每個人的想法都不一樣，情況也不一樣，得根據自身情況看了，那如果是我的話，我不喜歡太閒的工作，我這個人吧得了一種不忙起來就會死的病，哈哈，遺傳我的媽媽啦，我很少見她停下來休息，打打牌了啦，那我也一樣，一閒的話就覺得在虛度光陰，浪費大好時光，年輕就是要奮鬥，這樣老了才有資本享受美好生活！

個人覺得世上沒有“天上掉餡餅”的工作，只有對此不是自己喜歡的事業。只要你喜歡這份工作，你會忙的不宜樂乎。假如不是你的菜，你肯定閒的發慌。首先要考慮你自身的個人條件允許不允許折騰，能不能折騰得起。

這個題等於給我自己答題吧

我就是一個忍受不了工作太閒的人，我曾經也是每天8小時工作兩小時就沒事做了，那段時間我很迷茫，我覺得我在浪費青春，再這樣我遲早都得成廢人，但是想了想為什麼不跟公司談條件呢？假如你很閒，你是否可以把其他崗位的知識和工作一併攬下呢？這樣又可以提高自己價值獲取更高的利益，等自己的價值提高了，你在公司的發展還用愁嗎？

再說了你一味的讓自己閒，你會自身不保，因為公司不養閒人，在公司裡發生這種現象，不是你去攬其他崗位，就是其他崗位人員把你的崗位攬了。

還有一種情況就是硬性條件沒辦法的，那麼你也可以透過你閒的時間去提升自己的知識，知識就是財富，可以多看看書，學其他技能，當你提高了自己的綜合能力，那個時候就是你該談條件的時候了，就是公司滿足不了你，你帶著這些知識點也能找到你理想的崗位。

當然只是這只是我的經歷而已

我也不知道題主身職何位，所以我保留意見[互粉][互粉][互粉]

這個的分析，

1.如果你很閒，能力得不到提升，收入也遇到瓶頸，那必須要離職。

2.如果你很閒，但是在工作時可以提前自己的工作能力，那你很閒也沒有關係，利用好時間，開創自己的副業也是不錯的選擇。

朋友，太忙和太閒是兩種極端的狀態。但是我覺得不能簡單的透過太忙或者太閒去判斷工作的去和留

因為不知道你從事什麼行業，待遇收入，年齡大小，家庭情況等，這些都是影響我們判斷的因素

第一種情況，公司規模不大，待遇不高，專業提升空間不大，公司晉升困難，發展前途不明朗。簡單說，就是看不到多大的希望。這種情況之下，如果工作太閒，我們需要思考兩個問題，第一，能不能利用閒時去修煉內功，進行專業提升，充實自己？第二，辭職後幹什麼？繼續換個地方幹本行還是換行？會更好嗎？

第二種情況，事業單位，公務員，大公司，待遇不錯，工作穩定，就是閒時太多。這種情況之下，也需要思考兩個問題，第一，同樣是能不能進行充電，提升自己？第二，發展副業，嘗試小投資？如果最後副業超過你的主業，你可以愉快的選擇辭職了

這是給你的答案，其實也是給我自己的答案，或者說給我們大部分人的答案