心狠的人不用動刀子，下屬都覺得你威嚴，問題是你心善，該狠時不夠狠，心裡又覺得委屈，才會演變為動刀子。知道為啥領導喜歡提拔有性格的人了吧？下屬也是看菜吃飯的，包括其他下屬，你好說話，下屬可找出你問題一大類。現實都是不以理說話的，而是以你管理人的能力說話。這樣吧，既然發展為動刀子，先控制一下自己的情緒，以免事態嚴重，先晾晾對方，思考怎樣能扭轉局面，又能讓對方聽命於你。以後遇到這種事情，千萬不要讓局面演變成這麼糟糕，動刀子是不好的兆頭，傻瓜！讓下屬聽命於你的同時，又不能樹敵，這很關鍵。

做為企業管理者，在工作中按章辦事，不徇私情，以身作則，讓人信服。平時和嚇屬打成一片，可以稱兄道弟，情同手足，但在生產中鐵面無私，對事不對人，獎罰分明。發生矛盾動了刀子很不好，他如果動了刀子，沒啥仇恨，別傷了感情，還不能怕，否則威信沒了，事後不要計較，顯得你大度。假如你動了刀子應主動道歉，不能衝動，要講理守法，暴力只能把事情弄得更糟。

感謝邀請，工作生活中遇到煩惱如何調整心態去面對？個人覺得：人這一生所走的路坑坑窪窪，沒有一帆風順的，無論生活、還是工作中遇到再多煩惱的事都因該理性的去面對。工作不好可以再找，只要肯努力。生活不如意，要想得開，不要糾結過去，要對未來充滿希望才行。人在順風順水時都是親朋好友，相反，就不用說了，現實告訴你，不管遇到什麼困難，能幫助你的只有自己，理性的看待事情及時調整心態，做最好的自己才有出路。

我覺得心狠的人不用動刀子，下屬都覺得你威嚴，問題是你心善，該狠時不夠狠，心裡又覺得委屈，才會演變為動刀子。知道為啥領導喜歡提拔有性格的人了吧？下屬也是看菜吃飯的，包括其他下屬，你好說話，下屬可找出你問題一大類。現實都是不以理說話的，而是以你管理人的能力說話。這樣吧，既然發展為動刀子，先控制一下自己的情緒，以免事態嚴重，先晾晾對方，思考怎樣能扭轉局面，又能讓對方聽命於你。以後遇到這種事情，千萬不要讓局面演變成這麼糟糕，動刀子是不好的兆頭，傻瓜！讓下屬聽命於你的同時，又不能樹敵，這很關鍵。

在工作中，我們每個人都會遇到分腦的，而調整心態的方法又各自不同。我自己的體會是，千萬不能著急。一旦著急，只會更加煩亂。

在這種時候，我會先冷靜下來，然後想想怎麼處理這些煩惱。但是給自己“消化”這些煩惱的時間，最長是一天。一般來說，是有兩種途徑：1，找朋友傾訴；2，唱唱卡拉OK（也不一定真的去歌廳唱，如果沒有時間，就在手機上唱，“消化”煩惱的效果是一樣的。）

總的數來，我就是用這兩種方法來解決煩惱的。

像樓主這種情況也難免，畢竟是上下級關係，你們的立場不一樣，不可能不產生矛盾。但是弄到動刀子的地步還是有點衝動了。建議先冷靜下來，然後找機會和他聊聊，加深溝通，相信這樣會有改善的。

我覺得，樓主先要有強大的內心，自己的立場要堅定；其次要有策略，有時候可以用迂迴的戰術去溝通。

祝樓主順利解決這個煩惱。

看了題主的描述，跟下屬爭吵，誰是過錯一方呢？如果您是堅守自己的立場和公司規章制度，那麼您沒有錯。只是在處理這個事情時，採取的方式過於激烈（？），沒有那麼容易讓人接受，反而覺得你不近人情，領導做派。所以控制你的情緒，換位思考，用雙方都比較容易接受的方式去處理問題。

想做到說話辦事都有分量，需要有一定的威望和實力，讓別人可以最大限度的相信你，同時，信服你的人，也不覺得你高高在上，頤指氣使，而是在同一陣線，尤其是對於下屬，足夠的安全感和信任感是很重要的。所以，掌握好怎麼去處理人際關係。

從自身出發去找到根源所在，為什麼在工作中、家庭裡都面臨著同樣的困擾？為什麼都讓反思自己？目的不是迎合，而是更瞭解自己，認知自我。

人呢，之所以糾結，那就是又當矛又要當盾；該當矛的時候，結果當了盾；

社會發展至今，還真的有人當自己是個領導，動不動下屬什麼的。倘若您在集體單位，職位是團隊給您的，也可以給別人。倘若您是老闆什麼的，這種明明是給你賺錢的，你拿人家當下屬，也是不合適的。

工作，那其實就是出賣自己的勞動，混口飯吃而已。所謂的認真努力工作，那也只是為了更好的吃上這口飯。工作中的矛盾，那其實都是工作的事情，換句話說，那都是別人的事情。

我這麼說，不是讓您不努力的工作，而是想說，工作也好，做人也好，你能做的其實也就是管好自己。以動刀子的代價，去教育別人，是不是太高了些。

說話辦事，其實是不要什麼份量的。都當了領導了，倘若您說話人人都不在乎，也不會產生那麼激烈的矛盾。

與世無爭，不是不和這個世界爭，而是掌握好方式方法後，這個世界不和你爭。

故我的一個老鄉說：唯不爭，故天下莫能與之爭。

樂觀面對才是正理，計較少的人才能活的精彩，要明瞭，誰也有自己的難處，常話說人人都有傷心事，家家有本難唸的經。人生不如意十有八九，不能讓自己活在陰霾的苦惱中，遇到煩惱時告訴自己，這不算什麼，一切都會過去的！

拋卻煩惱，拋卻煩惱，還是拋卻煩惱！

然後，做自己喜歡做，高興做的事。比如：找個沒人的地方大聲高喊，唱歌，跳舞或者對空打拳；不按標準，不依套路總之，把心中的悶氣發瀉出來；一定要發瀉出來，直到你覺得心情舒暢，世界是多麼的美好，人們是多麼的可愛；甚至覺得那件事是多麼好笑。就Ok啦！

人不論工作還是家庭，每個人都會遇到一點煩心事。遇到是正常的，沒有遇到是幸運的。你現在的煩心事，也是大家都會遇到的。你要把它當成你成長的一個機會，如果克服煩心事，是你自我成長的一個自我鍛鍊的機會。正因為會經常遇到，正因為每一個人都會遇到，所以你要學會面對，學會去挑戰和克服，只有克服了，才能使工作更加順心如意，工作中的煩心事，如果涉及人事關係，我建議找個不在同一單位的知心朋友聊聊，也可以散散步、聽聽輕音樂，緩解自己的煩躁情緒。

關鍵還是在於自己的心態…工作生活中遇到煩惱是再正常不過的事情瞭如果一直是清淡無味，沒有波瀾的生活，反而沒有意思…人生就是面對各種各樣的問題，各種各樣的挑戰，才活的精彩！！！

對於工作和生活中發生不悅，這也是一種常態吧，人生旅途都不可能一帆風順，不如意事有八九，只能多想一二，少想八九，

在日常生活或者學習之中，當然也會遇到形形色色的人，期間當然不乏成功與失敗，那麼在遇到困難的時候，需要我們做到以下幾點：

1、保持良好的心態，積極面對問題；

2、直面問題，自己能夠解決的問題自己努力完成，不能夠單獨面對的，可以尋求他人的幫助，一起克服困難；

3、即使失敗了，也不要氣餒，相信自己，一步一個腳印去征服困難，勇往直前，用堅強和堅持不懈打敗困難，做自己的主人。

不管工作方面還是生活相處上，你都動刀子了，這就有點過分了，不管誰對誰錯，過激的一方肯定是得好好反省自己一下，適當的道歉還是要的，同事相處起來本來就很容易有矛盾，只要自己做事可靠，人緣是可以慢慢積累的，性格方面就自己掌控了，誰也沒辦法很理解誰

首先這個問題最關鍵的人物是我們自己，我們不是專業的心理師，但是我們也會被生活和工作的瑣事，影響到我們的心情，心情這個東西沒有任何人可以幫我們，生活也好工作也罷，自己都要好好的去調整狀態，遇到影響自己心情的事情可以不要那麼激動，要冷靜的去處理發生的事情，越是冷靜處理問題的結果就會更好，一個人要有正能量，不能有消極的負能量，一但負能量超過正能量，那麼我們的心情就不會好到哪裡去，時刻保持積極向上樂觀的心態，真的很重要！

很高興能回答問題，個人觀點，有時候做什麼事情，不要太把自己思想強加進去，不要為某些事情太認真，去做圓滑人，只要不觸碰你底線，或者不觸碰到生命，你就不要去理會，有時候你想多了或者顧慮太多就會很累！調整心情方法很多，去KTV，去玩刺激類專案，或者去吃好吃，去做自己想做事情，都是可以調整你糟糕的心情！

工作和生活中經常會遇到煩惱的事情，但是對於煩惱的事情也要進行考慮，然後就要進行適當處理。因為這樣的事情在生活中比較出現，自己就要有樂觀的態度，平時做事也要樂觀的去處理，對於事情當天的事情當天處理，不要把事情都聚在一起，這樣使自己會感到更加勞累。平時心情要樂觀，因為養成樂觀的心情對處理事情也就感到輕鬆。這樣也就會少遇到煩惱的事情。

在生活中遇到煩惱我會用自己的方式解壓，因為每個人性格不一樣對待問題也不一樣！出現問題找出原因解決問題，問題解決就不煩了

朋友你心態出問題了，結果導致一系列的不順利，心態無時無刻在影響著我們的工作、生活，包括影響離你最近的人，甚至影響我們每個人的健康。

怎樣調整心態，減輕負面情緒：

1、試著靜思，把思維沉浸下來，自我反省。

2、試著微笑，樂觀的情緒是會傳遞的。

3、珍惜身邊的人，用語方面儘量不傷害，哪怕遇到你不喜歡的人，你儘量迂迴，找理由離開也不要肆意傷害，這樣不僅讓自己心情太壞，也讓場面更尷尬．珍惜現在身邊的一切。

4、調整心態，端正態度。很多時候我們改變不了環境，那就調整自己的心態。抱怨解決不了問題，心態改變了一切就順了。

5、相信自己，自己不能看不起自己，哪怕全世界都不相信你，看不起你，你一定要相信你自己，如果你想自己是什麼樣的人，只要你想，努力去實現多半會成功。

失敗的人好像都有這種感覺吧，好像你對別人的好，別人非但不領情，還反過來說你是道德綁架，言外之意，你是熱臉蛋貼了別人冷屁股吧。

說不好，人際關係裡面最難抱握的是度，最難揣測的是別人的心思。

我的老公和我的婆婆堪稱這方面的高手，但是我一樣都沒學會，也是很悲催了。

但是最緊要一點，最起碼知道自己錯在哪裡，然後想辦法改變。

我現在仍舊在學習的路上，我老公直抱怨：“都交了你十幾年了，怎麼還學不會，就算是頭豬，多打幾次就不敢扒槽裡面的豬食，我搞不懂自己老婆怎麼都教不出來，是一個什麼原因。”

大概人還是要為社會改變的，不是社會為你改變的。