作為一名hr來回答你這個問題，我認為只要公司不放棄你，我建議你不要辭職，哪有工作沒有壓力，哪有工作是輕輕鬆鬆躺著就能領工資的。你現在應該是先總結自己不足之處，然後藉助這個平臺完善它。如果能輕鬆的勝任這份工作，說明工作沒有難度，後期你的上升空間很難，你自己能力也得不到提升。一份工作有所收穫必是從難到簡再到難，不斷迴圈突破才能對將來跳槽談判到更高的價值。

能力不足的表現，就算辭職以後還會遇到這種那種困難，最好的辦法還是提升自己，有困難想著解決，不是逃避，除非公司沒有發展空間，或者待遇各方面不滿意，再考慮辭職

如果因為工作拿不下來就辭職，那我個人覺得你沒有擔當

我是一個比較上進的人，任何的難題我都會堅持下去，直到解決，如果你沒有辦法處理好，可以請求身邊同事或者同行的幫助。

貿貿然想辭職，如果你還在這行混，讓人如何看待你？有困難就退縮？那如果再遇到困難是繼續這樣的品性？要是我是招聘的人我可能不會要你。

所以即使想辭職，也把事情處理好，把事情辦理妥善，再走，除非領導讓你走，你覺得呢？只要有信心，鐵杵磨成針，沒有解決不了的問題

題主如果是憑實力去拿下的這個職位，工作應該不能說拿不下來，應該是遇到了困難。這種情況就看題主是想咬緊牙關去度過，還是直接放棄留在舒適區。已別人的經驗而言覺得留在舒適區時間長了自己就落伍了。我其實就是一個例子，由於自己的懶惰，現在專業技術方面沒什麼提升，由於家裡原因年前離職帶孩子兩個月現在正好遇到這個疫情，現在面試底氣都沒有，今天剛開始學習，但是決定對自己狠一把努努力學段時間，疫情過後找個滿意的工作。

現在找工作都挺難得階段，如果非得離職，那離職原因太多了：

1、公司工作地點不合適，自己想換個地方發展

2、公司文化不符合

3、自己有其他新的計劃

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我覺得現在提離職應該很容易，如果真心離職

非常時期，辭職一方面面臨近期失業。也是經濟方面的損失，另一方面再就業時，什麼樣的情況未知，至少現在休假期間有保障又有足夠的時間學習進步，還可以重新規劃，慎重考慮。也許峰迴路轉！估計疫情過後有很多人和你一樣的情況，重新求職，同樣會有很多單位供你選擇。