2.現有招聘渠道可以採取多渠道投放，特別是比較流行的XX直聘等等渠道，可以直接和管理層溝通，提高几率。

3.沒有接到面試要求，也可能是你的簡歷過於簡單，需要最佳化用心做好簡歷，重點把把工作經驗和工作經歷總結出來

4.直接到招聘單位人事部應聘等，只要膽子大，凡事都要給自己一次增加曝光展現自己的機會。

首先要明確一點，沒有面試成功，並不代表你不優秀，有可能是這份工作目前不合適，如果你覺得目前面試的公司非常適合自己，雖然面試官沒有通知你，你依然可以打電話過去禮貌的要求能否再給你一次機會，如果確實沒有名額可以瞭解哪裡出了問題，清楚目前面試中出現的問題，及時改正，為下一次的面試做好準備！

不要氣餒，機會是給有準備的人預備的，沒有通知只能說彼此都沒遇到合適的，但是合適的買個位置肯定在等著你，不要單方面的在家等，走出去，處處都是機遇

沒有面試通知也沒必要驚慌，最好是在面試之前做好準備，對想面試的公司和職位做一定的瞭解，然後多面試幾家，作為成功的備選，總有合適自己的工作，加油。

沒有面試通知一般有下面幾點，第一可能你沒有及時看自己郵箱或者招聘網站訊息，二是有些公司釋出的通知比較晚，第三有可能對方沒有滿意你，這樣你就得從新找了，多投幾份簡歷機率會大些，第四找個相對靠譜的網站比如智聯和前程還是不錯的

如果簡歷投遞出去沒有反饋，有兩種可能，一種是簡歷有問題，簡歷內容不匹配篩選不透過。另一種是簡歷投遞有問題，投遞量少，投遞時間不對，投遞平臺沒有選擇好。

先來說說簡歷問題，不知道你要選擇的是什麼職位，簡歷內容一定要和職位要求匹配，可以再根據應聘崗位的職責去調整一下自己的簡歷，多加一些該職位需要的技能和經驗。

如果是簡歷投遞問題呢，一般簡歷儘量不要再休息時間投遞，如午休或者下班後。簡歷投遞的量要大，甚至可以海投～現在大家用的比較多的求職平臺是boss直聘，智聯招聘，前程無憂，也可以加入一些求職招聘群，在群裡看看有沒有合適的機會。

如果是面試了，但是沒有結果。那麼可以先和HR溝通一下，看是因為公司招聘流程沒走完還是自己就是沒有透過面試。

如果是後者，就要對面試進行總結。每次面試回來都想想被問了哪些問題，自己答的怎麼樣，在反思和總結中獲得經驗。

沒有百分百面試成功的，面試這家的時侯你就應該做好下一個準備。一顆恆心，兩手準備，條條道路通羅馬！簡歷多投幾家，都有通知了，再選自已心怡的工作！不用灰心，他們不選我們並不說明我們不優秀！記住“是金子在哪裡都發光！”

首先，我們分析一下沒有面試通知的原因：有可能是以你目前的情況不適合所投的職位；有可能是你寫的簡歷不過關；還有可能是你投遞的公司不沒有著急招人。

❓那我們該怎麼辦呢？

沒有準確資料，只是說個大概。

投100個簡歷，會有10個面試通知，最終會有1個面試透過。

你就按照這個比例去找工作就行了，往往好運會來的更快一點。

如果一個星期過去之後，還是沒有迴音，可以發郵件到招聘公司主持面試人的郵箱詢問一下情況。這個時候，就有個小技巧，不要打電話去詢問，最好是寫郵件。郵箱哪裡來呢？一個是招聘網站上的郵箱，還有一個就是在面試結束之後，向招聘人員索要郵箱地址，或者到公司網頁上尋找，那裡一般會有公司郵箱地址。

那麼，為什麼建議不要打電話呢？一個是打電話的人很多，招聘人員一下子很難想到你是誰？不妨自己寫郵件，告訴對方對公司還是很感興趣。當然，你的信件會增加招聘人員的印象和好感，也不至於讓招聘人員感到為難。

沒有面試通知，說明自己的能力還有待提升，或者之前發出的求職資訊，沒有發到合適的單位。可以有以下方式進行調整：

一，提升自己的能力～透過線上（影片）、線下（各類學習班）、自習（看書等）各種方式，提升自己相應的能力，提高自己的軟硬體水平。

二，完善修飾求職信～對自己的求職信進行最佳化，突出自己核心能力和工作經歷，同時簡單描繪自己對於未來的職業規劃。

機會總是青睞於有準備的人，準備好自己，同時積極爭取一切機會。相信天生我才必有用，總會找到欣賞自己的老闆，找到適合自己的工作。

如果你已經向企業投了應聘簡歷，那可以打電話諮詢一下，如果還沒有投簡歷，就在網上查詢一下招聘資訊，多投一些簡歷出去

沒有通知那基本上沒戲了，肯定你表現的不好。不要緊張，不要像考試一樣，放鬆的表現自己。不管行不行，反正你做到最好的自己就夠了。

沒有收到面試通知，你是隻報了一個單位嗎？如果在收到簡歷後，這個單位在一週之內不通知你，那基本沒戲了。你還是趁早再多投幾分簡歷吧。如果職位目標或工資期望有點高，可以適當調整，看看其他崗位是否有機會。如果特別急迫要找工作，可以考慮跨行業跨地域尋找機會，不要太早給自己設定太多的侷限。現在很多行業都不景氣，再加上人工智慧在製造業中的應用越來越廣泛，對勞動力的需求是有很大影響的。另一方面也要不斷提升自身素質，不斷充電，多掌握一些技能，就業的面會寬一些。如果一時沒有找到合適的工作，也可以找一些臨時性的工作，比如外賣、快遞、代駕等等先幹著，也可以獲得一份收入。

只要你積極主動，保持開放心態，總能找到工作。如果長時間不工作會產生疏離感，再就業的時候不容易適應環境。畢竟所有的工作都是有壓力的，如果在家放鬆太久了，承壓能力是會下降的，遇到問題就想退縮，那就什麼事都幹不好了。

沒有收到面試通知，說明你與已投簡歷的公司基本無緣。你首先應該思考為什麼會這樣？我認為你與該公司的招聘條件至少一項不符，並且公司獵頭對你的優勢並不欣賞。既然你不適合它，肯定它也不太適合你，所以你應該抓緊時間去找其它符合條件的公司。

主動打電話詢問面試官自己的面試是否透過，機會都是爭取來的，如果回覆沒有透過，詢問為什麼沒有透過(語氣要把握好，不能生硬)。去年我負責的一個員工面試，原本沒有錄取，他在面試結束後燈通知的第一天就打電話詢問自己是否被透過，得到答覆總經理還未批覆，接著第二天再次來電並且跟我有了再一次的溝通，讓我發現這個人在所應聘的崗位專業程度雖然不給，但他的溝通很好(這些年工作中我們發現員工之間領導之間溝通通不通暢、意思是否領悟造成了很大的經營成本)，最終他被聘用。

面試時間過了嗎，如果日期過了，就表示基本沒戲了。調整一下心態，把要求降低一點，繼續投簡歷吧。在疫情這段時間，能找到工作也很容易的，有的公司、單位、工廠都缺人。祝你好運。

①如果還想應聘這個公司，不妨根據公司在網站上的備註資訊，查詢到公司的具體位置，登門拜訪，當面表達渴望入職的想法，或許讓人感覺更有誠意從而應聘成功了。

②如果想盡快工作，不妨再投其他的公司，一定是多投遞好幾家，以免出現一樣的情況，但也並不是盲目的，可以根據下述出現這種情況的原因進行規避。至於這家，不妨等他自己來聯絡你，到時再看情況唄！

在你投了多份簡歷之後，總有沒接到面試通知的單位，也是很正常的，不要過多憂慮，因為工作是一個雙向選擇。如果你很心儀這份工作，那麼不要膽怯，主動出擊，可以打電話問一下情況，爭取任何一個機會。當然，在做這些之前，一定再好好研究一下你是否能勝任，工作是否與你很對口，不打無備之仗。

沒有面試應該和沒有懷孕差不多吧，原因有很多很多。遇到這樣的事，我覺得你大可不必滿大街去問別人，自己就得有點數。