不露面的工作交付別人；而領導只看結果的好壞，至於過程到底如何，他是不會關注的；做的好無可厚非，但做的不好的話，你很有可能被罵的狗血淋頭。

在體制內好處是顯而易見的，國字號，帶有一種不言而喻的優勢和穩定保障，有實力會處理人際關係八面玲瓏者，確實是個好歸屬。至於不好的地方，等級森嚴，階級固化，人際關係錯綜複雜，跟對人往往比做對事重要，也許一個不小心站錯隊、說錯話就可能被邊緣化。從你踏入體制內第一步，認得第一個師傅開始，論資排輩和站隊就開始了，任何人都逃避不了這種情況。在職場，你的熱情一定要區域性化，要對跟自己沒有競爭的人，對那些能給予你好的意見及建議的領路人，當然還有那些和你站在一起的夥伴。

我個人來說是認同這句話的。

一、首先我認為職場中的都是自己的同事，同事之間本來就是一種競爭的關係，尤其是一個部門的工作人員，都希望自己在工作中的表現能夠更好，如果這個時候對誰太過熱情的話會讓人覺得你別有用心。

二、在職場中做事主動一些是應該的，但是太過熱情的話有時候會讓同事之間的關係變得更加尷尬，讓人拒絕你不對不拒絕你也不對，更難以相交。

三、職場本來就是一個戰場，一個相對比較嚴肅的地方，你的熱情可能會與你的環境顯得更加格格不入。

四、在職場中如果對人過於熱情的話容易讓自己口無遮攔，職場中最忌的就是對人無遮無攔，說一些沒有的話讓自己顯得很不穩重。引來別人的反感。

五、在職場中過於熱情還容易讓人抓住把柄，無論與自己有無關係的事都鞍前馬後的跑個不停、說個不停容易被有心之人利用。

我個人的立場和觀點看這個問題，我還是認同這句話 凡事過猶不及，做人適可而止

職場如戰場，也是利益分割場，如果對於他人太過熱情，容易導致以下幾種情況：

一，容易被劃分戰隊，自己處於被動位置

二，同事之間引發猜忌

三，容易交心，被有心人利用