工作沒有雙休，連請假都很難，尤其是法定節假日，從來沒有休息過，而且就算休息也基本沒有休息超過三天。那就是我之前的工作地方—醫院

醫院因為其所承擔的使命重要性和無法替代性，一直是全年無休24小時連續工作，那如何安排休息呢？就是互相調班或者輪休，並且還要備班，時刻應付突發狀況。我在醫院工作了7年，第一年除夕就是在醫院值班室裡過的，別提當時心情多麼失落難過，第二天大年初一早上往家趕的場景和心情至今記憶猶新。

我當時的醫院，職能科室和領導每週休息一天半，其他業務科室安排全上白班的人每週有一天半假，安排排班需要值中班和夜班的人，每週只有半天假期，因為中班的人上午可以休息，夜班的人下夜班可以休息一天。每到過年，都需要另行排班，並且安排備班人員。醫院裡因為每個人學的專業不同，每個崗位都要有人，而且每個崗位人都幾乎不能替換，所以科室是一個整體環節，需要互相依賴，一旦哪個環節出問題，都會影響診療活動。

酒店行業，特別是大型酒店的餐飲部門。別人不放假你忙，放假你更忙，忙完過年了，開始培訓，剛培訓完下半年旺季又開始了。

晚上不加班，就是小長假；週末能雙休，就是黃金週！沒有雙休，連請假都很困難的工作實在是太多了。熊小妹能接觸到的朋友中，除了公務員、事業編、國企部分崗位、部分教師等，其他工作基本上都不能享受雙休，列舉如下，供題主參考:

一、網際網路企業從業者

中國網際網路高速發展的二十年也是網際網路企業加班文化形成的二十年。網際網路公司996已經形成了一種常態，導致現在沒加過班都不好意思說自己在網際網路公司內幹過。之前還有個段子，面試官問程式設計師:“你才工作兩年，哪來的三年工作經驗？”答:“加班”。

二、醫務人員

不同醫院、不同科室醫務人員的工作時間都不相同。但是大部分醫務人員的都是執行單休制的。整體來說，中國醫療資源還是很緊張的，每天門診都是人滿為患，對於他們來說，如果哪天正常下班，都覺得很奇怪了。

三、建築行業從業人員

建築工程一般工期壓力都很大，再加上工程承包商處於強勢地位，建築工人的工作時間普遍較長。想請假更是比登天還難，除非家庭遭遇重大困難或重大變故，否則要麼放棄請假，要麼走人。因為老闆們心裡清楚得很，廉價勞動力有的是，招工後的培訓時間也很短，所以能雙休請假什麼的是不存在的。一般建築工人都是月休三到四天，很辛苦的。

四、產業工人

其實正常來說，流水線裝配工人、產業工人等都是可以享受雙休的。一般公司生產壓力也為那麼大，在安排員工工作時間上有很大的彈性空間。不過為了控制用工成本，像富士康之類的科技企業的一線電子裝配員工的底薪都被壓得很低。大部分員工都主動要選擇在週末加班。

五、服務行業從業人員

以餐飲類為主題的服務行業不僅沒有雙休，週末反而是工作最忙的時候。拿海底撈服務員為例，一般每個月帶薪休息四天，且只能在週一到週五之間選擇。

六、消防員

消防員屬於特殊工種，其上班時間不用遵循《勞動法》對一般工作的規定。消防人員採取的是輪休制，一般值班二十四小時休息二十四小時，全年工作時間長，基本享受不到雙休，而且請假都是有比例有限制的，十分困難。

七、現役軍人

誰是最可愛的人？絕對是站崗執勤的兵哥哥。哪裡有什麼歲月靜好？只不過是有人在負重前行。現役軍人很難享受到雙休日，尤其是邊防部隊或者剛入伍的戰士，他們都是二十四小時戒備的，越是雙休日、節假日，越上班、加班，因為軍事史上趁對方假期鬆懈的空檔發動突襲的戰例實在是太多了，所以邊防戰士們在週末的時候比日常更警覺，軍人不是在打仗就是在準備打仗，沒有雙休日這麼一說的。剛入伍的戰士一般一年都不能回家一次。向他們致敬！