個人覺得電視劇脫離現實了

1 在工作經歷方面，當初面試鄭秋冬公司不是惠成功幫忙估計都夠嗆。再看鄭秋冬公司現在的情況，不到10人的小團隊，現實中月入百萬頂天了，屬於微小公司，這種公司當個副總還沒有幾年工作經驗根本不夠看。

2 唯品會要的是國際hr總監，而賈衣玫根本沒有國際招聘的經驗，從與惠成功交談中可看出英語能力也夠嗆，就不用說還沒有從事過網際網路行業的經驗。

3 惠成功在交談中說了一句你有從業證就很牛逼有競爭力，我想說我國有幾千萬的會計從業證，是不是都可以當總監？

首先祝賀唯品會的廣告不錯。賈要去當唯品會總監，要從三個方面來看。

弟一，為小心機，拜金女做足材料的轉折點。從賈面試到誘惑惠成功，再到惠成功誘惑賈去唯品會面試。就已經給足了我們想象的空間和呈現的畫面！賈，惠將聯合大戰，鄭秋冬危也，這裡折射出了一個問題。曾經優秀的員工，也會反目成仇，因為愛，所以兔子不能吃窩邊草。哈哈！

第二。從當時的唯品會來看，資源大於能力。所以面試成功也是合理之中。加上跳槽首富惠成功一直陪在身邊，根實戰時間長短應該不是主要因素。哎呀，現在想做人才也太難了，不僅要有能力，還要有資源。呵呵！

第三。還是因為情。她與羅伊人的對話已經感覺到了自己的危機。一個農村成功轉向城市的姑娘，不得不為自己的危機，另尋一條生路。所以，在面試前也做足了功課。危機使人進步。

其實這並不難理解，從4個方面給大家簡單分析一下其中的原因：

第一、時間跨度比較長。賈衣玫從進入到玉汝於成職介所開始，到德聚仁和人力資源公司準備打造上市，這其中一定經歷了最起碼3年以上吧？（在電視劇中真忘了到底有多久了，先不管具體的數了，反正時間不短了）而且她一直在做人力資源，所以，她的工作年齡在行業內是足夠的。

二、工作能力不一般。想想，雖然公司少，加上自己的上位。但是能從一個小職介所一直跟隨公司搬到CBD，然後成為德仁的財務主管，加上鄭秋冬封的副總裁，以及全公司為了一個北京支行長的單子通宵搞定等。很顯然說明賈衣玫是有一定的工作能力的，所以對於唯品會的的國際人力總監，說不定經過簡單的熟悉之後是可以勝任的。

三、擁有不平凡的野心抱負。還記得之前有次她的閨蜜過生日，她們一大幫子人，每個人都心裡不甘心，社會玫姐也是實力吐槽了一番，所以對於這麼確實很現實的一個人來說，有這麼個機會當然要去嘗試一下。每個在大都市打拼的年輕人都會非常珍惜每一次的機會！

四、感情問題。本身從各種方面都不合適的兩個人，自從被葵姐說了一番後，加上賈衣玫和羅伊人二人交心徹談之後，其實她的內心是很矛盾的，或許真像羅伊人說的，到頭來，兩個人真的就不合適。所以對於本身就很敏感的感情性質（辦公室戀情），讓她的出境很尷尬，萬一真和老闆男朋友分了，真不知道自己在這個公司還怎麼混，以後面對新的老闆娘以及同事怎麼相處，這都是很現實的問題。

所以說了這麼多，針對於賈衣玫去唯品會當國際人力總監，不管是從個人的工作感情，還是從能力夢想，她邁出的這一步既是雖有無奈和妥協，但更多的是不甘和夢想。

我只能說這是電視劇，當然不乏有一些人真的是天才，但是面對經驗不足，是不可能擔任這麼重要的位置的，不論這個人有多麼聰明，一旦到那個位置之後就會發現經驗不足的短板。還有就是在職場上會有這麼一種現象，在招聘的時候看不出應聘人的能力，認為應聘人有相當的能力勝任這個職位，但是入職後發現這個人並沒有那麼完美，所以這種情況難免會被解僱。其實還有另外一種情況，就是應聘人在應聘的時候，HR就會在應聘人面前畫大餅，想盡一切辦法討好應聘人，但是入職之後發現並沒有說的那麼好。

正在湖南衛視金鷹劇場熱播的《獵場》眼看著就要收官了，然而在第47預告中，又扔出了一枚炸彈，賈衣玫居然去唯品會應聘國際人力總監了，這也太好命了吧！她學歷不高工作經歷也不出眾，英語更是不怎麼滴，就只有一個爛大街的會計證。

賈衣玫受惠成功的慫恿決定跳槽唯品會，當她告訴鄭秋冬自己跳槽的事情，不知兩個人會不會因此事，而爭吵鬧不和。

賈衣玫告訴鄭秋冬，她要離開德仁，去一家公司做國際招聘總監，主管海外人才招聘。

這家網際網路企業創業短短几年，就成了全球最大特賣網站，很有前景。

並且她告訴鄭秋冬，最主要的一點是公司同意給她股份。

鄭秋冬感嘆說；你終於還是把自己賣了個好價錢。

這麼高調的給唯品會打廣告，會引來很多人的爭議吧？

覃飛進入頂級集團山谷作薪酬總監才50萬年薪，邀陳修風搞資本運作才600萬年薪加分紅，南國時創CEO曲閩京才260萬年薪，賈依枚，沒有覃飛的能力，和陳修風的超強大腦，曲閩京的學界政界通吃，去當HR總監不說，還千萬年薪，這也太扯了，唯品會的這種廣告植入很low，有點反感這種植入，降低了唯品會的品味和層次

感覺把唯品會表達的比較負面，被說成好像是個傳銷公司，還唯品大學！賈依枚一個三無人員居然可以進去當國際人力資源，後面如果發現是傳銷騙人的才有意思，這廣告植入太失敗了，還不如投電梯框架廣告，周到達率77%！

劇本而已，戲子而已，值得你們這樣？有本事真獵場上，鬥一鬥！

本不想參與這個話題，但是唯品會這種廣告太低階了，這個劇情只能說明電視劇，電影己經不是純粹的電視電影了，而是一個廣告集而已！

不管別人收入多少，就想問一下，他們交稅了嗎？交了多少？

作為一個菜鳥獵頭，我只想說這個是沒有任何邏輯的。第一點學歷。所有的公司都是統招本科。一般要求的都是985和211。餐飲行業對學歷要求不高。第二點，會計從業資格證。你是在逗我嗎？這個叫證書嗎。第三點一個公司的人力資源總監一定是要熟悉人力資源六大板塊的。而做獵頭的我們做的最多的只有招聘，現在大點的公司也有招聘總監。這個崗位還差不多。

從賈衣玫進入這個公司時，公司還是一個稱不上是獵頭公司的小公司。這時公司裡面面對的也都是小型企業！但是伴隨公司的一步步發展，最終的德聚仁合已經可以在整個獵聘公司裡排的上號了！公司的知名度是有的！而賈衣玫可以稱得上是這個公司元老級人物，再加上之後鄭秋冬賦予賈衣玫副董的職務！賈衣玫的身價可以說是蹭蹭上漲。因此後面的事情也就順理成章了！

當她面試成功我就開始懷疑 正常的總監是你在一個職介所上位後的經歷就能勝任的？ 這部電視劇就給我一種感覺 往上爬特容易 處處都缺人氣 而且什麼人都特麼是白領。不符合實際職場現狀

1，賈有能力，她在鄭秋冬公司做過總經理，副董，她能夠撐起整個德仁，更能當的了總監。

而且別看是國際總監，唯品會是一個成立多麼的公司，公司有完備的系統和體系，反而更容易操作和執行。

3，賈有野心，只有有野心，才能有不斷追逐向前的能力，她願意付出更多去達到目的。

4，人情加分，賈是受到前男友惠成功的引薦，還有什麼能比感情更有力量的，惠愛賈，所以他一定會想盡辦法得到賈的，所以他強力讓賈進入唯品會。

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男神鎮樓

正在湖南衛視金鷹劇場熱播的《獵場》眼看著就要收官了，然而在第47預告中，又扔出了一枚炸彈，賈衣玫居然去唯品會應聘國際人力總監了，這也太好命了吧！她學歷不高工作經歷也不出眾，英語更是不怎麼滴，就只有一個爛大街的會計證。

賈衣玫受惠成功的慫恿決定跳槽唯品會，當她告訴鄭秋冬自己跳槽的事情，不知兩個人會不會因此事，而爭吵鬧不和。

從電視劇來看，其實賈衣玫的工作能力應該是非常棒的。有幾個細節：

1、鄭秋冬的公司已經具備可以上市能力，說明公司如今的實力已經相當雄厚，甚至可以去獵年薪200萬的銀行行長，這已經不算是一個小公司了。賈衣玫作為創始員工，這個過程中經歷的經驗可以預見。

2、電視劇劇情發展速度很快，也許已經過了好多年，賈衣玫算是人力資源行業領域至少工作5年時間了，並且一直在人力資源這個行業，而且她作為獵頭，有著充足的人才評判經驗，相比在企業上班的人力資源崗位，賈衣玫的專業性更強。五年時間基本可以等同於10年工作經驗了。

3、唯品當時還沒有上市，處於即將上市的狀態，這和鄭秋東公司略有所統。上市幾年後的唯品會也就50億美元，還沒上市的唯品會估值差不多也就20~30億美元，在網際網路行業這也算不上特別牛逼的公司。一個有五年工作經驗的人去當總監，其實也算正常。

4、感情問題也是一個方面。本身從各種方面都不合適的兩個人，自從被葵姐說了一番後，加上賈衣玫和羅伊人二人交心徹談之後，其實她的內心是很矛盾的，或許真像羅伊人說的，到頭來，兩個人真的就不合適。

5、辦公室戀情是一個很敏感的話題，不論現在還是以後公司做大，樹大招風，一有風吹草動會讓她的出境很尷尬，萬一真和老闆男朋友分了，真不知道自己在這個公司還怎麼混，以後面對新的老闆娘以及同事怎麼相處，這都是很現實的問題。還有最後有個問題想不明白，覃飛進入頂級集團山谷作薪酬總監才50萬年薪，邀陳修風搞資本運作才600萬年薪加分紅，南國時創CEO曲閩京才260萬年薪，而賈依枚同上述人相比能力方面有很大欠缺，這樣草率的植入，是不是有點欠缺？

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惠成功跟鄭秋冬的日子比賈依梅跟鄭秋冬的時間短吧，人家惠成功真的成功了，而且賈依梅跟鄭秋冬已經有5年，雖說你在一個企業自己沒人脈，慢慢的爬很難爬到總監的位置，但是賈依梅是被挖過去的，懂什麼叫挖嗎？能力，資歷，都是實實在在的擺在那裡的，而且她還有人幫著推上去，你若是能管好一家公司的大大小小的問題，有貴人相助，你也能早日成功的。最後電視劇，別太認真就好。

之所以會出現這個電視劇好扯的感覺，原因有很多，一方面電視劇本身就對時間線上做了壓縮，讓我們只看到了這個角色努力的某些方面，剪輯和故事安排上的不恰當會讓我們有種，我擦這人感覺上一秒還是個新手嘛，怎麼突然就這麼牛逼了？

其實在這個電視劇裡，賈一枚並不是個例。從鄭成功到熊青春再到羅伊人，這幾個人身上或多或少都會有一些這樣的影子。因為對職場裡的成長多艱難我們有切身體會，才會感覺這些角色輕鬆跨入高階職場的劇情太扯了。

職場裡的那點事兒從來不是簡單的一句話就能說的清楚的，賈一枚這個角色也是。

職場上的運氣、自己的努力，以及自己的天賦，這些都是缺一不可的東西。就拿賈一枚來說，她能實現這麼快的人生轉變，跟企業發展有著密不可分的聯絡。因為前期在小公司的時候積累了一些基礎經驗，在這個階段很快就能實現人生目標，所以隨著公司的發展個人的成長才能在企業發展的過程中一步步得以施展。邊學邊用，經驗積累和實踐學習本就是最快的成長方式，而恰好賈一枚跟著鄭秋冬這個快車大大縮減了這個時間。

這種事情在職場裡其實並不少見。畢業兩年成為大區經理，成為副總，甚至成為上市公司總監的例子，屢見不鮮。只是這些人的成功轉變靠的可能是不斷跳槽和學習，不斷突破自己的限制，而賈一枚在鄭秋冬這裡沒動過就順順利利的實現了。

其次還有一個原因在於職場裡我們能學到的專業知識其實遠不如我們想象得多

無論是哪個行業，只要不是老闆，任何一個崗位能學到的專業知識都非常有限。記得之前看過一個統計，如果讓一個人以高三的學習強度去學習某一個行業所有的專業知識的話，從入門到專精所話費的時間不超過3年。這個時間跟我們在職場裡混的日子相比，小的太多太多了。

如果說，3年你就可以成為一個行業的專家的話，那再加上一些實踐和經驗，成為這個行業的大咖完全是順水推舟的事情。

電視劇情節有點誇張。

如果去獵聘網上看一下，做到高階管理職位，一般要求三到五年同崗位工作經驗。如果是從頂級公司跳槽到小公司，有可能上升一個檔次。所謂的靠顏值就是句玩笑話。顏值高確實容易找工作，但正規的公司還是要綜合看能力看學歷看經驗。電視劇就是隨便看看。我也在天天追劇呢。

獵場就是部裝逼的電視劇，會成功 的角色是個端茶倒水的小弟，就跳巢？ 有什麼能力呢？ 獵場 的簡稱就是 中介 ，職場戲也沒什麼好看頭的～ 戲裡 這個總 那個總的～ 這部戲唯一的看頭剛開始的“馬屁精” “傳銷”“入獄”“假秦飛”…… 過後就沒啥看點了～ 接下的劇情都很不入流～老套

賈衣玫是個會察言觀色、有心計、有手段、有顏值的女孩，溝通能力強，學過表演，會演戲，雖然能力方面可能欠缺，但在人力公司做過一段時間，面試的一些技巧是掌握的，何況是有惠成功在極力推薦，透過不專業的面試官的面試還是有可能的，至於能不能做出成績，那就是後話啦。

賈衣玫最早到職介所面試時是小白，僅就面試而言，錄用的可能性不大，但她會察言觀色，看出惠成功對她的好感，就是惠成功下班路上等著他，用語言、動作等加以誘惑，表明自己的態度，惠成功看自己喜歡的女孩對自己這樣，當然要幫忙啦。工作機會到手後，賈衣玫並沒有與惠成功談戀愛，惠成功多次約她，都採取旅迎還拒的態度，其實她根本就沒有看上惠成功，只是搞曖昧、利用他，讓他成為她成功的一枚棋子而已；

賈衣玫其實早就看中顏值與經濟實力都不錯的老闆啦，當時是熊青春在，她沒有機會。熊青春分手後，他意識到自己的機會來臨啦，就先表關心，後來又在個人形象上下功夫吸引老闆注意，其實加班都是她安排好的。經過一番努力，終於成功啦。

其實，賈衣玫也知道自己與鄭秋冬的差距，在多次暗示與催促都沒有得到婚姻的情況下，更何況羅伊人不斷到杭州去，她內心是沒有安全感的。在她的各種需求得不到鄭秋冬的迴應的情況下，她意識到了自己的處境，離開是她唯一的選擇，只不過是時間早晚的問題，現在是惠成功給她提供了這麼好的機會（職位可以，又有股份，老闆還年輕，說不定還有機會成為。。。當然這是電視劇，誇大的成分還是有的），她當然是欣然接受啦。

借用當前最流行的話，這可能就是心機婊賈衣玫最好的結局。

以上僅是個人觀點，大家可以暢所欲言。

電視劇的內容虛構的，當不了真。如果全世界的工作和生活都如電視劇上的一樣，個個做生意，生意興隆，人人坐在豪華的辦公室指點江山、揮斥方遒，意氣風發，好像真的一樣……愛情方面，都是美女‘’死皮賴臉‘’求男主愛上自己，不然就如何如何。反正，生活在電視劇裡，都是人間天堂，而在電視劇外，該幹嘛幹嘛，就這麼簡單！

賈在德仁是靠感情才做到副總裁，能力只能算一般，既然唯品會出年薪1000多萬挖她當國際人力資源總監，這也恰恰說明唯品會的人力資源管理結構非常一般，唯品會高層都是平庸之輩，這個網站靠譜嗎？我是不會在這樣的網站購買商品的。