那麼多回答。

加下自己的見解：別人有誤解不能無視。

我覺得，之所以為人。就因為人是群體動物。你不能爭風掙先進，無視別人變成孤家寡人。

優秀的人，應該帶動全體前進，大家小團隊都提高，都努力，都掙上游。這樣才能一榮俱榮。才能減少或者消除誤解。做到你能帶起來一個你追我趕的團隊，你又是團隊的領頭人？這才是你需要真正要解決的問題。

之所以被誤解，可能是在和同事，領導相處時，欠缺或者忽視了一些溝通的技巧。這個也不是什麼問題。而且，現在你也意識到自己與同事和領導之間存在誤會，想破解這個局面，說明你是個追求更好發展的人。

對於這種情況的解決方法，我覺得簡單來說，兩個詞就可以。與人為善，成人達己。

與人為善，是行動方式。我自己認為這個“善”不單指善良，更多的指的是管理，管理人與人之間的關係。管理自己和比自己能力低的人的關係，管理自己和與自己能力相同的人的關係，管理自己和領導之間的關係。

成人達己，是行動目標。透過管理自己和他人的關係，達到幫助他人，成就自己的一個效果。套用一句非常流行的廣告語 :“大家好，才是真的好！”人與人之間是相互的，當他們漸漸意識到你對他們好，那他們也會慢慢改變對你的態度。這樣你就能更加高效的完成自己的工作，也能讓大家更容易接受你的工作指導。

工作造做，為人低調。關鍵時刻在高層那顯示才華，注意不要經常這樣，有些東西太超前不行。我吃過虧。有些東西要十年後才證明你是對的，而那些人是做不到的。

確實有很多人會眼紅，所以不用什麼都跑最前面，凡是要為自己打算，即使偶爾可以適當的笨一點點也沒有關係，凡是要見機行事。

職場就是戰場，但凡有幾個志同道合的同事做事也不能什麼都跑到前面，可以給別人適當的放一點點的機會，給別人機會就是給自己機會，當然了，有合適的機會可以盡情的表現自己，為自己爭取更好的發展空間。

身正不怕影子斜，保持平和心態，一心撲倒工作上，全心全意為人民服務，請放心，誰好誰壞，老百姓的眼睛是雪亮的。