為人謙和

樹大招風。無論你是什麼學歷、什麼經歷，進了單位，一切從零開始。收起你的鋒芒，謹言慎行總不會錯。

人們不會無緣無故去針對一個不起眼的人，一定是你的某些特質或者行為引起了別人的不滿。

有的人，有深厚的背景和厲害的人脈，但是從來不顯擺，也不外露；

有的人，家境非常好，依舊穿著樸素，坐公交車上下班。

這樣的人，是聰明人。

就好比武俠小說中，那些內功深厚的高人，外表看著普通，甚至有些憨憨的，這樣的表象很容易讓敵人放鬆警惕。

特別是因為行為不當得罪同事的人，一定要學會低調行事。

得了好處不張揚，受了表揚不自誇，說話有分寸，不戳人痛處，嘴甜一些，禮貌多一點，為人更包容，大家自然也會對你客客氣氣。

雪中送炭

想把敵人變成朋友，就要像朋友一樣對待他。不記仇、不計較，是一種大胸懷。

遭遇同事孤立，我們很容易互相產生敵意，互相看著不順眼，想不開的，還會各種找茬，內鬥下去。

這樣做法其實得不償失，內耗不少，解決不了根本問題，不如以柔克剛。

比如明知道對方對你不好，還以誠相待，主動放下敵意。對方遇到困難，主動伸出援手，分享一個工作小技巧、幫著諮詢一個資訊、順手修一修電腦。遇到集體活動，和大家好好聊一聊，吃吃飯，談笑中化解矛盾。

面對不喜歡自己的人，還要隱藏不快，主動示好，做起來好像很難，你可以把這當成是鍛鍊我們的好機會。

畢竟，好用的經驗，都是在實踐中，一點一點積累起來的。

先糾正自己的工作態度，容易遭群懟，肯定是自己的原因，是否沒有做到工作負責，是否經常愛佔佔便宜，是否在背後總議論同事，是否只在領導面前表現，該認真的地方不認真，不該認真的地方狠較真，立即改掉和認識到以上的幾個問題，即便遭群懟，心裡坦蕩，做人正直，用有底氣的聲音回覆，先做好你自己！

估計是話題的問題。對於公司領導層，組織，管理，人際、人事關係等敏感話題在公司同事間最好不要涉及。換個話題不就遭懟少了。

遭同事群懟！這說明你自身有問題，做事有點張揚，愛出風頭，說話易引起大家的不滿！建議你自己辦事低調一點，少說話，多做事！這樣就沒人和你作對了！

自身經歷職場上不合群是十分難熬的也不會有太好的前途，人情社會特別是在家族企業工作更要學會察言觀色，經常做出出力不討好的事。事情做好了壞再嘴上，水至清則無魚。後來我學會了多做事少說話，好的領導提出有建設性的意見會採納，也會賞識你的才能。就怕遇到小人你的不同意見讓他下不來臺，事後找舊賬給你穿小鞋。同事之間到是好相處，不過你若升職加薪太快也會漸漸疏遠，如今不乏羨慕嫉妒恨的大有人在，想要處處不得罪人也是不可能的，堅持做人的原則。