這個要看自己工作了多久，在這樣是不是得到自己工作發展的高度，年輕時候的打拼覺得時間過得快，如果自己工作還是一般般，可以考慮一下換還是不換

換工作，這個需要具體問題具體看，自身，環境，年齡，特長，客觀因素，經濟基礎，利弊等多方面考慮。因為有時候選擇比方向跟努力更重要。要對自己負責！

感謝邀請 更換工作環境我認為還是要仔細考慮一下，因為:1 從個人角度來說，在工作中有沒有學到知識技能，對於新的環境有沒有幫助，或者是從頭開始，又將是一個適應的過程！2 從選擇的公司來看，你所就職的行業前景如何，只有公司的良好持續發展，員工的待遇才能不斷提升！3 更換環境，有沒有影響家庭生活，子女學習就醫等。建議先儲備足夠的應急資金，擇機跳槽！謝謝！

是的，工作幾年了都會有這個感覺的，但是當你到一個新環境的時候，開始還有熱情，過段日子就會平淡了，覺得還不如原來那，但是當你回去時，又會覺得這裡好了。

這個問題並不是一個簡單的問題，工作幾年回頭看只覺匆匆而過，也就是說在工作上既沒有建樹，也沒有留下美好的記憶，換個環境是必然的。

俗話說，人挪活，樹挪死，換個環境也就是換個心境，有了好的心境，工作也會更加努力，說不定就會沉甸下來更多的東西。記得我剛工作的時候，是在一個小廣告公司編寫廣告詞，天天忙忙碌碌的，每天只想著完成那些誇大其詞的小廣告，日子匆匆而過，腦子裡就像大風颳過，什麼都沒留下。有時我也會想：難道我一輩子就這樣了？這樣下去，我就像個井底之蛙一樣，不知道外面的世界是什麼樣子。這樣想了之後，我就開始到處發簡歷找新的工作，等新的工作有了眉目後，我便辭職了。

雖然外面的世界很無奈，但也很精彩。換了新的工作環境後自然比先前的工作環境壓力要大，但我在換之前就有了心理準備，我想再難我也要挑戰自己，讓自己跳到井口看看外面的世界。當然，在從井底跳到井口的這個過程，確實是一個艱難的過程。但那是一個尋找心靈之光的過程，這個過程讓我經歷了沉甸甸的蛻變，吸收了人生的許多寶貴經驗，從而也

得到了成長。

在評判一個人過往工作表現的時候有一個STAR原則,分別是情境、任務、行動、結果；你看完全沒有你情緒怎麼樣，是不是全身心地投入工作～

所以，你的情緒，你喜不喜歡這個工作，在工作裡面沒有那麼重要，工作也只是工作而已，養家餬口的工具。

你一直在強調想回去之前的部門，回去幹什麼呢，你在那邊是在山腳可是在目前這個部門你已經在山腰了，尤其是工作的前幾年是奠定事業基礎的時候，你這邊基礎打的還不錯，就都不要了嗎？

而且，你能真的確定那麼想回之前的崗位是喜歡，而不是因為目前工作的每次不順利的時候讓你想起了以前工作的好？

能回顧和反思自己從事的工作很好，換環境要考慮“做生不如做熟”以及個人專業發揮和單位的發展狀況，若兩者都不錯，可以給自己設定一下目標，新工作新挑戰，繼續往前走。