只要有客觀的工資我想相當一部分人不會拒絕。但是你如果不服從安排，就得想好結局。如果不想換工作，你就委屈一下了。要是不打算長幹那就不用管呢麼多。

週末拒絕安排工作有錯嗎？

錯是沒有，按照勞動法還得給加班費。

但是也要分情況啊。

公務員事業單位加班沒有加班費，只能調休，調休也基本實現不了，因為你的崗位的工作沒人幫你完成，都是一個蘿蔔一個坑，所以只能是混個好表現。

再者，在機關單位上班你肯定面臨評價和將來提拔，社會現實就是，領導安排你工作你不主動完成，雖然週六日，但是工作也有輕重緩急，一般沒有著急的也不會給你安排工作。多幹點有利於將來提拔競爭時你脫穎而出，在大家情況一樣的情況下。

在企業，多數積極肯幹並且能把全套班組工作拿下的人，肯定將來會讓你當班長，這個付出就有回報，前提是公平競爭的情況。

年輕人，多努力吧，抱怨多也不好，老是違拗上司的安排不利於你的成長。不管是企業還是機關，你違拗的多了，有機會也不會給你，縱使你技能很好，領導也會選擇技能不如你但是聽話的，指哪打哪的。

感性地講，不算有錯，但不合適。

工作什麼時候來，什麼時候必須處理，即便是老闆也有無法左右、預見的情況。所以週末突然安排工作，雖然員工心理上是抗拒的，但還是應該通盤考慮一下這項工作是不是非你不可，是不是不做就會對公司帶來不良影響，如果有影響甚至可能有經濟上的損失，那你執意拒絕，不但蠢而且壞。

如果沒有標明，這就是一個可調整的空間，《勞動法》也不會規定週末不可以工作，因為人類社會的活動是24小時不間斷，商業活動更是。如果涉及到跨國公司，有時差問題，那就更頻繁一些。

無論從哪個角度來講，“拒絕”都不是一個讓人舒服的詞，更何況是針對給你安排工作 的領導。如果你這麼生硬地對待世界，那麼有朝一日世界也會還你以生硬。

既然你能問出這個問題，可見你的職場生涯應該還不太長（沒有經歷過危機意識），在職場當中也沒有很重要的位置（沒有站到公司角度去考慮得失），建議你從長從遠看待，多給自己留一些進退餘地。

從公司用人角度來說，平時和週末不喜歡加班的員工就不要僱傭，這樣的員工只能平庸一輩子，若想優秀，都是靠比別人付出更多的努力換來的，不是靠想象來比別人優秀的。沒有進去心的員工最好不用。

拒絕也沒錯，但是我個人想法是靠自己是否真的有事，不然的話我還是回去的。

以前我在一家公司的時候，因為我主管最後的收尾工作，經常週末其他人都休息了，我一個人霸佔整個辦公室在工作。

不過怎麼說呢，還是要看你跟上下級怎麼溝通，我週末接受加班的時候，上級經理就跟我說了，來了是情分，不來是本分，他也不會怪我，而且週末加班的安排一般不會太多事，主要是緊急的事情需要處理，基本上兩三個小時就可以搞定的，上午十點多去公司，下午去收尾，然後就差不多結束了，給經理彙報一下，他就說酒已經買好了，去他家吃飯。

所以我的觀點就是，跟公交車上讓座一樣，讓你是情分，不讓是本分。隨心就好。

ps：當然，因為我跟以前的上級有些交情，所以經常會一起聚會，出去玩什麼的，所以對於週末加班沒有什麼牴觸。

那就要看緊急程度和重要程度。在緊急或者事關重大的基礎上，無可厚非。另外工作也需要一定的奉獻，無論企業還是行政單位。如果是隻為了折騰人或者捏軟柿子，那該抗議就得抗議了。

如果週末加班是常態，或者被公司預設為工作日，說明你已經認可週末正常加班了，如果不接受加班安排，一開始你也不會選擇這家企業。

個人覺得，有錯，而且錯的離譜。

首先，萬惡的成功學中，有一句話，並非純雞血，有那麼一絲道理，叫做：

“八小時之內求生存，八小時之外求發展。”

當代年輕人，缺乏的正是這種勇於承擔的責任感。

講究什麼勞動合同，講究什麼員工權益，並不是需要在一個加班上來體現！

如果週末你有重要的約會或者其他事情，那麼你有理由拒絕，如果沒有，那麼拒絕加班保護你的權益，就是為了在家看電視打遊戲嗎？

假設你自己是一個老闆，你和三個員工提加班，第一個義正言辭的拒絕了，並驕傲的認為自己維護了自己的權益，第二個猶猶豫豫的接受了，而第三個則爽快的答應了下來。

恰巧最近你的一個部門需要提拔一個經理，此時作為老闆的你，更看好誰？

作為一個正是奮鬥年紀的年輕人，只有勇於擔責，你才能更快的成長！

更何況你此時拒絕加班，拒絕的不僅僅是成長的機會，還給老闆留下了不好的印象，這對你的工作有任何的好處嗎？？

不要找藉口說什麼老闆總讓加班就不是好老闆，公司不是好公司！

那是老闆和公司的問題，你不滿意自己的公司可以跳槽！

所以如果你認為你的老闆不好，公司不好，請跳槽去更好的。

如果你在一個好的公司，而拒絕加班，你的確是在自毀前程。

如果你認為自己能力超強，不該加班，不用服從領導，不用遵守制度。

親，這邊建議您自己去創業哦！

別人打你電話你可以不接的，不掛就可以了，　到時候就說你出去沒有看到，或者是手機

沒有帶身上，這個又沒有什麼問題的，這樣次數多了領導就知道你不喜歡週末接他的電話了。

首先，在我們國家公司要求員工996很普遍，是國情也是行情。如果你有更好的選擇可以拒絕，這是你的權利，不存在絕對的對與錯。

其次，你的工作性質及在公司的重要性，一般而言公務員上下班和雙休都比較正常的，但在企業上班，很少不周末加班的。但如果你在公司掌控的技術或某種能力無上能及，你拒絕週末的工作安排，短時間內還算安全不會被勸退。

再次，如果這份工作對你很重要，建議為了可以維持與公司的長期合作，應該示工作安排內容的輕重緩急做出合理的回答。

最後，這個世界上，成年人遇到的選擇很少有明確的對與錯的答案。選擇之前先問問可以按受選擇之後的結果嗎？如果可以那就去做。

以上我的回答。

週末拒絕工作安排從理論上講你是沒有錯誤的，但是後果很嚴重，到時候你就能夠知道衝動是魔鬼，不理智的結果是麻煩不請自到。

大家都知道，我國為了保障工人合法的工作權和休息權利，實行5天工作制，週末（也就是週六）週日休息，任何單位和公司佔用工作人員的法定休息日是不被允許的。你拒絕了週末工作安排你的確一點沒錯，可是給單位領導或者是公司老總留下不好的印象卻是深刻的，有一句話叫做，對領導不敬，早晚是病，人家可以在這個問題上不跟你計較，但是要想找你的毛病那可真是不費吹灰之力了，天長日久，人哪有不犯錯的，別人犯錯領導可以睜隻眼閉隻眼，你就不可以啦，誰讓你不聽話了，收拾收拾你，拿你當反面典型，來一個殺雞儆猴，你都一點脾氣沒有，除非你小子一咬牙，一跺跺腳，來一個此處不養爺，還有養爺處，你敢嗎？你有這個勇氣嗎？沒有，你肯定沒有，因為你爸不是李剛，家裡也沒有礦。

既然如此，何必當初呢？不到萬不得已，單位或者公司也不能在週末安排加班，多一點包容，多一點體諒比什麼都好，不該叫真的時候別去叫真，為了生活，有時的委曲求全也是必須滴。

一，過於密集的週末工作，不妥；

二，偶然一次的週末工作，應行；

三，無關緊要的週末工作，不必；

四，懲罰作用的週末工作，不仁；

五，娛樂性質的週末工作，還行；

六，為加班費的週末工作，不應；

七，提升效率的週末工作，鼓勵；

八，逃避家庭的週末工作，不可；

九，藉口性質的週末工作，應避；

十，無聊性質的週末工作，自願。

個人認為是不對的，正常的公司都會有淡季和旺季，在淡季的時候大家都是慢節奏工作，可以朝九晚五，可以週末放鬆休息，而一旦進入旺季的時候就要全民皆兵、全民參戰，可能這一年就要靠這幾個月衝量，這個時候你拒絕加班、拒絕工作安排根本就是與公司整體對抗，任何一個老闆都不會放過你。好的企業都是有健全的制度和人性化的管理，在公司正常付給你加班費的情況下，你沒有任何理由和藉口拒絕，遇到一個好公司不容易，如果真有事情要處理可以和領導溝通，沒有什麼是解決不了的。

是否有錯得需要看是什麼行業，各行各業都不一樣，有的行業週末必須要加班的，比如銷售行業節假日很忙都都需要加班，交警支隊節假日道路交通壓力很大需要出警，沒有商量的餘地，除非請病假事假所以說不能認定週末加班都是錯的。

我個人覺得沒人錯誤，但是也要看工作性質，如果單位需要加班，可以付加班費用也可以！如果白乾，沒辦法老百姓太難了[捂臉][捂臉][捂臉][捂臉]

工作的目的是為了更好的生活，對於家庭來說拒絕週末加班本身沒有錯，對於公司或者部門來說週末需要員工加班，員工可以去，但一定是合理合規的，公司能夠提高效率把業務放在工作日完成當然更好了，有些公司業務在週末，需要週末加班，入職的時候就要跟員工講好了，比如強度和時間，只有重視員工的公司才會走的更遠，班可以加的，但要給到員工應得的東西。

錯是沒有，按照勞動法還得給加班費。

但是也要分情況啊。

公務員事業單位加班沒有加班費，只能調休，調休也基本實現不了，因為你的崗位的工作沒人幫你完成，都是一個蘿蔔一個坑，所以只能是混個好表現。

再者，在機關單位上班你肯定面臨評價和將來提拔，社會現實就是，領導安排你工作你不主動完成，雖然週六日，但是工作也有輕重緩急，一般沒有著急的也不會給你安排工作。多幹點有利於將來提拔競爭時你脫穎而出，在大家情況一樣的情況下。

在企業，多數積極肯幹並且能把全套班組工作拿下的人，肯定將來會讓你當班長，這個付出就有回報，前提是公平競爭的情況。

我覺得還是得看情況 事情比較緊急而且是偶爾加班還是可以接受的 如果是經常性的而且沒有加班費的話 就要向單位提出自己的意見了

週末拒絕工作安排，我覺得本質上是沒錯的。因為人們除了工作外，也需要有自己的時間，來做點自己想做的事。有的公司實在太不像話，平常上班日員工需要完成工作，這是很合理的要求，但如果頻繁要求員工週末加班，有加班補貼或者調休的話，還勉強可以接受，如果要求員工無償加班，那我覺得員工拒絕是很合情理的。比如我，即便有加班補貼或調休，我還是不願意週末加班，因為我也想週末的時候，看看書，約朋友吃個飯，放鬆一下。

當然，總會有不得已，需要週末安排加班，才能完成工作的時候，比如干財務的，每月底結賬時；幹審計的，年底會有各種審計專案；所以，週末安排工作這個事，還是要分情況看的。

週末拒絕加班是沒有錯的。但也要分情況，你是企業就可以要求給加班費，至於政府部門你就不要奢想了，還是老老實實去加班吧，畢竟關係到很多。晉升，在領導中的印象。