開會給領導倒水時該不該看臉色，察言觀色，能給領導倒水，肯定是離領導很近的人，也有可能是秘書！作為下屬，能懂領導的意思很重要，你不看他的眼色，怎麼知道他的意圖呢？領導雖然是領導，但也是很小肚雞腸的，一個小的細節都有可能讓你穿小鞋！畢竟我們還要生活，忽略了這些很划不來！不光是倒水，其他的細節也應該觀察仔細！有時候委屈自己，但為了生活這習慣還是養成的好！

開會給領導倒水時該不該看領導，我認為最重要的是要注意倒水禮儀，學會察言觀色就好。

1.倒水量：要倒七分水，不能太滿溢位來也不能太少看著不夠喝。

2.倒水時間：一般在會議進行15分鐘左右開始續水，具體可根據實際情況進行。千萬不要在領導講到興奮時倒水，這樣就會打算領導思路，也讓領導認為你沒有眼力。

3.倒水順序：先是主要領導，再是其他七七八八小領導。

給領導倒水倒是沒有什麼地方不對，關鍵是你不能只跟領導倒水，同時也要關照一下其他人的感受！

不僅在領導心裡留下好印象，也要給同事們留下好感！

開會給領導倒水，一般都由公務員或者服務員倒，出於對領導的尊重和禮貌，當然應該看一下領導，跟領導有眼神的交流，有的領導需不需要此時倒水會主動示意。所以對倒水是有利的。

這種問題真的沒必要問，領導不會因為你倒水急時合適而重用你，也不會因為你的不周到而下看你。這樣的情況對你的影響微乎其微，能當領導，看重的不會是這些。如果那個領導僅憑這個情況給一個人下結論，這樣的領導沒有必要去奉承恭維，跟著這樣的領導不會有什麼作為。

工作需要

即使你沒有什麼要告訴領導，萬一領導有什麼事要告訴你呢？只有看著他才會知道。經常在領導身邊工作的人，對領導的行事風格和情況是比較瞭解的，往往一個動作、一個眼神都能讓你明白需要做什麼、不要做什麼。倒水看領導就是一個比較好的短暫交流。

加深印象

如果領導對你還不是熟悉，透過多倒幾次水，看著他，多幾次與領導進行表情交流，可以加深領導對你的印象，這對你今後的工作是非常有利的。

開會給領導和參會人員倒開水是辦公室工作人員的工作，也屬於接待工作的範圍，不需要看領導的面子，有的倒開水，有的不倒開水，這樣是對領導不尊重的表現，所以給每個人都得倒開水。倒開水一般每個茶杯只准倒一半開水或多一點，一隻手拿開水瓶，一隻手拿杯子，切忌把水灑在棹子上或濺到人身上。倒水和酒有規矩的，茶水斟一半，酒斟滿。這是中國儒家文化接待客人文化。

這個過程其實包括好幾個動作，“看"即是獲取互動訊號，必不可少，比如:

觀察到杯子需要添水→根據時間判斷其對水溫的需求、決定換水頻率→輕緩示意自己到位，防止打斷其注意力和思路→獲取添水示意→熟練的服務動作→中止訊號→完成服務→完美退場。

專業的服務人員非常細緻，非我能想象。

領導開會肯定是要講話，就是給領導倒水沒必要看領導，因為領導手中拿的是講話稿子，他根本就不會注意你。你的任務完成後立馬離開，這是規定。有誰見過一邊倒水一邊看領導的。倒水的過程用不了一分鐘。

開會給領導倒水的，一般都是服務員，或者禮儀小姐，和領導比較親近的人。開會時應該很少有語言交流，否則對於講話的人來說是不禮貌，對於其它人來說，也會造成一些不好的影響！這時就需要去用眼神的交流，不看領導，咋交流？所以個人認為該看領導！

給領導倒水，是跟領導接觸最好的一個過程，因為很多領導會在這個時候觀察細微，瞭解你到底是一個怎麼樣的人，掌握細節，絕對是職場最關鍵的能力之一，許多細節就往往能夠看出來一個人的職場前途，因為細節決定成敗，優秀的細節，會增大獲得提拔的機會，而差的細節，往往會把你所有的努力葬送掉。

給領導服務就是職場一個重要的細節之一，這個細節掌握不好，對你的職場破壞力將會很大，因為這個是直接影響領導對你的看法和感受。細節決定成敗，從給領導倒水細節，看出一個人職場前途，早知早好。

給領導倒水有細節，而且很細節，主要包含3各方面。

1、倒水的時機

並不是任何時間都可以去倒水的，例如，如果是開會的時候，你給領導倒水，會不會打斷領導的發言，會不會影響開會的節奏？如果會，那麼你去倒水，就會讓領導很反感。如果領導講的口乾舌燥，需要別人倒水的時候，你視而不見，這就又白白浪費掉機會，而且領導會認為你沒顏色。

2、倒什麼水

給領導倒水，加不加茶葉，是開水，還是溫水？這些都需要掌握，如果領導喜歡和茶葉，你倒白開水，肯定是不行的，反之，領導喜歡和白開水，你不加茶葉，也肯定是不行的，所以，倒水要看倒什麼水。

3、怎麼倒水

給領導倒水，是放到領導左手邊，還是放到領導右手邊？水杯放置位置離領導應該有多遠？如何判斷這個時候要不要倒水？等等，這些怎麼倒水，你也需要注意。

開會的時候，或者和領導相處的時候，別人都沒有意識要給領導倒水，此時你能主動給領導倒水，你立刻就會和其他同事在領導心目中，拉開距離，領導心裡面會很舒服，這個道理和你去親戚家做客是一樣的，如果你去親戚家，他們很熱情，很快就送上茶水，雖然是一件小事，卻能讓你心裡熱乎乎的。自然領導對你的印象，就會非常好，你就會獲得更多升職加薪的機會。

當然你倒水的時候，眼神也要跟領導有一定的交流，這是尊重，也是一種培養默契的過程，直接就可要在領導眼中留下印象。

不應該的。給參會人員倒水是工作人員的必修課。不是看誰是領導，而是看需要。憑我的經驗，應該沿著固定的方向給參會人員倒水。看領導的面子，有的倒開水，有的不倒開水，這樣是對領導不尊重的表現。倒茶倒半杯，要用手拿著水杯倒水，離開人一點距離，不要濺到別人身上！

我認為不需要。你要看的是水杯，是用正確的姿勢將茶杯的蓋子輕輕地拿起，放在桌子上，然後將水瓶裡的水緩緩的倒進去，再蓋上蓋子轉身就可以了。這麼多人開會，你一個個看，一個個打招呼，那不是混淆主次了嗎？只有一種情況，你可以看一眼，那就是TA給你點頭，說聲謝謝的時候，你可以報以微笑地看看。

總而言之，倒水就是輕鬆地穿梭在會議室，認真地倒好水，不要把誰撒在人家的身上就好啦。別想那麼多了。

關於倒水的時間及位置

倒水時間

專用瓷杯。這個一般在開會前10分鐘就已經放好茶葉，倒好相關水，後續間隔30分鐘一次倒水即可

自帶茶杯。這種情況下，領導都會事先帶水，第一次倒水選擇在15分鐘左右（選擇15分鐘，主要是是防止一些領導帶水少的情況下，30分鐘就太長了），後面30分鐘一次即可。

倒水位置

倒水能選擇在身後，堅決不要選擇在身前，尤其是大會主席臺上更是如此。

舉個例子：領導正在發言，你跑在領導前面倒水，在攝像機前面擋著；或者正在轉播影片，分會場看不不到領導，只有你的背影。

關於倒水的注意點倒水只需5-7分滿。中國的禮節就是如此，滿酒茶半。會議場所是正規場所，茶水太滿代表不尊重；且茶水太滿容易潑灑，影響也不好。圓形會議，倒水站在1號與2號之間，先給1號位置領導倒水，然後選擇2號領導。再到對面給3,5,7等順時針倒水（一般是順時針，但是這樣的話，2號領導就是最後一個，所以小編建議第一次站在1,2號之間；如果是逆時針倒水，相應的站在1號和3號領導之間即可）。主席臺會議，這個時候不能跑中間去倒水，要從一邊（一般是左手邊）開始依次倒水。切記：在身後倒水。實際操作

舉個小編倒水的例子

小編將水瓶塞提前在下面拿下，拎著水瓶從左手邊走向主席臺。 領導將杯子遞給我，我拿到身後，倒6分水的樣子，放好水瓶。 一手執杯遠離領導，一手輕碰領導，再將杯子遞送領導手裡或者遞送桌子上由領導放好。 1號領導正在發言，發現1號領導杯子靠近2號領導，給2號領導倒完水後，指了指1號領導的杯子，輕聲說到，“XX，麻煩幫忙拿下XX的杯子”，2號領導一般會主動幫忙的。 最後倒完主席臺由右側下去。 走到領導側後方，水瓶放下，用手輕輕觸碰下領導，領導回頭看著我，我伸手指了下領導杯子，並輕聲說下倒下水（主席臺比較擁擠，不方便直接取杯子倒水，要是寬鬆，可自行取杯倒水放回杯子）。

第一，如果大公司開會的時候，會有專人給領導倒水。一旦這個秘書休息或者不在的時候，你可以開會的時候看情況，去給領導倒水，至於看不看領導，如果領導正在講話，講的很用心投入的時候，最好輕輕放下水杯後，輕輕離開。不管咋樣，領導們的記憶力都是非常強的，會對你產生一定的印象。

第二，如果小公司，沒有完善的部門和職務，可能都是一人身兼數職，開會的時候，看你有沒眼裡勁了，如果領導一喝水，水杯空了，他自然放下後。如果有人幫他倒水，素質高的領導都會點頭示意感謝的。在公司適當的表現積極還是有好處的。不過一定要提升自己的業務能力，這樣機會來的時候才會抓住。

第三，倒水的技巧，領導的杯子當中已經有茶葉，你只需要倒多半杯水就可以了，不要倒太滿。不要倒太燙的水哦！如果不是保溫杯，倒得稍微偏熱點，如果是保溫杯倒溫水就可以了。

給領導倒水，你不應該全神貫注的盯著水杯的水位嗎？看領導的時候把水倒出來怎麼辦。

會務中給領導倒水，是每個行政人員都會去做的事情。

在安排會議的時候，每個領導的座次都已經安排好了，那倒水的順序也定好了，你需要做的不是看領導，而是努力保證自己不去打擾會議的程序。

首先，會前就要準備好茶葉和開水，如果開會時間確定，可以提前幾分鐘泡好茶，如果開會時間不確定，那就等人到了的時候添水，注意，一定要雙手給領導上茶。

然後，會議進行半小時的時候，要主動給領導的茶杯添水，添水的時候要注意，不要直接給桌子上的茶杯倒水，這樣既可能將水倒在桌子上，還可能影響領導的視線。應該把杯子拿起來，對準瓶口添水，茶杯水位大概七分滿就可以了。

最後，第二次添水開始，先用手背試試杯子的溫度，如果杯子裡的水涼了，那就輕聲倒掉，續上新水。

一定要注意，你的眼睛盯著的是杯子，而不是領導。

會議保障是很多職場小白的必然經歷。不管是擺座籤、放茶葉還是倒水，都是學問，都有講究。關於倒水時該不該看領導的問題，我認為是這樣的：

1、如果單純只是倒水，不該看。

也許很多人倒水的時候看領導，是為了知道領導需要不需要倒水。實際上，倒水無需徵得同意。會務保障的任務是保證會議順利進行，倒水也是一樣，要儘量做到端莊、體面而又不留痕跡。如果領導正在講話，你一直看著他，很容易讓領導分神。另外，如果領導不需要加水，會向你示意，比如用手捂一下杯口，不讓你拿走杯子。所以，倒水無需看領導眼色。

2、如果倒水是為了順便遞送材料，可以看一眼。

會議正在進行中，如果有需要及時遞送進去或補充的材料，我們經常麻煩單位的會議保障人員趁著倒水的功夫，把材料送到領導面前。這種情況也是普遍存在的。但這種情況，也僅僅是倒水之前把東西放領導面前，然後看一眼領導。這一眼，主要是觀察領導有沒有進一步的詢問或交代，如果有，那就低頭仔細聽；如果沒有，那就繼續倒水。

3、如果倒水時候需要打斷領導正在進行的事情，那就看著領導、等機會。

即便領導正在講話，你也不得不打斷，比如彙報突發情況、提醒他拉鍊沒拉或彙報一些情況等等，那也需要找到合適的時機。所以，常常有這種情況，助手或秘書拿著水壺遲遲不倒水，眼睛瞄著領導，這是在尋找領導講話的空隙或插入點，以便適時打斷會議程序，向領導悄聲彙報。這種時候，大多數是秘書或助手直接上，很少讓會務保障人員代勞。

職場中，更常見、更實用的建議是倒水時候不要看領導，盡心盡力，做好自己的事情，不要節外生枝。對於打斷、插入的事情，不是老鳥不容易做好，需要謹慎。

哈哈哈，我剛到單位時，經常被派去給領導倒水，總結了一些小tips，供參考。

1、倒水時間：一般15分鐘-20分鐘就要去加一次水。

2、倒水方位：走到領導身後，依次倒水（從左至右，或從右至左），千萬不要按領導排位來倒，因為領導作為順序都是左右左右，這樣倒水會非常奇怪。

3、倒水方法：如果是瓶塞和水平是分離的老式茶壺，一定要先把瓶塞放在開水臺上，走到領導身後一手拿領導水杯，一手拿水壺，如果此時瓶塞還在的話，你的手會不夠用。水杯傾斜45度，避免倒水時出現咕嚕咕嚕聲音，水 還會濺出來。

一般來講是倒水的話肯定一輪下來全部要倒，開會的時候注意看周圍的情況，當有幾位領導水喝完了就可以去倒了，如果領導說了不需要加水，那就不倒就是。

這裡實際上隱含著兩個層面，一個層面，是不是看領導排序來倒水？另一個層面，倒水時是不是要看下領導的示意？其實，從職場禮儀來講，無論哪個層面，開會時，當然得看領導倒水啊！

先說第一個層面，領導排序表現著領導的職務高低，尊者為上，給領導杯中倒水時，當然得先從大領導開始，然後依次倒開，這是基本的職場規則。這也是我們常見的工作人員倒水時的情況。

第二個層面，這時候也是必須看領導示意的。領導往往會有一些個人的需要或者感受，比如說，有的領導不願喝陶瓷杯、不喜歡喝茶，有的領導喝到一定程度、不想加水把茶味沖淡了，有的領導口渴要一次多加點水，有的領導不怎麼喝、杯裡有點就行，這個時候，倒水一定得看下領導的示意。雖然只是細節小事，但照顧到領導的感受，也還是好的。

當然，也不是說所有的會議倒水時必須得按領導排序來，比如說會議室超大主席臺太長；比如說倒水的是酒店服務人員，比如說是一般的茶話會、座談會，這個時候，倒水隨意些，也是可以的。