遇見領導一個勁的把事情都給你做，你首先應該以樂觀的心態去面對，不要把這當成負擔，當成是一次次的挑戰，告訴自己這是領導想要考驗並培養自己，這樣首先你不會自怨自艾，也會使你在工作時更快樂！

其次領導是真的信任你，這種情況一般是你得工作能力很讓領導滿意，那麼重用你就習慣了把工作都交給你，而且他覺得交給你也能讓他放心，所以一個勁的給你安排工作！

還有一種情況就是領導想要鍛鍊你，想看看你的能力和你的抗壓能力，領導想透過給你實踐來讓你快速成長，遇見這樣的領導，不要抱怨更要把工作做好，讓他看見你的能力，才能不辜負領導的苦心！

最後或許真的有“官大一級壓死人”的情況，真的就是欺負你，那麼在他給你安排工作時，不要當面拒絕，不然很容易他會當眾讓你難堪，得不償失。

我覺得領導一個勁的安排工作給你是利大於弊，所以不管什麼情況，樂觀的面對才是最好的！

哈哈，其實沒有什麼好抱怨的，這個還是要看你自己怎麼處理，你可以開玩笑的說出來你的想法來，還有就是你的性格問題，我估計你的性格比較直，也不會和同事開開玩笑，比較石板，有問題也不好意思說出來，下次勇敢點，邊笑邊說，試試看效果

那是覺得你傻，好欺負。他不叫別人做。又不給你漲工資。你可以做慢點，誰叫你先做完，出了問題都是你的錯，這年頭好人難做。

你好，請端正自己的態度，你的思維已走入了歧途。

1 領導的責任是安排工作、協調關係、規劃遠景。他安排你的正常工作，你有什麼好抱怨的？他自己該做什麼是他的領導對他考核，跟你有什麼關係！自己想一想?

2 理論上，即使領導一段時間不上班，他負責的工作也可以順利進行，就是好領導。好比萬科的王石，當初規劃企業涉足房地產，即使後面十年不上班，企業也是紅紅火火，這就是領導的遠見卓識。

3 不要找任何人去抱怨。你做了多少上面會知道。會看在眼裡、他的無能上面也會知道,做好你該的事情。對你來說肯定有好處的！

4盡心的去做好自己工作，不要跟別人抱怨！最後為了自己的利益，我覺得還是應該找一個合適的方法和上司談談，最好是將自己的苦衷將出來，我想一般的上司是在是太過分的還是不多見的，最好是在飯局上，人家都說飯局上好談事...希望你的境況可是有所改變。總之，堅持下去相信你會升職的！謝謝分享採納+1

我認為這個問題要從兩方面回答，好的一方面，那就是老闆板看的起你，看好你，肯給你機會，讓你多鍛鍊鍛鍊。給你一個勁的事做不一定是壞事，是為了你在做事上能夠多一些經驗，做事的方式和技巧。還能說明你已經得到了老闆的信任和認可。壞的一方面，那就是老闆看不上我們做事的方式，與他人合作中發揮不好，或者是這份工作以前沒有幹過，沒有足夠的經驗，所以老闆還是關心員工的，多安排事做，讓自己多鍛鍊，多接觸一些就會好很多