廠裡啊，我以前在深圳的時候，天天上班，前提是旺季的時候，那時好渴望放一天假，可能要完能訂單，領導一直讓你上班，天天上班時間，生活真的很充實，挺懷念的。

火車司機！全年365天，全年無法定節假日，趕上哪天，哪天休息。採用輪班制，所以事假基本不批准。病假，喪假，產假可以。

軍人，當你選擇軍人這個職業，踏進軍營哪刻起，你的一切都交給了國家和部隊，你時刻都在準備著為人民，為國家做出自己的貢獻。為軍人致敬！

餐飲 我做餐飲行業很多年了 雙休什麼的 想得不要想 別人在上班的時候你在上班 別人下班了 你還是在上班 一日三餐 很不規律 最難過的是 逢年過節 家家團圓 大部分餐飲人 都還是在工作崗位上 一頓團圓飯都吃不上

首先是軍人的職業，一年365天基本都是以訓練盒執行任務為主，過節期間也要戰備值班，有的工廠也是沒有雙休的，請假都比較困難的，建築工人也很少有雙休的。

我從事汽車行業已經有6年了，雙休這個詞對於我們來說太奢侈了，服務行業一般是別人休息的時候我們忙，但是始終相信自己的選擇，堅持下去用付出換來相應的物質收穫，30歲以前是為別人打工，30歲之後打工的同時也要找一條適合自己的路子，奮鬥者共勉！

我目前就是一個全年只有八天假期的工作 別懷疑 是真的 我有一間小小的水果店 我也算是裡面的一名工人吧 可以說只有春節時的大年初一到大年初八是休息的 其它時間每天上班 且無家可請 我辛苦我快樂

理髮業，商店，服務業等等都是沒有雙休，甚至節假日別人休息，這些行業都是要加班的，雖然他們得不到應該的休息假期，但是他們那個有雙倍工資，忙起來也是很開心的。

1，做餐飲的，尤其是家庭版的小型餐館，我用我親身體驗告訴你，我是做餐館的，就自己一家人做，我和老公一年到頭除了停電，停水休息，基本沒有休息日，老公炒菜，主廚，我負責配菜，點餐，收銀，家裡兩個老就負責打掃，收洗。真的遇到節假日，根本忙不過來，平時沒有太忙，但是我和老公少了任何一個人，都搞不好，有時候也想休息一天，那就要關門歇業，做生意的最忌諱這個，很影響生意的，所以不是萬不得已我和老公都從來沒有專門請假在家休息的。

2，再一個就是工廠裡邊旺季的時候，別說休息了，還要天天加班到半夜，其實都很累，沒有哪個不想休息，但為了那份責任，都堅守在崗位上。

首先我先我介紹一下我的工作，我是一名石油工人，隸屬三產，不是國企的職工，是地方企業。其實這個問題問的我也很心酸，我覺得這個問題就是給石油工人的。

1、我上班是24小時值班，有問題就要上，只要開鑽我就沒有時間回家，更別提雙休了。

2、每天面對的不是高樓大夏，而是空曠的沙漠、戈壁灘。每天面對的不是人山人海，而是鑽機、泥漿、化工料。

3、對於請假那就很困難了，因為我這個崗位只有一個人，不是雙崗沒法輪休，如果要請假還要扣工資，面對現在的生活壓力，一般我是不會請假的，

4、但幹石油這行也有好的一面，冬天我們可以冬修，因為天氣原因不能在寒冷的外面工作。還有就是工資稍微高那麼一點，但比不了中石油和中石化這些國企。

5、總之我覺得不管有沒有雙休，是否能請假，把自己的本職工作做好，那就不會對不起任何人。出來就是掙錢的，如果不學會吃苦，如何能成就一番事業呢？

以上是個人想法如有不對請諒解！！

大家好我是朵朵，哪些工作不能休息和請假困難，當然是服務行業這一塊，越是週末越是忙，請假比較困難，有些單位會倒扣工資。

看到這這個問題，真的是一把辛爽淚。老規矩，還是先講講故事。

我大學剛畢業的時候，進入了一家服裝集團，參與了一個所謂的管培生計劃（通俗點是為公司培養中層管理人員，這個培養計劃在公司已經持續了10年了）。

我們哪一年大概招聘了30個人左右。所有校招新員工畢業到基層門店做3個月到半年的導購。你沒有聽錯，就是一群大學生在門店去買衣服。而且有業績考核。從導購、庫管、店長都會去輪崗。

在門店上班期間，幾乎沒有正常休修過雙休和節假日，確實有事可以調休，一週可以休息一天，而且只能休息週一到週五的一天。

在門店工作期間，據我所觀察，幾乎所有的實體服務業比如服裝、餐飲、KTV、影院、旅遊、商場等幾乎沒有雙休。畢竟我們週末逛街的時候，沒有看到過哪家服裝店會無緣無故關門給員工放假吧。

畢竟週末是消費的黃金時期，員工和老闆都得賺錢呀。

後來轉行到人力資源行業，開始接觸各行各業的候選人。

發現一個殘酷的事實，沒有那一個行業能做到完全的雙休。比如地產行、金融、網際網路行業，別看工資高，996（一天工作12小時，一週上6天班）是家常便飯，甚至996都是輕鬆的。我見過地產行業為了搶進度，員工直接在專案上住。個別時候一天工作16小時，絲毫不誇張。

錢哪，都是犧牲時間和健康掙來的。老闆給高工資，必然要求員工高回報。

完全雙休的工作，有嗎？有，我見過，但是真的很少包括公務員。

沒有那份工作事少錢多離家近。

這些工作都有一個共同特點，那就是週末雙休基本沒有，平時請假管控很嚴格，很多人只有每個月有幾天假期，而且這幾天假期往往並不是很固定，還要視工作情況才能批准。

那麼有些人可能會問，既然這些公司很明顯違反了《勞動合同法》關於員工休息休假的一些規定，為什麼還會有人去那裡工作上班？其實我覺得抱有這種想法的人，多半有種站著說話不腰疼的心態。

要知道這年頭找份工作其實並不容易，尤其是找一份自己喜歡的工作更是難上加難，那麼這種情況下，很多人寧願選擇先找一份工作確保自己有事情可做，然後再努力想辦法去扭轉現狀。

另外，這些沒有雙休並且請假比較難的公司，其實還有另外一個特徵，那就是會給員工一些其他方面的補貼或者福利，比如設定全勤獎等，這對於很多沒有學歷和能力，本身不好找工作，而且經濟方面比較棘手的人來說，無疑也算是一條生路。

這也是為什麼很多人面對週末無休且請假很難的情況下，依然會去這些公司上班的原因吧。

我知道覺得以下幾個工作是沒有雙休而且請假都比較難，我的觀點回答以下幾點，第一類，醫護人員第二類，軍隊，第三類，零售門店，第四類，工廠

我是五十歲的老阿姨，因為沒有退休工資，為了白天帶孫女，我找了份燒烤店的工作，連一休都沒有更別說雙休了，一年只有幾天的年休，不過今年休的時間長，可是沒有工資補貼。[流淚]

想全年無休麼，想每天工作12個小時每週工作6天甚至7天麼，想沒有節假日麼，想體驗別人春暖花開出遊燒烤而你只能彎腰搬磚的生活麼，想面如黑炭聲似破鑼麼，那麼來吧，請你勇敢的加入婚紗攝影行業，實現夢想不是夢，加油奧力給

一般申請綜合工作制的崗位沒有雙休日，哪怕你在週末工作也沒有調休或者2倍的加班工資。那麼哪些崗位可以申請綜合工作制呢？一般有以下幾類：

（1）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業等行業中因工作性質特殊，需連續作業的職工； （2）地質及資源勘探、建築、製鹽、製糖、旅遊等受季節和自然條件限制的行業的職工； （3）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工。

現在估計只有國家企事業單位的工作人員和一些公司做行政內管理崗位的才能享受到雙休的待遇，很多錢其它崗位的工作人員不要說雙休，基本上都沒得休。

現代的公司在成本管控上做的都比較完善，人員基本上都是一人一崗制，你請假意味著別的同事要分擔你的工作，還有一些崗位，需要聯軸轉的，也是沒有太多休息時間。

1.我們公司的工程，負責公司生產訂單的圖紙分析和數控程式設計，而做機械加工行業的，基本上都是24小時兩班倒的工作制度，全年除了春節和國家法定節假日，其它基本上沒有休息的。遂他們基本上每天早上8點鐘到崗，一直工作到晚上10點，一個月只有最多兩天調休的時間，而且整個行業都是這種風氣，你不做有人做，就這樣互相比這、拼著。

2.工廠裡的普通工人，工廠裡的工人工資是靠加班費加出來的，公司安排他們加班還好，哪家公司要是給普通工人整個雙休，那估計你公司裡的工人要全部跑光的，這是普通工人的生存現實，大家出來打工的，都想多掙一些錢。

雙休，一個很好的福利，但對於我們這些處在生存邊緣上的人，還是顯得太奢侈了。

其實對我所在的工廠來說就沒有雙休，有時候忙起來請假都不讓你請，除非家裡有急事，一個月連休班都沒有，兩班倒一天十二小時制，上班下班坐班車回公寓，來回就得半個小時路上如果堵車時間會長一點，工廠裡沒有公寓只是在外面租的公寓和酒店，別說雙休有時候休一天班都困難，因為車間裡沒有幾個幹活的都是領導級別的人，以前在老工廠還自由點，雖然人少但是可以三班倒，每天八個小時只是工資低點也滿足了，那時候宿舍也近十分鐘到宿舍了，現在可好搬來新工廠宿舍也遠，工廠附近什麼都沒有每天只能在車間裡待著，忙的時候也閒不下來，不忙的時候領導以為你不幹活，每天光走路就得兩萬起步，不是閒的走路是忙起來沒時間，每天十二小時雖然在一線城市工資也不高，還得來回坐班車每一天過得很充實，而且吃飯都得在餐廳吃菜不多但是比以前貴，只有領導可以雙休，就算領導不能雙休也是一個星期休一天，週六在辦公室坐著或者在車間轉悠看員工狀態，現在好像很多工廠包括企業很少有雙休的，請假不一定，這是我所在的工廠實際情況

沒有雙休的工作很多的，銀行櫃員、人民警察、護士、醫生、消防員等為人民服務的崗位很多都沒雙休的，請假肯定能請，不然就不會有請假制度，可以從年休假里扣，也可以提前安排好代替你上班的人，回來還班給他。連雙休都沒有的單位，同理也肯定不好請假。