功勞被同事搶去了，說明你們團隊的團隊文化有問題，在這種有問題的文化氛圍下，你想辦法直接搶回來有兩個後遺症：第一這個搶回來功勞變味了，禍根的意義遠遠大於功勞本身帶來的一切。第二無論上級和同事大機率認為你屬於刺頭，職場前景逐漸會被邊緣化危險。

那應該怎麼辦？

功勞能被順利的搶去，併成功佔為己有，說明你們團隊文化有這種搶功勞才能生存下去的汙泥田存在。你直接跟他爭，可能面對不是人，而是與看不見摸不著的強大團隊文化碰撞，所以我認為大部分不搶為好，除了一身騷，一點都不值當。

如果太大功勞，天道人道是誰搶誰吃必吃大虧，正德皇帝任性公然地搶了王陽明的大功勞，結果回去京城的路上落水驚嚇而死。中小功勞，一笑了之，應該你還是最終是你的，功勞不僅僅是功勞，是一個人認知水平高低的外在表現而已，他搶了你功勞，卻搶不走你的認知水平反而會很容易因為心中賊原因大大降低他認知水平，早晚有一天會出醜的，這點你放心。

我以前幫朋友搜尋極緊俏的急用物質，結果辛辛苦苦搞到老是被他公司的採購員在門口攔下，說不要麻煩我拿到倉庫，他會代勞的，錢付了他就走了，結果好幾次見到朋友都不見他吭聲，那個採購員見我來和朋友每次見面就緊張得神經兮兮的。我就知道怎麼回事了，也不點破，下一次成功搞到物後質，我提前打給朋友電話，說這次搞到的物質比較少，請不要見怪，我朋友莫名其妙，或許有急事沒多問，結果那採購員故技重演，屁顛屁顛跟朋友說總算克服千辛萬苦搞到物質了，我朋友能馬上陰著臉，從此找個別的理由把這個採購員邊緣化處理了。

謝猴哥邀！

如果是放在十多年前，遇到這種問題，我一定會勸人這是小事情，日久見人心，是金子到哪裡都會發光的，一點功勞無所謂，不與人一般見識，群眾的眼睛都是雪亮的等等。但是，到了我這個年齡，什麼都看明白了，我不會再這麼勸人。因為，自己就是一路吃虧過來的。我們這個社會，人太多，人品參差不齊，你只要遇到一個沒品沒德的，你的努力就會化為烏有。

你不計較，繼續做自己的事情。人家看你好欺負，會得寸進尺。即使，你遠離小人，換個小環境，你依然會遇到這種小人。而你的退卻，說好聽了，叫不計較，說不好聽，叫懦弱。你的這種特質，會吸引來更多的小人。在你的人生中，會不斷地重複這樣的場景：你努力，被小人奪走成果，你再努力，繼續被小人奪走成果，迴圈往復，誰受得了？而小人之所以被稱為小人，他們不但會來搶奪你的成果，而且，吃相難看。

所以，我們會發現，多數人，走上社會後，多多少少會有一些變化。原本非常單純善良、樂於助人的人，都會慢慢變得冷漠起來、不好欺負起來，甚至兇悍起來。不是人變壞了，而是人開始適應環境了。當別人不遵守規則，不講究秩序，你不跟他們同流合汙，已經難能可貴，但你不會捍衛自己的權益，你就是個傻缺。

這一點，你醒悟得越早，你就越少走彎路。叢林社會里，勇氣和智慧，才能讓你避開別人的獠牙。而內心的善良，是需要我們用自己的實力去守護的。

在我們這個社會，我真的發現，一些人是為惡而不自知的。作為一個人，我們一定要維護好自己的權益。只有好好愛自己，自己過好了，我們才有心力、能力去愛別人。所以，遇到別人搶你的勞動成果時，一定要大聲說出來，守護社會公正、公義。

如果你的功勞不想被他人侵犯、冒領，你就應該在第一時間讓所有人都知道這個工作是你乾的，會幹的不如會說的，老實人必須學會宣傳與推廣自己！