首先所謂和領導不對眼要分幾種情況。第一種體制內。體制內的話這種情況相對難辦因為無論您是考上的公務員還是家裡給安排帶編制的離職代駕都太大。所謂官大一級壓死人你就是認識大頭大哥，你的頂頭上司天天給你穿小鞋你也不好次次去找啊。我建議你儘量投其所好。人都有弱點或愛錢或愛權或愛美色最次也有個愛好。各個節日腿勤一點多往領導那跑一跑不一定禮物要多貴重起碼錶達一下禮貌。人心都是肉長的，再大的領導要有自己人不可能事必躬親。當他把你當自己人了我想其他的都好辦了。在有一種情況是企業，相對好處理一點。如果你有能力此處不留爺自有留爺處，也許現在的離開是你輝煌事業的。如果能力一般那就忍耐一下儘量等羽翼豐滿再跑路也不遲。現如今這個世界資訊太發達了根本不存在什麼懷才不遇只要你有才就能發光。舉個例子當年我父親我在大學畢業時給我找了兩個工作讓我選擇一個是北方某省會城市市委宣傳部（去了沒有編制需要等一年有編制）一個是該省省移動的正式員工。我當時為了女朋友要去廣州工作沒有去為了這事我父親一年沒搭理我。本人03年畢業於中部省份一箇中流學校。畢業從事通訊工作起薪2200前三個月試用期800。第一家公司北京的一個公司做了八個月因為連續半年公司內績效評分第一提出長薪500老闆不同意離職（跪謝老闆不留之恩）。筆試一輪面試兩輪直接去了一家外企（就是N字頭摔不壞的手機那家）。8K一個月。在這家公司兩年後拿到該公司全球認證高階GSM最佳化工程師年薪20W。08年任負責北方一個省份專案的經理積累了N多人脈。12年離職創業至今。目前一線城市三套房有一些存款 各種車子五臺。基本實現財務自由。如果當年我沒有選擇這條路而是回北方去了那現在有一份穩定的工作收入有一定的社會地位我想也很好。你自己最瞭解你自己如果你夠強何不為了自己拼一把！如果你沒有這個能力和毅力！那麼趁著還能拼爹的時候儘量拼一次吧。畢竟這個大時代就是拼爹的時代！

有一下幾種情況：第一，如果你很在乎這份工作，那麼你就咬牙堅持，儘可能不得罪領導，爭取把領導熬走，如果你可以選擇跳槽那麼你就趁現在時間多學習一下領導的辦事方法以及工作技巧等，大部分人當領導身上還是有很多可以學習的，等學到了一些真本事就選擇跳槽，透過自己能力選擇一個更好的職位。第二，就是你多想了，領導估計心裡沒有偏袒誰，有時候不提拔你或許是你的能力還不夠匹配或者其它方面導致的，如果你真覺得自己能力完全勝任，那麼就可以直接找他談，看到底是哪個方面讓你沒有得到重用