我想把能力和素質比喻成物質追求和精神追求，那到底哪兒個更重要呢？從每個人現實的角度，我想每個人都會有不同的理解

感謝邀請，素質和能力哪個更重要？我的想法是，首先說，一個素質好的人，他或者她有正確的人生觀，價值觀，世界觀，才能有好的素質，好素質的人，在大是大非面前，彰顯出好素質的，人格魅力！接下來說，一個人的能力，是他或者她在本身業務知識上，能力突出，出類拔萃！如果一個人同時具備好素質，強能力，當然是特別好！但是同時具備好素質和高能力的人，不一定太多，最後要回答的是，素質和能力哪個重要！我的觀點是，素質比能力重要！一個人的素質不是一二天行成的，是漫長的時間，一個人提升自己人生的素質，嚴格要求自己形成的，有好素質，能力差一個點點，可以努力提高能力！但是，有能力，沒有好素質，在大是大非面前，素質就彰顯一個人的分界立！最後定義！好素質更重要！

素質指思想、文化、身體，代表著一個人德、智、體三方面的全面發展。素質在人生學習、修養、社公實踐中逐步形成。

能力指人們在社會生存的活動中所必需具備的個性"心理特徵″。它是順刮完成某種活動，完成某個具體工作任務，或者解決生活中、工作中遇到突發問題和矛盾的必備條件。能力和個人學習、修養、經歷緊密聯絡著，只有在解決實踐中的矛盾問題時，才能逐步提高。有能力也是一個人高素質的具體體現。有素質的人還必須要有一個正確的人生觀、價值觀。沒有正確的人生信仰和目標，能力越強結果越走向反面。

素質是一個人品格，學識，修養的體現，能力是專業技能和社交能力的綜合性體現。如果放在同一個平面比較，能力會更重要些。

素質和能力同樣重要，但是素質要突出，能力要凸顯！只有素質沒有能力事情肯定辦不好，只有能力沒素質，別人也不敢用你！

素質是基層框架結構，能力是上層建築，沒有好的素質註定走不遠的，兩者相輔相成，才能使能力發展極限，走的更遠！

素質指思想、文化、身體，代表著一個人德、智、體三方面的全面發展。素質在人生學習、修養、社公實踐中逐步形成。

能力指人們在社會生存的活動中所必需具備的個性"心理特徵″。它是順刮完成某種活動，完成某個具體工作任務，或者解決生活中、工作中遇到突發問題和矛盾的必備條件。能力和個人學習、修養、經歷緊密聯絡著，只有在解決實踐中的矛盾問題時，才能逐步提高。

有能力也是一個人高素質的具體體現。有素質的人還必須要有一個正確的人生觀、價值觀。沒有正確的人生信仰和目標，能力越強結果越走向反面。

道德素質。現在有能力的人特別的多不缺你一個，但是道德素質是這個社會很缺乏的一個現象，有些人因為有能力就特別的膨脹特別的驕傲看不起人沒有道德素質，拉低一個人的水平。

毋庸置疑，做人最起碼要要有道德！所謂的道德就是做人的素質！一個有素質的人，不論他有多大的能力，他始終都不會忘本做人的本質！一個有素質的人，他是會受自己道德約束的！一個受道德約束的人，他有個性，但他不會任性，他所做的一切都是合情合理又合法的！如果一個只有能力沒有素質的人，他是不受任何約束的……試問橫行霸道，飛揚跋扈的人有素質嗎？

綜合上述，一個人的素質是最重要的！然而在當今，一個素質再好的人，如果沒有能力也不會得到世人的尊重……

素質和能力，相輔相成。素質能力並論，素質重於能力。有素質或素質好的人，大多都有信仰，有理想，有志向，有尊嚴，做人講人品，做事講良心，心地善良，待人誠信，人脈關係好。能力是學習獲得的，是從實踐中磨鍊積累的。失敗乃成功之母，能力、智慧，才華來自實踐。素質好的不一定沒能力，能力高智商高的不一定素質好。當今社會有些有能力的人，不走正道，道德淪喪，信仰缺失，損人利己，投機取巧，腐敗墮落，坑蒙拐騙，靠歪門邪道，收斂錢財，坑害百姓，身敗名裂。素質高，又有能力更好，這樣的人往往幹事能成功，事業有成，受人愛戴和贊稱。

素質更重要，素質包括各種好的品質，可以與團隊合作，可以自我進步學習，是長久的可進化和提高的。能力是短暫的，特定條件下發揮最大作用，而當環境和條件發生變化，能力反而起到更壞的作用，正所謂，能力越大破壞或影響越大，成也蕭何敗也蕭何

能力非常重要，這是成功與否的基礎。素質也很重要，素質不高，會影響到能力的施展，阻礙人上升的步伐。能力是基礎，素質是加分；但沒有能力這個基礎，素質再高，成就畢竟有限。

我覺得還是看自身所處的層次吧，越低自然對能力要求就比較高。

但是越到了頂尖層次，素質就體現的至關重要了，人無德不立，自古流傳的至理名言，像那些千古名相或是帝王，儒家聖人或是濟世書生，皆有自身層次所必需滿足的素質要求，德行永遠是最高層次人所追求的。

有能力的時候素質更重要，素質高的時候能力更重要。如果都沒有，那就先提高個人能力，因為能力的底線是讓你餓不死有飯吃。如果兩樣都很厲害，那就看哪一樣能夠幫助更多的人。

素質即智力因素（先天），能力即非智力因素（後天）。素質和能力兩個名詞外延和內涵成交叉關係。簡言之，能力也有先天性，素質也有後天努力.的因素。但是，素質（先天）決定能力（後天）。也就是說素質差，無從談能力。

我以為，素質和能力都重要。素質更具先天丶基礎性，能力則更具後天努力丶昇華的特性。素質不好，叫"麻袋繡花，底子太差"。自侍素質好，不後天努力，勤奮學習丶實踐丶總結，能力也不可能增強和提高。

素質和能力哪個重要？我直能說素質是第一能力第二，一個人能力在好在強，沒有素質麼都不是，沒有素質的人，人人都惡盈，人人都會對他有不好的平價，平價一個人用兩個字，好，壞，沒有素質的人就是壞，農村人常說沒有素質的人別給他扯落，就是說認和人別給交望，他低階下流，沒有道德的人這樣的人不會有很多的朋友，即然有朋友也是魚連魚，蝦連蝦，烏龜擔連癩蛤蟆，只要給素質低的人交望，都不會有個好平價，一個人的能力有大小，沒有能力的人只要有素質眾人都會給他好的點贊，什麼叫沒有素質坑爹拐騙什麼人都坑，不講人情，班弄是非就是沒有素質的人，有素質也有能力的人他不會低看每個人，他不鄰窮人見到每個人都有理貌，有素質的人給沒素質的人比一個是天一個是地，有素質有能力的都會敬佩他。

個人認為素質更重要，能力的培養其實搭配各種平臺、環境，相對來說很快，但是素質是滿滿的養成的，包括做事態度、追求細節等等，這些東西更能體現一個人的水平，而且即便在能力不太好的情況下，素質也會把一個人的形象拉起來不少。

第一章 人品——小贏靠智，大贏靠德

身在職場，能力很重要，可有一樣東西比能力更重要，那就是人品。人品是一個人的立身之本、做事之基，德高者受人敬仰，無德者倍失人心。德行修養的高低往往影響著個人的職業生涯發展。人品不好，即使有天大的才能也難為公司創造出利潤，甚至會威脅到公司的發展。所以作為一個員工，我們一定要記住：做事先做人，修煉能力之前，必須先修煉人品。

1. 缺少德行的人,能力再強也不會成為贏家

2. 修煉正直人品，做一個正直的人

3. 剋制私心，君子愛財取之有道

4. 言必信，信必果

5. 寬容大度，不要斤斤計較

6. 學會自省，不斷提升自己

7. 懂得感恩，帶著感恩的心去工作

第二章 形象——大方得體的形象瞬間為你加分

1. 能力固然重要，形象不可小視

2. 良好的形象從得體的著裝開始

3 適當的修飾，讓儀容整潔精緻

4. 重視行為舉止，讓自己大方得體

5. 談吐文雅，展現自己的修養和素質

7. 修煉自我，打造完美的職業形象

第三章 忠誠——忠誠是職場的立身之本

忠誠是一種品質也是一種職業操守。忠誠是企業凝聚力的魂魄，是員工實現自我價值的助推器。在企業裡真正能夠扶搖直上平步青雲的不一定是才華橫溢、能力超群的人，但一定是忠於公司忠於老闆、服從命令的人。忠誠可以彌補能力的不足，能力卻不能彌補忠誠的缺陷。

1.忠誠是保住飯碗的第一步

2.求職靠能力，升職靠忠誠

3. 忠於企業，以企業為家

4. 忠於團隊，與團隊共贏

5. 忠於老闆，做老闆的左膀右臂

6. 忠於客戶，用行動留住客戶腳步

7. 忠誠也要講方法，愚忠不是忠誠

第四章 態度——態度決定高度

成功有大小，事業有高低，而影響事業成功的關鍵因素不是個人能力而是職業態度。你的態度影響了你的工作效果，你的態度決定了你的事業高度。工作是職場人的天職，而以什麼樣的態度做好工作，以什麼樣的態度馳騁職場是每個職場人應該深思與揣摩的。

1. 能幹不如願幹，願幹才能幹好

2. 認真工作，敷衍了事做不好工作

3. 勤奮工作，勤奮可以補能力的不足

4. 踏實工作，浮躁只會埋沒能力

5. 享受工作，在工作中尋找樂趣

6. 謙虛低調，先低頭最後才能出頭

7. 吃虧是福，工作中別怕吃虧

8. 面對困難不低頭，樂觀態度造就優秀員工

第五章責任——責任勝於能力，責任提高能力

古人云：“在其位，謀其政；行其權，盡其責。”所謂有職必有責，在什麼樣的崗位就會有什麼樣的職責，就應該負起什麼樣的責任。在職場中企業更看中的不是一個人的能力而是他的責任心。能力不夠可以培養，但一個沒有責任感，對工作敷衍了事、得過且過的員工是任何企業都不願接受的。因此無論身處什麼樣的崗位，我們都要肩負起自己的責任，唯有如此才能不斷學習、不斷提高，最終贏得職場成功。

1.能力由責任來承載和體現

2.不負責任，再強的能力也會一事無成

3機會就在責任裡

4責任的關鍵在於落實

5對工作負責，用業績證明自己

7.對企業負責，處處為企業著想

8.對自己負責，提升自己化解潛在危機

第六章 執行力——執行力就是競爭力

職場上，工作能力的強弱最終體現在執行力上。說到不如做到，做到不如做好。說到底，執行就是把想法付諸於行動，再把行動衍生成結果。具有良好執行力的人能夠保質保量的完成自己的工作和任務，而缺乏執行力的員工，就會出現執行不到位、工作沒成果的現象。可以說，執行力就等於競爭力，身在職場，我們要想贏得一席之地，唯有高效執行，用行動證明自己。

1. 成功是幹出來的，越幹能力越強

2. 心動不如行動，想到就要去做

3. 目標先行，才能完美執行

4. 管理好時間，提高執行效率

5 聰明執行，巧幹勝於蠻幹

6.遇事不拖延，今日事今日畢

7. 自動自發，主動做事

第七章 選擇——成功不僅僅需要能力，更需要正確的選擇

選擇是一種智慧，是一種思想的決策，選擇是生活的必然也是生存的規律。一個人一生當中最大的幸福在於選對兩件事，第一件事就是找對妻子找對丈夫。第二件事就是找對職業方向 、找對公司、找對老闆。正確的選擇是成功的開端，選對了方向就有了航標，有了航標就不會駛錯航道，只有在正確的職業航道上你的才能與品格才能得到最有效最有力的發揮與應用。

1. 能力重要，選擇更重要

2. 瞭解自己，選擇適合自己的工作

3. 選對老闆，擇其善者而從之

4. 選擇優秀，摒棄職場壞習慣

5. 謹慎跳槽，規避選擇風險

6.不離不棄，將你的選擇進行到底

第八章 人脈——成功不在於你知道什麼，而在於你認識誰

在中國這個古老的人情社會里，人脈的重要性不言而喻。尤其在社會競爭激烈的今天，人脈資源已然成為了一種潛在的無形資產。維繫良好的人脈關係也成為職場人的生存技巧和做人藝術。現如今，超凡的工作能力已經不能完全決定?一個職場人的成敗。擁有充足的人脈，才能讓你擁有更多機會。可以說人脈是否廣泛，職場中的人際關係是否和諧已經成為評價一個職場人的重要標準。

1.擴大自己的“交際圈”，營建自己的“人脈圈”

2.善待同事，構建牢固的人脈關係

3.結識陌生人，多個朋友多條路

4.不要錯過身邊的“貴人”

5.主動尋找“貴人”

6.讓自己更有“利用”價值

7.用心維護自己的人脈

第九章 情商——要成功，情商比智商更重要

人們常說三分做事七分做人，三分做事靠能力，七分做人靠情商。高智商雖然可以幫助你找到一份工作，但是卻不能保證你在工作中如魚得水。當一個人躊躇滿志地進入職場時，能夠在最大程度上幫助他的不是智商而是情商。現如今越來越多的公司將情商列為企業管理學中不可或缺的重要元素。可見情商是一名優秀員工的必備素質。

1.能力重要，情商更重要

2.禮貌待人，尊重他人才能被尊重

3.善於溝通，說話要有分寸

4.學會讚美，不要吝嗇你的好話

5.換位思考，將心比心

6.善於投人所好，贏得更多好感

7.懂得自控，做自己情緒的管家

8.提高情商的幾種方法

第十章 合作——注重團隊精神，實現合作共贏

俗話說一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。現今職場，個人英雄主義早已不再實用，團隊協作才是成功的關鍵。在職場上每個人的能力都是有限的，如果不懂得藉助團隊力量來提升自己，只會單打獨鬥而不具備團隊精神的話，很難在企業獲得長遠發展。只有善於分享真誠待人，有效的團結集體的力量才能獲得成功，達到雙贏。要記住，沒有全能的個人，只有全能的團隊。

1. 能力再高，單打獨鬥也成功不了

2. 融入團隊，讓自己變得更強

3. 相信隊友，信任是合作的基礎

4. 懂得分享，才能贏得成功

5. 同舟共濟，不做團隊背叛者

6. 善於學習，成為團隊不可缺少的一員

我覺得素質更重要一些。好的能力只能代表你在某一領域，或者某一方面比較優秀比較突出。但是一個人的素質素養會影響一個人的一生。一個人素質的好與壞不是你一兩天努力就可以，而是日積月累養成的。