其實工作並不會因為閒與忙的不同，而影響其價值的存在。存在即被感知，對於我們認識工作來講非常重要。閒的工作可能對於你所關注的領域作用不多，但可能對一部分人群有很大的影響力，如果工作的閒暇時間太多，那麼則可以嘗試用另一種辦法去實現自己的“剩餘價值”。究竟辭不辭職不應當鑑於工作是否清閒，而應該關注到究竟對自己幫助多少。如果沒有更多可以供自己成長進步所汲取營養的養料，那麼這個時候考慮辭職也許是一種很好的選擇。

不會，工作只是我們生活當中的一個分子，一個片段。除了工作，其實我們還有很多有意義的事情可以做的。有一句話說的好，凡事都可行，但不都有益處。凡事都可做，但總不受它轄制。

這個要考慮很多實際情況，不能一概而論。你年齡多大，婚否，要不要養家，現在的工作能否穩定退休，個人能力素質如何，有沒有其他穩定的收入來源。人到中年才會明白，生活其實是事業，家庭，情感，工作，娛樂，個人追求等等因素相互妥協的結果，已經經不起一時的任性。

工作太閒同時工資又高的話，那當然不辭職，這種好事一般都是當領導才能得到的，除非覺得自己能力強，能創造更高的事業而辭職。不過我建議你慎重考慮，因為創業初期比你想象中困難，到時候吃苦頭了，又回想上班工資穩定又輕鬆，但又回不去了且不尷尬？反過來說，如果工資低的話，我到建議你辭職去創業，因為工資少沒必要去浪費時間，畢竟大家都要生存，現在的社會窮人就要去折騰一下，萬一成功了呢？你說是不是？

大家好，對於這個問題我不想直接肯定的回答，因為這個問題我相信因人而異，但是對於我來說，我想會辭職，因為我是一個有追求、有進取心的人，我不能被悠閒的工作而腐蝕自己的追求，墮落自己，因為我還年輕，我想闖一闖，給自己不要留下遺憾，所以我會辭職……

千里來深圳，復工3天，我選擇了離職，為什麼呢？因為我是一名銷售，公司年前的產品不做了，準備換新產品，而新產品要兩個月才上線天天在公司裡，待著，等著，無所事事，想了想，還要兩個月，我也要生活，所以做了一個大膽的決定，辭職！去找新工作

一個月2500還是辭職吧~

找個自己喜歡的工作養老，努力點做。等年級大了回家投資開個小店。

自由自在，簡簡單單生活，多好。

即使工作太閒 也是在拿工資不是？

再者 工作太閒是好事 證明留給自己的時間特別多 這麼多時間 太好來充實自己了 找找副業 打份別的閒工 多學習技能 賺些零花錢 我倒覺得這種生活有滋有味

怕的是因為工作太閒 自我控制能力太差而自甘墮落 越發懶惰 如果你是這樣的人 需要有強有力的高強度工作制度約束才能前進 那請三思這份工作於你的適合度

如果工作太清閒，對於一個年輕人來說，不是好事，人容易荒廢。時間呆的太久，完全難以適應外界的生活，你可以在繼續這份工作的時候不斷對自己充電，也許可以找到一個更好的平臺。

如果是我的話，我會的！我不會讓自己浪費太多的時間，因為時間很寶貴！通常太清閒的工作不會適合我做，我喜歡做挑戰性的工作，發揮自己更大的潛力，因為人的能力都是無限的，浪費時間就等於浪費生命～

如果待遇好的話，為什麼辭職呢。不過一般閒職待遇都不好。如果是可以堅持工作著的閒職，不要安於現狀，可以做點副業或努力學習改變現狀。

閒就是忙，忙就是閒，工作的過程就是學習提升解決問題的過程，所以沒有一份工作是閒的，真覺得閒了就是你要被淘汰的前奏，是工作拋棄你，不是你辭了工作。

1.首先明確的是，會因為工作閒而辭職，但是大機率在私企民營企業（也就是體制外的環境）

2.之前我在一家大型民營企業上班，當時在品質部擔任質量主管，每天忙的不亦樂乎，當時自己年輕，掌握很多產品的處理許可權，有一定權利，有些部門經常找我協調處理事情，會說一些奉承話，自己飄飄然就覺得很了不起，

3.後來組織合併，我們整個部門與技術部合併，技術部主導所有工作事物，我立即就閒下來了。很多工作的事情，也不需要經過我，直接去到其他主管進行處理，我立即清閒起來，雖然工資沒有降下來，但是個人感受很不一樣，心裡有落差；折騰了一年，跳槽了，

4.所以提出工作閒而辭職，大機率以前很忙，現在不忙，反而心裡沒底了，這種心態現在想起來也很正常，

5.目前狀態下，建議：找到工作短板，自行學習充實自己，豎起另外一面旗幟；再就是分析自己的工作技能及向上溝通方式，有沒有什麼不妥？透過調整無改善，而且心裡面實在過不了這道坎，上前程無憂吧！

看情況，看個人性格來說吧，如果工作太閒，工資又不高，又不允許做副業的情況，我寧願辭職。寧願重新找一份工資不高但起碼還可以做副業的工作，起碼有雙重保障。

我想我可能不會 任何工作都會有他的價值 既然你選擇了這個崗位那麼你就要堅持 要對任何工作抱有責任心。但是！但是如果這個工作因為太閒而導致我慢慢變懶散慢慢頹廢 對我造成了困擾和煩惱 生活質量下降 我想我會考慮辭職

我們為什麼要工作呢？還不是因為自己的前途會更好呢，誰不會這樣想啊，當某一刻你的工作太閒的時候你不應該辭職，而要堅持，要相信自己一定會有大收穫的時候，你要對自己說我一定可以成功，一定會有大收穫！！加油！

是的，我辭職了，因為工作太閒。

畢業後進入四五線線城市的醫院，分到彩超室，因為醫院沒有產前診斷等資格，所以不需要做胎兒的超聲。醫院骨科比較厲害，病人做超聲的相對來說少一些。所以我們彩超室就是比較閒，上一天24小時，休兩天。是那種上班都需要帶著充電器的那種，因為手機會用到沒電。過上了那種一眼看到頭安逸地那種穩定工資的生活。

是的，一年後我辭職了，來了北京，做了北漂，我不知道我以後會不會後悔，但是目前很充實。

如果單純用閒和忙來衡量一份工作的留與離，有點不太理智。

不清楚你目前的工作究竟有多閒，這個閒的定義是你一上班就沒事幹，還是事情很少，很快就能幹完，接著就沒別的事情了。

如果是我，不一定會因清閒而辭職，可能會利用這種清閒更多地去充實自己。

建議你可以從這兩方面考慮：

1、薪資待遇，企業文化等是否符合你期望的，如果是，那你可以嘗試在公司橫向或縱向發展，改變目前清閒的局面。

2、思考自己未來的職業發展規劃

可以思考自己未來發展規劃，不應該因工作的清閒而被清閒，應該有所追求，有所要求。

我覺得這個問題得答案會隨著年齡的增長心態發生改變而改變。拿我自己舉例子吧，我剛畢業那會一個人去深圳當時的想法就是想去大城市闖闖，畢竟一線城市就業機會也更多，剛剛畢業沒有任何經驗，我從事的也不少自己專業領域得工作，當時想著就是一步一步多學點東西，積累經驗，工資多少都不是特別在意，因為公司是包食宿的所以也不會有生活的壓力，那時候的自己真的是求知若渴，一件事沒有做完就主動加班一定要弄明白。慢慢的手頭上的工作熟練後發現自己並沒有學到預期自己會學的東西，每天就和辦公室文員一樣做一些檔案，表格之類的。我那時的崗位是財務本以為會學到關於財會方面的知識。所以漸漸的時間長了工作就變得很清閒，雖然跟老闆同事關係處得都挺好，可是那時候太年輕覺得這樣養老式的工作不適合自己，應該趁著年輕多積累增長自己的能力……所以這份做了一年多，儘管老闆再三挽留最後還是選擇辭職了。辭職後去了一家會計事務所，每天真的可以說是忙到飛起，而且我從會計助理做起，工作低到還不夠交房租，每個月自己都要倒貼生活費，儘管如此但是這份工作很充實，真的讓我學會很多，從小白到能獨立做賬，可以說我現在的做賬能力都是在那份工作裡學習積累起來的。兩份工作在不同的年齡段我會有不同的選擇，如果是在現在這兩份工作讓我選我肯定會選第一份。

我想透過這次疫情，很多人大約也意識到工作的重要性，其實工作早已是生活中的一部分，是工作充實著我們的生活；是工作讓我們體現個人價值；是工作讓我們對於未來，有了更美好的遐想…

既然工作承載了我們心中這麼多美好，我想我們首先應該是熱愛它的、喜歡它的、需要它的，相反的，如果你的工作，是一個相對來說的閒職，那麼一個空虛工作的位置，它會使人變的懶散；它會讓你慢慢失去目標；同時也得不到更換的成長與鍛鍊！工作是為了讓我們體現個人人生價值，從而變的更加自信、耀眼！願我們每個人都活出屬於自己的光，不要為了工作而工作，我們熱愛工作，更要愛自己，不要成為工作的奴隸，要成為工作的掌控者！