轉賬存根-這是證據 不知這個錢有多大，錢不大，找他的單位，找他領導，帶上你的新朋友找他父母，讓他四面楚歌。如果有點大，那就起訴，打官司

一、如果領導借的金額不多的話，領導真的是無意中忘記的情況下，我可能就不會再去要回。因為金額不多是一回事，再者領導不是故意的，如果因為這麼一點小錢，說不定會傷了領導的面子，這樣也不好。

二、但如果金額較大，那無論怎麼說，都是得要回的。如果領導因為這件事情而記恨你，那麼這樣的領導，你也可以遠離了。

古人講究，義禮智信,忠孝廉恥勇，無信不立猶如車無轍不走，不但強調信譽還看中德行，正所謂大丈夫無德不安身無譽不立命，無安身立命之相，何為成家立業。

當下社會，人心不古，世風日下，借錢不還，已成為一種病態現象之從在。

君不見，舅甥翻臉，揚言老死不往來。

君不見，丈胥不和，致使婚姻也枉然。

君不見，兄弟操戈，相煎何急分外眼紅。

不知道大家生活裡有沒有這樣的情況，大家談借錢色變，借錢已成為人人敏感的話題，為錢好為錢惱，都是錢惹的禍，在此還是奉勸一句，財不外露還是比較保險。

尤其，涉及到同事之間，甚至是相關領導，就比較麻煩了。畢竟當下社會是個面子當飯吃的社會，該講究的還是要講究。

講究是一種處世的態度和法則，講求是一種求生的態度和技巧，所以要錢要有講究更有有講求。

與領導要錢，無非兩種結果，還或不還。

2、領導，想請幾天假家裡有點事，就是最近手頭有點緊。——善意提醒

3、領導，外面小張和小李打起來了，聽說小張接小李的錢一直沒還。——透過現象說本質。

5、領導，我這月工資好像不對，您給看看，就差您借的那個數。——委婉含蓄

6、領導，還錢。——直奔主題

如實還錢可能是真忘了，畢竟領導都是大忙人，小事健忘。結果就是，你好我好大家都好，說明你領導領導有方。

如果不還，各位請對號入座。

1、市井之人，不可深交，以後工作要格外小心謹慎。

2、貪圖之人必有物慾，風物長宜放眼量，格局決定大局，不局者往往作繭自縛，不成氣候，所謂道不同不相為謀，不能遮風擋雨，何必鞍前馬後馬首是瞻。

3、就當孝敬，肉包子打狗，看走眼，記著下次有事，一定要捨得麻煩你的領導。

5、權當沒事發生，延續你的奴性，好好工作，跟著你的領導創造更輝煌的明天。

一、根據金額大小來思量如何催債。金額較小，可以稍作提示，甚至可以開玩笑一樣說出來。如果金額較大，應該找一個客觀理由，給對方一定壓力。

二、根據領導的為人來思量如何催債。如果領導是一個雞腸小肚之人，必須要委婉的表達，並且要闡述清楚自己的難處，要到錢後還要表示感謝，比如買一包煙等等。如果是開明的領導，先期溝通一下，瞭解領導的資金狀況，然後再看是否催債。

三、根據自身在這家公司的狀況。如果有意長遠發展，一定要注意和領導關係的融洽。換句話說，把錢借給領導了，或許也是你晉升的一種機會。如果都有離職的計劃，那就不必多說。儘量要回來。

四、根據領導在這家公司的威信度和穩定性。

上級領導真的向你借了錢，而他又不還，這是對你的信任，將來你會有提拔重用的可能，實話告訴你：好多可以重用的人才，但是這需要上級領導的張口答覆，方可提升，這是人人皆知的，如果領導長時間地不還錢，你又不要，這就是索賄後的行賄，你歡喜還來不及呢！還談什麼要錢！你一旦做上領導位置，並向下屬借錢，這個錢不就回來了嗎！。

首先，借錢的物件是領導這個棘手的人物，職場關係裡，上司和下屬是最敏感的一層關係，這種問題可以分幾個情況來：

1.如果工作往來比較多的話：

工作往來比較多的話，又是領導，能耐他如何，明著要得罪了領導，以後工作中會有很多麻煩，所以不可能明著要，委婉點在領導面前寒酸兩句說最近因為什麼事手頭比較緊，看領導的反應行事，如果這個領導主動提起說他還欠你錢，你可以接話，領導不提就不要再說了，就只當是這個錢給領導送禮了，也算是花錢看人品了，這個錢不還他也不會好意思開口再問你借的。

2. 如果沒有直接利益關係的話：

首先也是委婉的提醒，如果領導有心還，只是手頭暫時不夠，可以暫時放緩，但是絕口不提的話，可以直接開口進行索取，畢竟借錢不還的是他，所以沒有必要在給他留面子了。

3. 想要破釜沉舟的話：

每筆都先偷偷記得，留好憑證。以後如果不在此單位幹了，一下要回。

上級領導跟你借錢，當你想要回來的時候，說明這筆錢其實不少，或者足夠讓你肉疼的。

我以前說過一句話，如果有人跟你借800元不還，那麼這個人就只值800元。後來想想，我這麼說確實有不對的地方。

因為，某個著名的老闆，向別人借了幾十億上百億都不還，難道這反而能正面烘托老闆身價幾十億上百億，這種行為還幫助他身上貼金了？

所以我現在改口了，我這麼看這個問題：借錢這個事情，不論如何發展，都決定了雙方在彼此心目中的價值以及長遠的關係。

重點在長遠的關係，上級領導跟你借錢，不管你要不要回來，都影響了你們雙方的長遠關係。

你既然這麼問了，那就是拉不下臉去直接要了，跟做生意一樣，創造需求！他要買單，自願買單！有句話這麼說，給領導坐100件好事，不如陪領導坐一件壞事…

領導借錢，確實是個很棘手的事，說實話，如果是領導開口找下屬借錢，說明這個領導不是一個好領導，我們公司就有一個經理，專門找下屬借錢，反正整個公司基本都被他借過了，也給我打電話借錢，正好那幾天有人和我說過他一直借錢的事，我就委婉的拒絕了！領導工資比你高，說白了，就是想借了，就沒打算還

這個要因人而異，有些領導或許是真的忘記了，你找個機會稍加提醒他可能就會想起來。有些領導或許會覺得這是你當下屬的應該孝敬的，那這個錢就很難要回來了，這種人一般心眼比較小，想要回錢來只有一種辦法，那就是有外人在場的時候明著說出來，他會礙於面子還你，同時也就得罪了他，你以後在單位會處處受難。這只是個人觀點，僅供參考。

錢數額大了，沒有。一般的情況下那看借多少？別說領導借錢，就是好朋友借錢我也從不催促還錢，因為誠信第一。若不還錢，以後就免開尊口。

跟你分享一個情況類似的案例：

我的朋友借給他的領導10000塊錢，原本約定下個月底花清的。可時間快到的約定的時候，領導好像忘記借錢這一事差，但朋友也不急，他透過做了一系列的動作，把領導借他的錢還清，不僅不會得罪領導，還受到領導的表揚和認可，讓領導感到很有面子。

他的同事也感到很驚奇，因為了解領導這個人是有借不還的人，而且還特別的小氣，周圍的同事剛來公司的時候，因為信任領導沒想那麼多，就把錢借給了他，結果，有些同事錢沒要到，卻把領導得罪了，這讓同事在職場上處處被針對，經過這樣的殺雞儆猴，也讓剩下追債的人敢怒不敢言。

同事們也想從領導那邊追回他們的錢，但又不想得罪領導。朋友跟同事們說要熱情、熱情，對領導要熱情。你要去了解領導，知道他的內心在想什麼，然後再採取一系列的行動，卻不曾想到朋友其實在背地裡暗暗罵領導。

短短三個月的時候，朋友被升職加薪，同事們盡是羨慕，這裡面無一沒有領導的背地裡關照成份，雖然辦公室裡的人都在猜測升職加薪的貓膩，但卻沒有一個人說明白朋友就是靠這個升職加薪的，這讓朋友在同事的眼中稱為“奇人”“牛人”。

還是看錢的多少吧，一般的小錢就別惦記了，小錢不影響你生活，又做了人情，上級領導掌握你職場生死，領導向你借錢也沒把你當外人，職場上多提攜你一下，多的錢都賺回來了，何樂而不為？曾經，還沒微信那會兒，我哥們與女領匯出差，女領導逛街看上一手鐲，說錢不夠，也不知是真是假，哥們咬牙拿自己錢一萬給領導錢買，後來領導幫哥們爭取，分了一套房給哥們，工資級別也一躍上了一個新臺階，什麼概念噢？這叫以小搏大，吃小虧佔大便宜。

當然，大的錢還是要旁敲測擊要回來，隨便說點藉口嘛，反正家裡有急用，借錢總不能影響自己生活，一般能當領導的人，都是聰明人，你的難處看不出來？你的心思他會不懂？只要他能補償你，明事理的領導一定會給你超過你借給錢更大的好處，裝傻的那你還用得著跟嘛？那種把你當傻子的，你就只有撕破臉皮了，經常去辦公室要得了，不還錢不走人，領導也怕影響不好，肯定會及時想辦法還你，但是你就別想跟他操了，除非你已想好退路，一般還是不要用這種辦法。

我對此有切膚之痛。

剛進新辦公室不到一週，分管領導向我借了4000元，說好下週還，當時不知其為人便爽快的借了。誰知一年多後他絕口不提，還想方設法把我調去分公司，想以距離遠看不見我免去借款不還。後來他此計不成，便千方百計找我茬子，年終不給我打考核分、背後到領導面前告我等，我對此刻薄寡恩的人非常憤怒，便對其旁敲側擊還我錢，他不得已還了我。

還錢後他自然變本加厲，對我越加使壞，去年5月在公開場合與他大吵了一架，他便去多位領導面前告我，最終我被調離原崗位。

後來知道他借錢無數，且多數人未還，還和要錢的人發生矛盾。無疑這種人人品太壞，是十足小人。

我對此的感受是，對小人要嘛對其痛下殺手，要嘛就沉默不語！

借錢看交情，還錢看人品。這年頭，高利貸已經把中國社會最後一絲人情剝盡，人和人之間已經淪為赤裸裸的金錢關係，能借錢給你的都是恩人貴人，要心存感恩，理應勿失信傷人。另一方面，借出去了的錢應做好收不回來的準備，否則就別借！有人說是無借社會，其實也未必。欠字蓋人頭，夾著尾巴低著頭。不是碰到困難誰還願意欠債？給永遠比拿更快樂！所以也不要輕易翻臉打官司，尤其是不要惡毒非法追債，畢竟我們這個社會幾十年前還在鬥地主惡霸。“風物長宜放眼量”，山水有相逢，悲天憫人也是德，可憐天下欠債人！退一萬步，相信因果報應吧，保持敬畏之心也是平復自己情緒的好方法，凡事過猶不及！對事不對人，僅供參考！

當今社會，是一個收入檔次鮮明的社會，上級跟你借錢，這樣的機率極低，真有這樣的事，你有一百個理由告訴他你沒錢！因為，他如果不夠花，你一定吃不飽，沒聽說誰餓著肚子，把錢讓別人揮霍的，俗話說：有錢使到刀刃上，真的升遷需要投資，那麼你就別指望要了，因為，投資有風險，壓錯的寶也是常有的事兒，總之，當今社會，缺失的是誠信，因此，錢最好不要輕易出手，錢出了手，很少有回頭的，這是教訓換來的。切記！切記！

三種方式：靜等，直到領導回過神來；直接找他，把事情說清楚；找其他人或找一個機會善意提醒一下。只要領導不是刻意裝糊塗，直接找他更好。

領導不找別人，只找你借，看來你們關係一定不錯，要不然其他人知道啦，很沒面子，其次不知道你是幹什麼工作的，你揹著領導做過什麼？你懂得

1，上級領導不會隨意借錢。

2，借錢不還的領導肯定很危險。

3，借了不還，既然借了就應該有不能還回來的承受心理。

感謝答題。一是看借錢多少、大小，二是儘可能不借錢給領導，三是要有心理準備，做好借錢不還的準備，心裡就不想這事了