做事能力強，除了銷售不怎麼看中門檻，剩下的都比較看中學歷。

連學習這點苦都吃不了，談何在社會上能夠吃苦。如果說能力強，到底有多強，區裡第一，還是市裡第一，是別人認可的，還是自封的。

如果真的覺得能力特別強，可以爭取機會，把自己能力強的一面展現給公司領導。相信大公司都是惜才之人。即使去了小的公司，早日成為領導，再跳到別的單位，也是一個不錯的方法。要學會迂迴，學會曲線救國。

放低身價，學經驗。當你在一個領域沒有經驗沒有名氣的時候。用人單位只能用你的出身和學籍來在短時間衡量判斷你。如果你學校不是名牌。你就需要增加資歷和經驗。這些都是小公司可以給你的。也是你以後進去大公司重要的資本。在一個領域是不是行家，聊幾句就知道差不多了

最好的方法就是你如何去改變一個企業，一味讓企業認可你，不妨試試讓自己認可企業，不一定要世界五百強企業，也可以挑一些中小企業！

既然做事能力強，你就發揮你的優點啊，為什麼一定要去大企業？適合自己的才是最好的，哪個企業能給你平臺讓你發揮你的能力，哪個企業就是好企業！

有決心有毅力也沒有什麼經濟壓力首選考研，如果不具備考研條件就踏踏實實一點點做起，大企業進不去先去中小企業，積累足夠的實踐經驗，在工作中補足短板，日積月累一定可以厚積薄發，還是那句老套的話，是金子一定會發光。在當下這個時代，如果懷才不遇，大多隻能說實力還不夠