最痛快地方法就是下次一巴掌打在她臉上

最普通的方法就是不必太在意

她會爭寵邀功,與你何干?如果不是你心存不忿,也不會這麼激動吧

你勤勤懇懇的去做,對得起自己的人身標準才更重要

為人要大度,而這種小人何必一般計較?

如果真是忍無可忍,大可鬧翻挑明,有理的還怕沒理的?

方法/步驟1/6 分步閱讀至少表面上都當朋友 職場是需要一定情商的地方，所以很多情緒不能表露於外。不然日常工作將阻礙重重，不利別人之餘也不利於自己工作。所以我們跟同事之間表面上都是要保持朋友的關係，同事真心你就以誠相待，如果是對於那些陰險小人，我們至少表面上要保持友善的關係，首先給同事一個好相處的印象，在領導面前也是一個融入團隊的人。這樣至少不會因為陰險小人而影響自己形象，就算多麼不喜歡的同事，都不能再部門裡表現出現。2/6理性討論，對事不對人 公司難免很多開會或者討論事情的時候，在跟小人處事不管在處理事情上還是討論問題上，我們都不應該無理爭吵。無理的爭吵是毫無意義的，只會顯得你情商低。對事不對人，在討論處理事情上我們都應該以資料或者證明說話，以理性的態度和嚴謹的邏輯思維來與其辨別對錯，並且說話注意方式方法，以平靜不具有攻擊性的話語來溝通。3/6在小人面前隱藏自己的情緒 在這樣不懷好意的小人面前，不要流露出你的情緒。更不要對小人所說的話產生興趣，你要記住，這類人故意跑到你面前說的話都是有目的性的，他們要的就是激起你的情緒，並拿次大作文章。4/6建立自己的朋友圈 在職場上我們還需要建立自己的朋友圈，職場上的朋友不祈求生死與共，僅僅希望他們在不影響自己利益的能力範圍內伸出援手。職場上的朋友能互相幫助，因為社會是一個群居社會，單打獨鬥是不能成事的，職場上友好的同事能再你需要的時候幫助你，遇到問題也可以放心討論溝通，在特定場合還能給予一定的支援，這樣的職場之路也就走的更順暢。5/6不與小人鬥小 有句話說得好，狗咬了你你不能咬回去這話是真的。小人的腦子裡，整日裝的東西與我們不一樣，他們不怕費精費神，他們對此樂在其中，而我們不一樣，所以要和小人鬥智，那就表示一你要累死，二你也變成了小人，所以面對小人，最好的做法就是一笑，置之。6/6隨時注意自己的情緒 對於小人固然是人神共憤，不管在跟他們處事和討論，難免會遇到意見不一的時候。不管討厭的人作為什麼樣的行為，只要不觸碰的你的底線，就不應該發怒生氣，爭執甚至爭吵。隨時要注意自己情緒並且控制，不要然小人影響到你。有句話說的好：狗咬了一口難道你要咬回狗嗎？

如果在工作當中碰到這種人的話，那就敬而遠之，畏而離之，離他遠點兒的。人不常說嘛，得最君子還好辦，得罪小人了不得。絕對不能跟陰險的同事在一起共事。要不然有可能你會陰溝裡翻船。

陰險？你知道了，別人肯定也知道，那他就是放在明面上的陰險，這種人不可怕。只是大家沒有撕破臉，留三分而已！可防可控[呲牙]

以德報德，以直報怨。對陰險的小人絕不遷就。就是要在公開場合，讓牠當眾難看。寧得罪君子，勿得罪小人！是說君子坦蕩，即使偶有得罪，也不會危害於己，小人要是被得罪了，肯定會招致報復，所以不要得罪小人。這隻能說明你對小人卻少必須的警惕與防犯。不是還有一句話說，害人之心不可有，防人之心不可無嗎！題主所云陰險同事即是小人，小人有蛇蠍之心，遇到蛇蠍而不警惕防犯，不是善良，那是愚蠢！農夫與蛇的故事，人們多譴責蛇的邪惡，我到是覺得是農夫的愛心氾濫，活該如此。蛇咬人是它的本能。如同小人害人一樣屬於天性。不害人怎麼能叫陰險呢？既知陰險而又不防，怎麼不叫愚蠢呢？儒家倡仁愛，然仁是愛有等差的，不能無原則。如果每個人，不是明哲保身地遇陰險者而繞著走，而是舉起打狗棍痛打癩皮狗丶落水狗，小人將無處遁形。陰險小人沒有市場，善良的人才會更好地生活。反之，無原則的退讓，只能助長牠們的無恥！一個劣幣逐良幣的環境，每個良善之人其實都是背後的推手。到小人那裡去嗎？別忘了帶著鞭子！

這種人要遠離他，俗話說行的正站的直，公道自在人間，他暗地裡使壞終有一天會敗露，做你該做的事把你的業績搞好，總有一天你會把他踩在腳下。

第一，要提防，不要隨便把自己的真實想法告訴他。第二，儘量盡力完成自已的務任務，不要留有瑕疵。第三，自已一定要過硬的本事，也就是核心競爭力。只有如此才能立於不敗之地。

我們在工作上沒有一帆風順的，總會有些磕磕絆絆，不盡人意的事情，坦然面對，以理服人。要讓人看出你心胸寬廣，做好自己的事情，對待小人多加提防，群眾的眼睛是雪亮的，多行不義自斃自，你要明白這個道理，這樣的人不會有好下場的

一個成熟的人，是不會在意這些的，只管做好的自己的事，別人在怎麼陰險也是沒有用的，打鐵還需自身硬，絕對的實力面前，陰險又能怎麼樣

有句老話說的好，惹不起躲得起，這裡的躲，不是說讓我們無限的退讓。而是退一步海闊天空，只要沒有涉及到核心問題。我們讓一讓。又何妨。

而且這種人，普遍的心胸狹隘，我們要想在一起工作的時候，一定要懂得把握分寸，該讓的讓。不該讓的時候，一定不能讓對方得逞，我們從小學習了，以和為貴，但是，真的忍無可忍，便不用忍讓，。

還有一種方法。想讓一個人毀滅。必先讓其膨脹。可以表面友和氣，我們私下也可以尋找一些問題，等到你真的忍無可忍的時候，就可以一擊即中，最忌諱就是，不必要的爭吵和鬥氣。

我們不惹事。但是我們也不怕事，要麼就一次解決，要麼就是自己受不了離職。因為在我們給予了對方足夠的尊重後，如果對方還是這樣，那我們也沒有必要對別人忍氣吞聲，因為我們也有脾氣。

1.和他保持距離，工作之外儘量不要和他接觸；

2.最簡單的方法就是你睜一隻眼閉一隻眼，你讓他搞，搞一段時間他就不會搞了；人麼，很奇怪，有時候你給他臉了他偏偏給你裝大尾巴狼，你不理他他就心灰意冷了

3.你放心，這人領導是不會得到重用的。

總之，最簡單的方法就是不要理他，讓他自娛自樂去吧！你看看他能幹什麼……

如果撞上這人，應注意自身的利益和安全，另外應順其自然，就是你和某小人都心知彼此的看法了，這時你看見他時除非認識的，就不要跟他多說話，讓他[她]覺得跟你鬥沒意思，把他[她]當作不認識或是不存在的吧！但還要抵防他[她]，這不是怕小人，向他們屈服，小人這詞，陰險狡詐，他們一般的情況下為了達到某目地會不擇手段去做。以上我說的不是去怎樣對付小人，而是預防小人，說得直接點就是即使小人要找你玩玩也沒意思的方法。如果真正要對付的話，利用天時人和，就是最佳出手時機和找好訴訟物件，這物件最好信有權威的那種，靠山嘛。這樣最好能一擊即中，免得又有後患。

還有另外一種截然不同的對付他的手段：

1、只要有一顆正義的心，陰險狡詐的邪惡會不攻自破，因為邪不勝正。

2、識破了他陰險狡詐的詭計，你不能太軟弱，要毫不客氣的在眾人面前拆穿他，要讓他顏面掃地，無地自容，否者，他還會自以為自己有多麼的高明，要讓他知道你的厲害，從此再也不敢對你心懷鬼胎。

3、楊裝糊塗，以其之道還施彼身，讓他害人終害己，以後再也不敢加害別人。

最後囑咐：

可有可無的人，那就不用怕，平時跟他保持距離。也別得罪他。有什麼事要找他，那該如何就如何，有人的地方就有是非，不要見怪。保持平常心！你做好自己就可以了，不要害怕。

可以理解你的心情。但你要相信，還是好人多。剛參加工作的時候要努力的做事。把自己做的最好，不要太在意別人的看法。工作做得不好，領導訓話也是正常的。

量小非君子，無毒不丈夫，客人來了上沒酒，敵人來了有槍炮，遇到陰險的有什麼可怕呢？我是山哥的小跟班，這個問題我可以給你一些建議，沒事多看看兵法！

首先，看你的表達能力就知道教你什麼都沒用了。講故事給人物編號的時候能不能儘量用少點字母？舉個例子，A是兒子，B是A的姐姐，C是A的母親，D是A的女兒，E是A的兒子……這樣的情況可以直接去掉字母BCDE！只留一個A好嗎！講故事的時候直接說，A的女兒怎麼怎麼了，A的母親怎麼怎麼了……你通篇是ABCDE，讓讀者每看會兒就要翻到最前面複習一下人物關係……能看完的，真的是太閒了。真的人物角色非常多的話，也不要出現太多字母！寧願給他們來個化名，張老闆李司機吳秘書陳同事小玲姐……故事會看過沒？

最後，我要說說，怎麼預防小人，那就是進最大的努力去約束自己，讓這樣的人沒有可乘之機，如果能很好的約束自己沒有機會，陰險又怎麼樣？進而遠之。

至於如何還擊，其實也不難，把敵人成為朋友，裹上糖衣炮彈，麻痺他腐蝕他，然後讓他自己挖一個深深的坑把他自己埋了！

我在湖北的隨州，前前後後，思考良久最終艱難的給你敲了這麼多字，如果你看完了覺得我說在理，要給我一個關注哦！在工作生活中遇到類似的問題都可與我找我！

我一同事就是那樣人，我們所有人後來都比較遠離他，為了不使氣氛那麼尷尬，大家見到他也會表面客套一下，他還好打聽，什麼事都打聽，老事兒了，沒辦法，他跟誰死纏爛打的時候，有的人瞎說一些糊弄他，出去玩，吃飯，大家都不叫他，也害怕他出現，他一出現都很緊張，沒辦法人就有這實力，所以我的建議，小人不能得罪，得遠離，惹不起躲得起！

工作多年，也逐漸看清了社會上的一些東西，比如可能職場不會有絕對的公平，你對的就算大家知道你對的，也可能不會在表面上贊同你，領導也有喜歡睜一隻眼閉一隻眼的時候，同事也有十分善良的，也有十分陰險狡詐的，甚至影響到你的身心，遇到職場中個別的極品陰險同事，只能避而遠之，不妨也做做“笑面虎”，雖然一直告訴大家我不喜歡職場，更或許是不適合職場吧，但是自己的背景也只能靠自己打拼，沒有足夠的資本去輕鬆的做自己想做的，理想就是開家書店每天開開心心的，過自己舒適的生活，這個理想不太好實現，目前的殘酷現實就是必須去做自己不想做的事情，得扛，加油吧！

遇到這樣的人，自己心裡清楚就行，少接觸少交談，見面點點頭即可。管理好自己為先。三毛有句：我笑，便面如春花，定是能感動人的，任他是誰…從容不迫的舉止，比起咄咄逼人的態度，更能令人心折。

身邊真的有這種陰險的同事。

你最好的做法，那就是量力而行。

如果你覺得你有這個能力和智商，能夠把他的醜惡行徑公佈於眾，那你就放手去做。

但是如果你資質平平，被別人玩於股掌之上。我勸你還是躲一躲。

時間久了，日久見人心。

他的陰險是本性不是針對個人，而是針對所有同事。在這種情況下，同事們之間相互交流。那自然會發現他的險惡用心。

大家一起排擠她總比你一個人排擠力量要大得多。

早晚她只能有一個結果，自討苦吃，臭名遠播。

首先，要正確面對。大千世界，芸芸眾生，我們不能寄希望身邊的同事都是團結友愛互幫互助的正人君子；既然遇到陰險的同事了，就用不著逃避和迴避，事實上這樣的事每個人身上都有可能發生，想逃避也逃避不了。

其次，要做到心中有數。具體到實際工作中，可以這樣做：一是不要輕易得罪他們，陰險的人一般敏感度高，而且做事奸詐不夠厚道；二是儘量和他們保持一定距離，不要和他們親密交友，保持平淡的表面關係；三是說話謹慎，做到正常的客套寒暄即可。

再次，要有好的心態。保持一種吃虧是福的心態，吃些小虧也無妨。上天是公平的，當你從這裡損失，你必然會從那裡得到。如果明白這個道理，就離成功不遠了。

我朋友各方面都很優秀，但是身邊經常會出現一些這樣的小人，她們就像一雙看不到的隱形眼鏡死死的盯著她的一舉一動，她們見不得她的好，也看不到她的優秀，只是嫉妒加恨處處在背後搗亂！我朋友的處理方式是，對她們所做的行為不去揭穿，壞人當好人待，對她們儲存距離敬而遠之，已避免受到更大的傷害！

俗話說寧可得罪君子，也不可得罪小人。對付小人，當然得想辦法，先了解一下其他同事知道不知道，同事是怎麼對待的，然後再根據情況實施計劃。建議你去看三十六計，水滸傳，春秋戰國策這些書。