別人託自己安排工作，你碰到這種情況怎麼辦？從這幾個方面來思考一下。

首先，我們自己要先考察一下被安排的人，他的能力、人品如何？

其次， 要我們幫忙的人與自己的關係是怎樣的？是親密還是一般？

第三，人總是要相互幫助的。我們自己也有用到別人幫忙的時候。

第四，安排人之前，有一些注意事項要提前講明，比如說啊，這個公司的環境競爭力比較怎麼樣，公司的管理比較嚴格怎麼怎麼樣？

綜上所述幾個方面 ，都還可以的話，就能幫則幫，嗯，不行的話就拒絕。

這種情況很普遍，可以這樣做。

大公司大家都知道，不是說介紹就能進來，公司有流程在那裡起作用，另外還有招聘計劃與進度，對人才的要求等。

如何做不傷感情：你就告訴他把簡歷發過來，我會推薦給相關部門，但具體是否能進來，自己也做不了主，即能讓對方感覺你在幫忙 ，同時又不讓你為難。

當然如果對方推薦的人確實適合公司，可以真實推薦，如果你看簡歷，根本沒機會，你自己就不用推薦了。

這個問題帶有一定的普遍性，我們國家的文化之一就是喜歡託人辦事。

但是，個人意見，你必須拉下臉皮，這是一個原則性問題。處理不好，你會為此斷送前程。

親戚也好，朋友也罷，對於不能理解你的人，我覺得也沒什麼繼續相處下去的必要。

做人的原則中，最起碼的一點，應該是：“不能因為你的活著，而給周邊帶來困擾。”

對於不懂的原則的人，不交也罷。

否則，你會沒完沒了，麻煩不斷，更別說發展自己的事業了。

非常理解您的這種心情感受，我相信在單位稍有點職權的朋友基本上都會遇到這樣的情況。在當今社會，最難處理的也許就是人情關係的問題了。尤其是親朋好友之間請託幫忙的事情，十件事有八件辦成了，他也許不會感謝你，但是有一次你沒辦好，他一定會怨恨你，怪你不盡心盡力，怪你不給面子，等等，但他絕對不會理解你的難處和能力。想這種情況怎麼辦才好呢？以我個人的經歷，建議把握以下幾點：一是不要誇大自己的職權，以防讓別人從你身上“有利可圖”，中國有句老話說得好，“不怕賊偷就怕賊惦記”。二是千萬不要“拍胸脯”、打“包票”，任何事情都要留三分，話不能說滿，不然沒有臺階下。三是要學會拒絕的方式，太生硬不好，別人會認為你擺架子、不講情面，拒絕要委婉，要讓別人理解你的能力達不到或者你有很大的難處。四是要具體情況具體分析、具體對待，有多大的能力辦多大的事，讓別人感覺到你能盡心盡力就行了，而且還要做好語言鋪墊，辦不好千萬別埋怨，以促進相互理解。以上只是個人觀點，僅供參考！

找人幫忙或別人找自己幫忙是每個人都可能遇到的事情，早幾年我在廣東一家公司上班時也經常遇到這樣的事情，我是這樣處理的，首先告訴他們公司實際情況，比如現在需不需要人或者什麼時間需要人，有什麼樣要求，再問求職者能否達到用人要求，並且明確告訴求職者在公司有需要人員時，可以推薦但不敢打包票，如果求職者的條件能符合入職要求也是好事一樁。我透過此方法也推薦了不少人進公司，當然他們進公司以後也都做的不錯。