職場中開會給領導倒水是會務人員（辦公室人員）經常要做的一件很平凡、很普通的一件事情。但是，即使是這樣一件很普通的事情，能做好也不是很容易的。俗話說的好：“把平凡的事情做好了，你就不平凡；把普通的事情做好了你就不普通。”下面我們就來分析一下，開會給領導倒水時該不該看領導，還請走過、路過的條友們共同來探討。

根據會議型別、規模大小、人員多少及環境空間等會場的實際情況，開會給領導倒水該不該看領導，具體還分以下幾種不同型別的會議：

第一，各種正規的大型會議。這類的大型會議都安排了專門的禮儀人員負責給主席臺上的領導倒水，他們在倒水的時候基本是不看領導的，目光重點關注水壺和水杯，水杯裡的水要倒到三分之二處，不要倒的太滿，這也是基本禮儀。這類禮儀人員具有以下幾種特點：一是著裝統一；二是髮型統一；三是動作統一；四是倒水時間統一；五是就坐地點統一；六是倒水時與領導保持的距離一致。

第二，中小型會議。這類會議基本上是單位內部會務人員保障給主席臺上的領導倒水，相對於正規的大型會議，這類會議相對比較寬鬆。會務人員有以下特點：一是會務人員相對較少；二是不過於強調著裝；三是倒水時間不固定，可根據領導喝水次數和頻率而定。這類會議的會務人員倒水基本上都是從主席臺領導的右後側進行的，倒水時可以用兩眼的餘光看領導。如果必須在前面倒水，倒水時必須側過身體，避免擋住領導視線。

第三，一般性的會議。這類會議相對以上兩種會議就很寬鬆了，會議會務人員直接也是參加會議人員，給領導倒水隨時都能進行。具體倒水有以下幾種方式：一是領導直接眼神示意需要倒水；二是領導打手勢需要倒水；三是觀察領導的水杯裡沒有多少水了再去倒水。這類會議的會務人員倒水可以看領導，視情況可以在前面或側後方倒水。

總之，正規會議倒水不要看領導（這也是起碼的禮節），非大型、正規會議可以看領導（看領導還有什麼需求）。

我的意見是不該看領導！

一、不該看領導的原因

職場中，開會給領導倒水是很正常、很微小的一件事，不論什麼型別的會議、不論什麼規格的會議，都需要有人倒水，倒水前餘光掃一眼領導即可，倒水時不用看領導，領導如果有其他任務安排，會和你示意。倒個水還看領導，領導會是什麼想法？“倒個水這樣小事還要跟我邀功麼”。而且，倒水過程很快，幾秒鐘就倒完了，你看領導一眼，水滿了、水灑了就成了事故，領導對你的印象絕不會好。

二、有專職服務員倒水時，你該做什麼？

有時在定點酒店、正軌大酒店會議室開會，有專職服務員倒水，這種情況下是不需要你倒水的，但是，需要你適時提醒服務員倒水的。

作為下屬，你在聽會的時候，要注意領導的情況，喝水多少也是需要關注的，有時服務員倒水不及時，你要及時提醒，看領導端杯喝水角度，與水平面角度越小，說明杯中水越少，等到端起杯子和水平面平行了，說明水都喝乾了，所以你的工作之一，就是關注端杯角度，適時提醒服務員倒水！

三、沒有服務員倒水，你倒水時應該怎麼做？

在沒有專職服務員倒水的情況下，你倒水時的正確做法：

關注領導水杯中水量，適時倒水；倒水時，不要看領導，看著杯中水量，別倒太滿，別倒灑；倒水時，水杯蓋千萬不要扣在桌面上，有很多領導非常在意這一點，如果扣在桌面上，很多領導可能就不會再喝水了；倒水時，如果能在領導身後倒水，站位站在領導右後方；倒完水，水杯要放在領導右手前方，水杯把手方向向內，方便領導拿杯。小結：職場中，給領導倒水是一件小事，不用覺得放不下面子、不自然，也不用看領導，但也要細心、用心，細節很能體現你的綜合素質。