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1 # 離緘
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2 # 南洋教父
原來老闆在工人的心目中是一個愛吹牛的人！
如果老闆在一個處在水深火熱之中的工人面前吹牛炫耀，例如吹自己昨天吃了兩個茶葉蛋，其實一個都沒有吃，這麼不誠實的老闆，我覺得應該立馬辭職走人！
如果老闆不停畫大餅，不停描繪壯麗的藍圖。這是真的要好好琢磨琢磨。
說實話，哪個老闆不是這樣啊！哪個老闆不是靠畫大餅來穩定員工隊伍啊，君不見，明天要發工資了，今天口袋一分錢都沒有，還要鎮定自若地和工人們說：請大家放心，工資一定會按時全部發放！其實人正在借高利貸！
說實話，哪個老闆不是這樣啊，哪個老闆不是靠描繪壯麗的藍圖來給自己打氣壯膽啊！老闆也是人，肚子裡那點小心肝，也是肉長的，脆弱啊！
不說了，讓我先哭一會！做人難，做老闆更加難！做一個不會吹牛的老闆更加是難上加難！吹牛的最高境界是別人不覺得你是在吹牛，而是在談理想和抱負！
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3 # 天下君閱
吹牛，是當代老闆基礎功能之一。
不會吹牛的老闆不是合格老闆。
或起碼缺少老闆一個基本長處。
生意場上，一本正經的老闆多少缺失一點社交元素。
但對手下，老闆代稱是“整天老是板著臉”～～要擺高大上和高深莫測的譜。也是種難堪後的代償。
老闆要是整天與手下吹牛，那就有問題。
一，是否攤子太小，沒有多少底氣。
二，是否天生沒城府。
三，是否另有所圖。
四，是否不是當老闆的命。
至於潛在優質，另當別論。
既然作為手下，已經看“扁”了老闆，選擇權還是在這個“手下”。
有能力的“手下”，也有選擇老闆權力與資格。
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4 # 太陽c7
老闆吹牛…哦不，應該說任何人會吹牛也是一種本事。但是後面要看他自己的所做所為，只要對公司無大礙，對自己無礙，其實可以接受的。
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5 # 企管學堂
還是要具體情況具體分析吧！個人建議有一個原則，與這樣的領導一起，絕對不能長久！暫時作為一個轉折點還是可以的！
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6 # 湘妹雲媽
跟了一整天愛吹牛的老闆，與工作是否繼續沒太大關係，關鍵你的收益現實有增漲空間嗎？你對這份工作做得怎麼樣？有學得到真本領嗎？薪資有沒準時發放？若這些沒問題，老闆愛吹讓他吹，笑笑就好，真真假假多思量，摸透了，自己的交際應變能力也增強啦。
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7 # 雷你個錘子
吹牛沒問題，問題是答應你們的待遇能不能給，公司業務是否有發展空間，對你個人的成長是否有幫助。如果以上幾點一點也不佔，那就果斷閃人。
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8 # 李好飛狐
吹牛逼的老闆是生意場上的高手，他不吹怎麼會長大呢，所以你幸運，因為你老闆的愛好一定要同他一起吹，氣球才會一吹一大，你的收入才會一來一高。
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9 # 職場春秋
只要他不少給你工資，他願意吹就吹唄。如果不跟這個吹牛的老闆你有其它地方去嗎？如果有更好的地方可以考慮離職。
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10 # 萬重山的Vlog
早在兩年前，經歷了跟你同樣的事情。現在想來，吃一塹長一智，挺好！一起加油(ง •̀_•́)ง 今天比昨天更好。
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11 # 怎怎是誰
跟著天天畫餅的老闆，真心是失望至極。沒有員工喜歡跟這樣的老闆打交道，但是這樣的老闆可是天天有。讓我們分析下老闆真正的想法是什麼，才能決定我們是走還是留。
首先說老闆為了完成任務，無論什麼事情都好，但凡是這樣的老闆，只少我們工作還是有意義的。這樣老闆多半會在你工作期間，對你訴求還會有所滿足。所以要看準時機，抓住機會才行。
二種是老闆瞎許諾，根本就是沒有目標型。那你本著一天和尚撞一天鐘的心態工作也為何不可。
三是老闆為了留住你才會不斷許諾，這樣老闆其實算是你的貴人。該好好工作還是要的，萬一你乾的好，達成他要求了呢。這種老闆比較會撿軟柿子捏，保持好心態吧。
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12 # 老鄧配鏡
要是中國最能吹牛的人-馬雲
你跟不跟，關鍵是要跟那些自己吹過又能實現的老闆，普通人眼裡通俗一點叫吹牛，但在馬老師這類專業人眼裡那叫目標！
所以要看你老闆能不能把自己吹過的牛實現了，如果你老闆整天吹牛，但沒一次實現的話，建議你慎重考慮了。
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13 # 帝信譽
我覺得愛吹牛的領導，也不一定是個不好的領導，尤其企業做大的領導搞經商的領導不一定都是一樣的，愛吹的領導也可能是他在商業佔有優勢，對公司，才有效益，才能做大做強。
再一點，如果跟著他有前途，可以忽略這個缺點，實在不行就辭職唄
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14 # 石頭又見石頭
創業的老闆都愛吹牛逼！那是他的理想，很多人不懂。。。實現了就不是吹牛逼！你看馬雲。說一下：我也吹牛逼2年了，吹跑一批人。今年能有成果，
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15 # 儒者不言兵
要是一位老闆都不能明白下屬在爭吵什麼，這個老闆本身就不稱職吧[偷笑]我自信在很快了解他們的爭吵點時，一般很快給出新建議，因為我看問題的角度和決策高度不一樣。而且，我會對我的建議或決定負責：對了，是他們的功勞，錯了，我來擔錯…
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16 # szcrazy1
這就是他是老闆，你幫他打工的原因，理念和見識差異，你覺得的吹牛，也許未來某天是戰略前瞻，你覺得的摳門，也許別人看來是理性經營。既然選擇了打工，就別操心別人老闆的缺陷，找個自己能接受的打工環境好好幹吧
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17 # 通古斯不正常人類研究
他吹牛如果給你高薪，福利待遇好，吹就給他吹，他自己過癮就行了。但是如果吹牛畫大餅，但是薪水低，看不到希望，發展瓶頸，那還是再見
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18 # 不愧餘心
要看人優點和自己職業規劃及正確衡量自身價值取捨，第一老闆如果是按月給你開支，而且公司正常運轉，那嗎就不是你說老闆整天愛吹牛這個事實。第二這個行業和工作是不是你職業規劃的方向。第三你辭職你能有什嗎實現自身價值的平臺，或者說你的工作為公司實現了什嘛價值？
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19 # 瘋狂的石頭的自語
在自己的每一個職業生涯中，自己能夠學習到什麼是最重要的，我在年輕的時候，聽到過柳傳志總講過聯想起家的時候，因為公司小，也要靠一些小手段來彰顯實力的，說吹牛也不算過分
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20 # 源子夫
這事兒特別分人分行業：在網際網路ai大資料區塊鏈等新興行業，這樣的老闆有可能是下一個馬雲馬化騰。他不是在吹牛，而是你無法理解他所看到的美好未來。
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發工資就行，
做個好聽眾，好觀眾。
萬一牛是真的，你不就是成了功臣了嗎！
學會傾聽也是一種能力。