你好朋友謝謝您的邀請！這種現象是很多地方比較常見的，這個問題要從這幾個方面來看，首先是商家為了提升店面的社會關注度而要求員工們做的事；其次，是公司文化的一種體現和展示，更是打造團隊意識的一種方式；第三就是為了讓員工提升自己的身體素質少生病，而提升員工的工作效率，為自己和公司創造更大的價值。

怎麼看？我根本就從沒正眼看過！……

如我站在那裡看他們跳“康復”舞，別人就真的分不清誰不是“傻子”啦……

這只是一種跟風，一種炫耀而已，有的在亂跳己經影響美觀了，不可取，就象有的企業_一樣把職工的人身權利都剝奪了，象對待犯人一樣，還美其名曰軍事化管理，純粹是瞎扯。

形式罷了，不是管理的真諦，跳的歡死的快，看看周邊的店鋪，有多少跳著跳著就跳沒了，口頭上都說“人性化管理”，須知多數員工是有人性的，在管理上悖逆人性焉能長久。

我在企業十幾年了，週一到週五每天都不間斷早上喊口號，做操，下班後開夕會，我認為然並卵，企業職工的心不在企業，在做些什麼有何用！

這種現象很多，每天都看到，很多人都不是認真的做，應付著，懶散的樣子敷衍了事，很難看，我不知道為了什麼做操，能提高效益還是提高服務員的素質？感覺有時間的話應該讓服務員休息一下，每週找兩個日子學習，提高店裡的質量和服務員的素質，取長補短，讓客人滿意，讓老闆滿意。

怎麼看，我就從來沒拿這種現象正眼看過他們！

因為，大家出來打工掙錢，都是出於生活的逼迫，不容易，而酒店的這做做法，分明是拿著活人當猴玩，至於說提升酒店的形象，純屬扯蛋，不但提升不了形象，還讓普通百姓看著眼蘭。

說實話，是在酒店或從事服務型行業幹活的員工，她們多為年青姑娘或中年婦女，就是有男員工，也是後廚的幾個，而對於這部分女員工來說，她們又全是從農村來的女青年，進城，那是她們的希望和期盼，去飯店打工，也是出於生存的本能，她們，是真正的既無特長，又無城裡的門窗，去飯店，也是不得以的選擇，就這種情況，酒店的老闆還變著花樣提升自己的形象，這是絕對不可能的，是個人，每天從他們的店面前路過，心中就五味雜成，而且看著都心酸，其次，她們可真是一群大活人，而不是動物或其它！

我是一名廚師，一般應聘到酒店裡也算個小管理吧！但是我對這種所謂的拓展培訓真的特別反感，餐廳工作本來就十分辛苦，這些又蹦又跳的事情和拓展訓練都是佔用下班時間進行。讓員工本來就不多的休息時間更加少了。當然，不可否認，這些東西對員工的紀律性團隊協作還是有一定的好處，但是一直佔用員工的私人時間真的好嗎？曾經在一家大型餐飲公司上班的時候，每天八點半上班，開始早操，例會，下來差不多一個小時，下午兩點半下班開始學習到四點，五點上班，九點半下班，又開始總結會，各種討論會，基本上每天十一點多下班，後來果斷辭職。一個月除了正常的公休，上班時基本上每天除了睡覺和路上時間，都是交給酒店的。當然，餐飲公司每天早晚例會是應該有的，但是不應該時間太長，喊喊口號，這些都可以，但是搞的太繁瑣就真的不好了。經過這麼多年的觀察，就發現，餐飲企業搞這些玩意兒是最厲害的，是不是因為從事這個職業普遍文化有限，容易洗腦呢？

這是一種讓人很噁心的做法，落入了總希望自己教育別人，別人接受說教的俗套，一群人在廣庭大眾下，讓小頭目帶著瘋瘋顛顛，不倫不類的被迫發瘋！

現在這事賣黃金的賣衣服的也都跟著搞，本意是提升人氣，為店面打打廣告的，但是對這種毫無意義的操員工很反敢而又不敢說出來。所以作操時應付一下了事，讓路人看到非常搞笑，久之就沒人正眼看了。這時店面而言適得其反。

給資本家老闆打工都是為了賺錢吃飯的，搞那些沒用的有啥意思？無非是讓路人看稀奇罷了，好像咱這店鋪多麼正規多麼高大上似的。

這都是跟營銷行業學來的！你不信去看看保險公司的大早會之前，都會跳手語操。有的精神我們可以學習，但有些口號真心受不了，比如“想要掙錢先發瘋”，等等

這種勞教式的企業玩不了多久的，這種喊口號就能把企業管理好的我認為不可能，這種老闆最好不要跟，光靠喊口號和勞教式管理就能把企業做起來的沒有過，公司灌輸這種管理理念對公司和員工有百害無一利，我作為一個客人，如果有這種的酒樓我絕不會進去消費，總的感覺有點怪怪的，這種企業的員工也就是那些個三天打魚兩天曬網的小年輕人，做不了多久就會走的，因為年輕人學東西快，他走是因為他認為沒什麼可學的，所以說這種企業倒閉是指日可待的，到時老闆可能還不知道問題在哪裡，

形式主義，對自身發展沒有幫助。顧客認可的是服務質量，價格，衛生整潔，環境優雅，員工親和力，你搞一大堆人在門口亂蹦亂跳就能代表你店方方面面到位了嗎？

鏈家地產的銷售人員 早上又唱又跳的！！ 歌曲確實太難聽了 說真的 哥老倌 哪裡撿的歌？？？ 歌詞有句是:跟我來 跟我來

這是在提升形象，然後好宰人。我家附近有一家理髮店就是這樣，每天看見他們做操、大聲喊口號，有次進入理髮，從進入店門開始，理髮師就不斷的要求買卡，真是不厭其煩，耐著性子等理完髮了，付了錢走出來，以後再也沒有進入過。

非常反感這樣的事情，

服務行業想讓生意好，就應該提高美食的味道，服務的質量，而不是做這虛的來吸引人的眼球，弄得員工也反感，路人也以為是瘋子一樣。

這種方式在個人看來是最傻逼的。出來工作的就是掙錢的，別跟我扯什麼理想，口號，很多人的理想就是不幹事，還有很多錢吧。要知道掙錢都不容易。有那些扯的時間不如躲幹些實在的事情，哪怕是搞好服務，員工培訓都是好的。

我向來對此不以為然！現在出來打個工本來就是無奈之舉！不是生活所迫，誰出來拋頭露面，到店裡幹活幹就是了！特麼有些無良店主非要讓人又唱又跳，拿人當猴耍！真特麼沒良心！還有些店主天天集合員工，在大庭廣眾之下耍威風！不由得讓人對有錢人產生厭惡！

一般而言，老闆要求屬下職工操做的越認真離垮臺也就越近了，沒有把心思放在提高服務質量上，只是一味的把眼光盯在表面的所謂樹立形象上，沒抓住主要矛盾，枝節末梢上下功夫起不到作用。大家注意觀察，看看是不是這樣子。