這個要根據自己的實際情況來，面前跳槽的話，那麼本年度的年終獎可能就沒有了，但是好處是年後就可以直接上班了，不用再找工作！

我認為年後跳槽比較好！理由如下

年前辭職的利弊年前是比較忙的時候，很多行業都是靠春節這段時間賺取全年利潤的大部分的利潤，之前做食品批發的時候，春節前後的那段時候，業績是平時的3倍左右，有些行業甚至會更多，春節前後確實是豐收的季節。辛辛苦苦一年下來都是為了賺錢，回家過個好年，年前辭職的話，你可能到春節這段時間都找不到工作，如果找不到工作，你在春節這段時間是都是在花錢的，因為沒有工作就沒有收入。或者找到工作了但是因為還是實習期或者剛剛進入公司，年終獎，年終福利，可能都沒有你的份，或者相對於其他公司員工來說比較少。年前辭職的話，過年回家，會面臨尷尬的處境，拜年的時候人家問你是做什麼工作的，你回答什麼，說是失業的狀態嗎？年前辭職的話因為已經辦理好手續了，春節之後，你就可以不用那些繁瑣的手續，直接找新的工作，而不用操心找到滿意的工作了，而卻遲遲辦理不完辭職的手續影響你的就業。年後辭職的利弊

年後辭職的話，現在還有工作，因為年末公司業績比較好的話，可以獲取不錯的收益，還有年終的福利，例如年終獎。

因為年末了還有穩定的收入，這樣哪怕工資不高但是收入也可以維持生活需求。因為年末的消費的地方比較多，物價要比平時的要高。

年後辭職，因為還有工作的緣故，哪怕找到了合適的工作的話，也要經過辦理離職手續的過程，這個過程是不確定的，很多的好的崗位要求到崗的時間比較緊迫，這樣你可能會因此而錯過了好工作。

年後辭職的找工作的話競爭壓力會比年前壓力要大，因為大部分人都會選擇年後再離職找工作，所以競爭壓力會比較大。

跳槽都是為了更高收入，收入達到預期就走，並不是要區分年前和年後，只不過這段時間比較集中招工而已，所以你要明白到底什麼工資待遇足夠就什麼時候走

老茶以為真正的強者是不會在意這個問題的，對於真正的強者來說，每個月都是一個好的跳槽時機，只要自己跳槽後立馬能找到新的工作。

當然，對於大部分人來說，要做到這樣程度還是有難度的。那麼我們就來分析下，年前跳槽和年後跳槽的利弊在哪裡。

年前跳槽的好處自己想了很久，有這幾點：

1、競爭比較小，因為大部分人都不想這個時候跳槽，你的競爭對手就少很多了。

2、可以提前回家過年，很多年前跳槽的人，一旦找到工作大都會等年後再正式入職的。

3、不需要再看領導臉色，也不需要再做著自己不喜歡做的事情了。

壞處也很明顯，那就是年前跳槽工作非常少，這個時候企業都在忙著準備年終總結和盤點，還有年後等。員工都想著領完年終獎再辭職，自然空缺的崗位就少了。

這也就導致，如果你年前會很難找到工作，一旦拖到過年，可能這個年就不好過了。還有就是你找到新工作了，年終獎肯定也跟你沒有關係的，甚至連過節費也沒有。

再來看看年後跳槽的好處，很明顯就是工作機會比較多。年後過來正常都是3~4月份，招聘上有個規則叫金三銀四，也就是說這兩個月是招聘旺季，自然工作機會就多。

還有那些等領完年終獎打算跳槽的人，這個時候也會開始行動了，空缺出來的崗位自然就多了。當然，事物都是有兩面性的，崗位空缺多了競爭對手也同步增多了。

這就是年後跳槽的壞處，那就是競爭對手會很多，還有就是可能拿不到年終獎。

透過上面的對方，應該很容易得出適合跳槽的時機，是在年後了。

當然，如果你是那種一離職就有好幾家公司搶著要的人，任何時候都是你的離職黃金時機。只要你確定現在的公司已經到了瓶頸期，完全可以考慮換一家更好的平臺。

一、如果年終獎不多的話，就年前跳槽！

二、如果自己忍無可忍的話，就年前跳槽！

三、如果年前找到合適的工作的話，就年前跳槽！

如果年終獎不多的話，就年前跳槽：

1、有的公司年終獎很少或沒有的，年前跳槽與年後跳槽相比沒有太大的損失，況且社會上很多人為了年終獎選擇年後跳槽，造成年後跳槽打堆現象。許多公司HR根據年度計劃，會在年前提前公佈人才需求計劃，為了有效地避開年後跳槽的激烈競爭，那就果斷地選擇年前跳槽。

2、有的公司年終獎是13薪、14薪或更多，辛苦工作一年，可以多拿一個月、兩個月甚至更多的工資，看在工資的份上，如果不是已經待不下去，分分鐘都是煎熬的話，那就年後跳槽，誰會與錢過意不去呢？畢竟我們大部分人都是凡夫俗子！靠著工資養活自己，養活家人！

如果自己忍無可忍的話，就年前跳槽

如果在公司，沒有發展空間，學不到任何東西，時時遭人擠兌，被領導穿小鞋，自己多上一天班都是煎熬，已經忍無可忍，那就無須再忍，為了自己身心健康，果斷跳槽，同時，也要認真分析，造成如今這局面的因素到底有哪些？公司的原因有多少？自己的原因有多少？

在找新工作的時候，對於相同的公司原因，比如：老闆直接管理，管得太多、太細，就不要重蹈覆轍，再選類似的公司。

找到自己的原因，是自己不善與人交往，那就多這方面的學習與實踐，不然，到新公司，你一樣會造成忍無可忍的局面！

如果年前找到合適的工作的話，就年前跳槽！

透過騎驢找馬，抓住年前招聘機遇，若找到合適的工作，那就年前遞交辭職申請，做好工作交接，完成年前跳槽！