最討厭的就是這種人，懶惰成性，還老是要求別人替他做這做那，這種人的心態就是為我獨尊，都得聽我的，我讓你幹嘛你就得幹嘛，大男子主義，遇見這種男人敬而遠之，繞道行駛

他們是在掩飾自己，透過對別人指手畫腳來偽裝個人奸懶皮滑的本質，尤其是在關鍵時刻他們這類行為更會刻意讓上級領導發現，讓領導們誤認為他們是多麼的負責任，多麼的用心在做事情，既而穩定他們在領導眼裡的“工作積極”資訊，輕鬆達到他們自認為“會做事”的自私目的。在他們眼中，996和007都是傻子，現實中又何止如此？

或許吧，我們和他們都需要實時改變和重新整理。

不懂得充實自己能力提升不上的閒人，以這種方式來刷自己的存在感！試問那些被忙碌充實了頭腦的人哪有時間閒談莫論，指手畫腳，說三道四呢！

類似問題，同樣回答。

眾人皆醒他獨醉，

感覺良好無所謂。

如此朋友且莫交，

回家看書洗洗睡！

自己什麼都不做，反而對別人指手畫腳的人，一般是領導你的人，如果不是領導，你儘可能回擊過去。

我們撇開這個話題，探討一下，那些什麼都不做，反而對別人指手畫腳的人是什麼心態？

有優越感的人指手畫腳，是他覺得身份比你高，條件比你好，譬如說：他很富有，他認為對你指手畫腳是應該的，你生活不如他，他就得意忘形，對你指手畫腳！

這些人的特點，過去在單位或政府部門做過事的人，他把過去的哪一套工作作風拿出來對你指手畫腳，實質上他己忘記了現在是一介平民，不在領導崗位了，沒必要聽他指手畫腳！

長輩的人，看不慣小字輩生活習慣或工作作風，對你指手畫腳，那你就要謙虛一點，對你指手畫腳有則改之，無則加勉，虛心接受！

這種人內心其實是非常糟糕的，但是為了掩蓋這種糟糕，他們外表表現的越飛揚跋扈，越對別人指指點點上癮，只有這樣，才能暫時的掩飾他們內心的恐懼！

因為做事兒的人注意力都在自己手裡的事上。大家的注意力在做事兒的人身上。又愛出頭又沒啥本事兒的人怎麼獲得關注度呀，就剩一條兒了。對做事兒的人指手畫腳。又省力效果又好。要是再不要臉點兒。來個舉報汙告啥的。準能一舉成名。

這種人我們身邊隨處可見，這種人大多都是沒什麼本事，還要刷存在感的，這種人屬於自卑，還不消停型別的，比較令人厭惡，他們這種人的心態都不是很陽光，陰暗面比較大，所以不必理會遠離之，當領導的除外（領導動動嘴底下跑斷腿），誰叫你不是領導呢？這個真沒辦法[大笑][大笑][大笑]

那要看什麼事，什麼人，什麼關係了得看情況。如果是工作上的事情，是同事領導有可能你們之間有誤會或偏見。如果是夫妻關係，雙方跟性格皮氣有關係，那肯定有一方比較強勢，對方有一個比較懦弱。也有可能對方只想索取不付出，只要你哪裡沒做好，她就看不順眼，到處指責你說你沒用之類的話來打擊你中傷你！僅代表我個人建議和想法。

這種人無論是工作中還是家庭中普遍存在，這種人第一種就是希望別人按自己的意願做事，說話，生活，一但別人沒有按照自己的意願，或者按照自己的小啾啾出牌，就冒出來嘟嘟囔囔，刷存在感。一但你出牌方式，和他基本相同，也不會得到他的認可，走哪都覺得自己牛B哄哄，與眾不同。其實這種人就是，心裡比較脆弱，沒有團隊精神！自私自利，缺乏安全感的一種人！對這種人有兩種處理方法：第一種方法就是讓他覺得你和他永遠是一個陣營的鐵三角。第二種方法就是 找準機會給他致命一擊，讓他以後離你遠遠的不敢輕易招惹。

這個社會從來不缺什麼都不做但是卻站在道德制高點指責別人的斯文敗類，所以有時候不要太在意別人的說法，自己想做什麼就做什麼。

如果自己什麼事都不做，反而來指揮你做這做那，那肯定是你的上級，如果不是的話你可以選擇無識。

有種人對別人指手畫腳已是一種習慣了，總著得自己要比別人要懂些，要富有些，見識廣些等等，還有種人剛從領導職位下來還沒有適應自己已是一個平民，還想著當領導那套作風來對別人指手畫腳。

還有自己也要辨別對錯，如果別人對你指手畫腳是正確的話，那我們要認真的接受，不管別人怎麼樣對你指手畫腳，都要堅持自己的理念，錯就改，對就反駁，同時也要以平常的心態去處理每件事情。

這人太無聊了，可能太想當領導了，在自己家當領導還不過癮，出去對別人也要瞎指導，讓別人知道自己很了不起，其實是無知的表現。

自己不做事，反倒喜歡對別人指手畫腳的人，現實生活也會踫到，這些人我認為也就這幾類人吧。

一類是你的老闆或上級領導，首先在地位和話語權上你與他們就不對等，他們對你有種絕對的居高臨下的優勢，在工作中都表現得比較強勢，對你的指手畫腳就成了必然的事，不然怎麼領導你呢。如遇上這樣的領導你就好好工作吧。

再一類是覺得對比你有優越感的人，因為他比你有錢，混得比你好，在他的下意識中你就比他低一等，對你指手畫腳也就成了理所當然的事。遇上了這樣的小人你就一笑而過吧。

還有一類是你的絕對利益人，離了他你的一切都會受到巨大的影響，這類人就是抓住了你的弱點，知道你有求於他，對你指手畫腳也就不奇怪了。遇上了這樣的人在你可以承受的範圍內只能選擇忍氣吞聲了。

生活中受到別人的指手畫腳也許大多數人都有過這樣的經歷，遇到了也不必太在意，你唯一需要做的就是讓自己變得更強大！

我是不喜歡這樣的。我媽媽就是這樣，你做了，她還在唸你，有時候做的跟她不一樣但是結果是一樣的，她也會說，她的方法比較快或者比較正確。年紀小一點的時候會跟她爭跟她吵，懂事之後，隨她了。有時候我也會說我不習慣，我只習慣我的方法。有時候人家聊天，她會插嘴過去，這樣那樣比較好，但是人家不喜歡的，所以我媽就挨人家說過多管閒事還有說我媽好像說得自己什麼都懂這樣，她這個習慣確實不好。愛教人家這樣那樣，在家裡，我們是沒關係的從小到大都習慣了，但是外人就不客氣的說你了。但是習慣是很難改的，特別是對一個五十多歲的中年婦女來說。所以我們理解吧。對自己的家人多點理解，她可能不是最完美的母親，但是她是我媽呀。[耶]

自己什麼不做，反而對別人指手畫腳的人是什麼心態！

第一，是我們的領導，或是老闆，這只是工作崗位，自然分工不同。

第二，偷奸耍滑，自私自利的人，這種人在我們生活中，隨處可見，總是居高臨下的樣子，叫別人做這樣，做那樣，一分錢的事不做，還沾沾自喜，認為自己很有本事。

總之！人和人之間是相互的，尊重別人，就當尊重自己，團結一致，才能把事幹好。

外表的優越感，實際的心虛。自己不做指揮別人做，自己的虛榮心多少能夠得到些滿足，自然就慢慢有了所謂的優越感。總是指揮別人做事呢，其實還是擔心別人說自己什麼事都沒做，畢竟工作中分工不同，工作內容也不同，指揮人做事，也許在他心裡也是做事，多少有些心虛。表現也好、信心爆棚也好，臨時抱佛腳也好，有勝過無！這可能也只是他心存僥倖而已！

其實，人生在世，總會被人說長道短的，一般都不必在意，只要不影響自己的利益就不必在乎，不過，不管利益不利益的都可以不在乎，你要做的事是變得更加優秀，因為時間會把真正的你自己展現給大家，那些流言蜚語就會不攻自破了。

不過，有一句話是這麼說的，越優秀的人，身邊散落的流言蜚語越多。

能夠對別人指手畫腳的人，一般都是自我感覺有點成就的人。社會底層的人自己連餬口都是問題，哪來時間對他人指手畫腳，即便有，也是發發牢騷而已。

從字面上理解，應該是“出工不出力的頤指氣使，出力做事的人沒有苦勞也沒有功勞”。如果是放在工作上，無非就是領導與員工之間的問題，要麼就是領導“官架子”大，要麼是員工不謙虛。如果是第一個問題，那麼我覺得你也沒必要堅持下去，這樣的公司註定走不了太遠，沒有溝通力、領導力、協調力，還慣用“行政命令手段”的領導註定了公司的命運。如果是後者，我覺得首先員工要有一個虛心的態度，畢竟領導要為公司負責，既然能成為領導，不管是老闆還是部門領導，能出來做事的起碼有可以學習的地方，畢竟都是為了把工作做好，如果是在為了工作結果的角度上說，我覺得無可厚非，畢竟職位有不同，看問題的角度就有差別，外行領導內行的經典案例不勝列舉，尤其是有時候的外行領導內行恰恰能改變一些固有的經驗主義和思維僵化的問題。

如果這是在家庭問題上，我想就更好的能讓人理解，讓心釋懷了。如果是父母跟子女之間，我覺得不用過多的贅述了，孝字當先，做什麼我覺得都可以理解，有委屈也沒有什麼是“血緣情”解決不了。如果是夫妻之間，我覺得也好解決，只要真心相愛，把所有的問題都拿出來戀愛時的感覺去做，一切也就迎刃而解了，當然了前提是還有“愛”這個因子存在。

世界上沒有什麼是無緣無故的存在，將心比心的溝通和理解也終將可以開啟所有心結。