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回覆列表
  • 21 # 阿寶說財務

    陝西女娃用方言給你還原並解答太搞笑了[大笑]我相信那時你一定心裡有一把

  • 22 # 劉先生0820

    你好,我覺得首先調整自己的心態,既然領導安排的肯定有他自己的想法,不能因為一句不重要帶動自己情緒,可以跟領導說佈置的任務我會用心完成,積極完成,積極向上吧

  • 23 # c默兒v互鐵粉

    你也要輕飄飄的笑著說,“不重要也得做呀,領導吩咐了就得完美完成”因為不管怎麼樣工作你已經做完,這個時候你的態度最重要

  • 24 # 驍詠

    “嗯,什麼時候您再需要再來問我”。

    不必鬱悶。做一名合格的,稱職的下屬。做個有心人。

    很久以前看到一篇文章:一個老總給保潔阿姨的一封感謝信:阿姨每天早上要去打掃衛生,清理桌子…,一天早上,老闆幾乎熬了一通宵才完成的檔案,客戶打電話來說不要了,…“吳媽,把桌子上的檔案全部都丟到垃圾桶去,不要了…”,老闆氣呼呼的說。日子一天天過去,倆仨個月過去了,…一天早上,”吳媽,把XXX地方的材料給我拿來…,下午要用。”,吳媽完好的遞給了老闆,……因為及時,老闆簽單成功並一舉成名…。“現在不用的東西,後面可能用得上”…,吳媽的一句話讓老闆更加感動…後來發現,吳媽把老闆丟進垃圾桶去的東西都全部分類整理好放在了一邊…。

    把重要的事情交給你去處理,領導是認可你的,是信任你的,事情都是在不斷變化中…不必鬱悶。

    做個有心人:”現在用不著,後面可能用得上”。

  • 25 # 雲澗影片剪輯

    當然,若是平易近人的領導,或許好些,不必因為過度的拘謹,導致神經緊繃,以至於無法把自己最佳的狀態展現。

    最好的辦法就是一次性說清楚,說明白。縱使說了也可能不被採納,但是,說了總歸表明自己是一個有想法的人,是一個勇於提出異議的人。如果都不願意、不想、不會去說,那麼所有的不公平只能自己接受。

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