小朋友們好！很簡單啊，買卡耐基的書回來充電，有些人不要去理，社會上什麼樣性格的人都有。自己加大力度多學習，實踐能力，加大力度學習演講與口才，超越他是最美的說服和麵子。

每個人的想法和看法都不一致，如果同事都瞧不起你，那你就在自己身上找問題，看看自己的人品，做人做事有那些不到位，做人也有學問，每個人在社會成長，在社會中學做人，做人做事要掌握好度，按規主辦事，不能越格，我行我素，把自己容入到社會人群中去，不能目在無人，高高在上，山外有山，人外有人，你牛，別人比更優秀，用心做事，低調做人。

人不敬我，是我無能，我不敬人，是我無德。努力學好專業，提升技能，能勝任本職工作，做事認真，保質保量完成自己份內工作，少說話，少抱怨，少狂言，不顯擺。謙恭低調。公雞走自己的路，讓母雞們去說吧，別人永遠改變不了你，做個真實的自己。

以自已的實際行動，工作能力，團隊精神，對企業或個人業務所做的貢獻，如能有一個較好的表現。領導的評價故且不論，但你在同事中的形象應該是正面，背後也沒有人說你的不是，是不是他們的學習和追趕的榜樣。全在你自已了。

首先，得分清同事是不是真瞧不上你，還是隻是在工作中產生分歧了。職場中相處之道其實很簡單，因為大家為了工作處在一起，利益衝突大多時候也都是工作的原因導致的。所以努力地把自己的工作完成好，並且避免自己本身的問題給別人的工作造成麻煩的情況發生。工作產生交集的時候多多協商溝通，不要猜忌和懷疑，就會少一些誤會和不快了。其次，如果真的是同事有歧視你的意味。自己在內心裡斥責同事的同時，也適當反省一下，自己在哪裡有欠缺，努力補短板，後面自己提升了，同事自然不會再小瞧自己。

不管同事是否真的瞧不上你，最重要的事，都是努力提高自己的工作技能，盡力把自己的工作完成好，不用在乎什麼辦公室政治，不用去追求如何反擊或如何去矯正別人；清者自清，強者自強，有空還不如多學習，提高自己的實力，如果你真的優秀了，完全不用擔心別人用歧視的眼光看你；即使真的是不懷好意的眼光，那也是羨慕嫉妒恨，讓他（她）去吧。