第一，如果要求復工，不關工作安全，，疫情防空安全，那就不要上班，這種企業是違反政府規定的

第二，出現人道主義，啥都是相互呢，包括工廠勞動關係也是，你只讓馬兒跑，不給馬兒草是不對的

第三，有沒有必要待，就看你周圍工廠多不多，看工廠你待遇，上班環境，氣氛，工作量度，

這個待遇還好，離家有近，同事也比較友好，有沒有更適合的，可以先做，

如果有更好的，可以辭職，那上班都是上

企業只為利益你說的很對，企業就是要盈利，不然遲早會關門，哪些做老好人的老闆最後基本都關門了。

你也是為工資才去打工的，如果不發你工資你肯定有意見。但是發你工資，如果你不工作，老闆也有意見。

那些發紅標頭檔案要求企業發工資的人，基本上都是無需擔心工資從哪裡來的人。

不知道你所指的關心是哪個方面？

如果一個企業，不能夠對員工進行必要的防護，必要的福利，不能夠聽取員工的正確意見等等，那麼可能他不是一個好老闆。

如果你要求企業有更多的人文關懷，比如達到那些優質五百強企業的標準，那就沒法說了。

另外，還和你說一句。任何的事物，既然他能夠存在，那麼就一定有他的道理。

不要老試圖去改變別人，很多的時候需要改變自己。

良禽擇木而棲，只要覺得自己足夠優秀，有一技之長，說走就走！

實際很多普通人，需要依附企業平臺生存，“付出有回報，努力會得到”。慎重。

如果不考慮發口罩，就不用去了，口罩是有錢都難買得到的！！如今，有人能送或給口罩，那才是最真的患難見真情！！！