前段時間，我也一直有離職的打算和衝動。主要原因是工作量太大，配置的人員太少。

不僅如此，因為沒下文，雖然幹著負責人的工作，但是其他部門的負責人都是下了文的，那就是你的領導，無論大事小事都給你安排，也不考慮做得完做不完，如果沒有按時做完的話，就是劈頭蓋臉一頓批，甚至還去打小報告。

歸結於上述原因，當時我辭職的意願非常強烈。

加班不給錢，

加班就開會，不幹實事。

加班沒個頭。

領導的作用就是查崗。

企業文化三百字天天背。

明天中午要跳舞。

老闆每週早上統計出勤時間，並講話

感謝邀請！離職的原因很多，剛開始出來工作是在廣州做電腦繡花，做學徒一個月一千塊包吃住，兩班倒，一個班12個小時，學會了就開始計件，剛上夜班的時候真的很難熬，到半夜的時候就打瞌睡，每天都是如此，下班了吃完早餐，回到宿舍洗澡真的很好睡，一覺就睡到七點多，準備到時間上班了，就急急忙忙的起床刷牙上班，飯都不吃，才上了一個小時的班就又開始困了，反正怎麼睡都覺得睡不飽眼，做了大概有一年多，想著太辛苦了，原因是上夜班熬的人都沒什麼精神就辭職回家了，回家的一段日子，整個人都精神多，可能是在家的日子休息好的原因吧！

我想要離職的原因是才畢業就找了一份太輕鬆安逸的文員工作，工資待遇才畢業也很低，做著簡單和任何人都可以做的事情，感覺不到存在的意義。

都希望從事有意義的工作，這樣他們會產生一種信念——自己所做的事情很重要，也值得付出時間和精力去對待。

路太平坦，只能帶你去到平淡的地方

每個人都會希望一直循序漸進地學到新的知識，並從事富有挑戰性和自己熱愛的工作。一旦無法再感覺到自己的成長和發展，就會失去動力。

想離職換一份工作，投過其他公司的簡歷都石沉大海，了無音信。

畢業後開始，只能靠自己了，想要什麼，自己爭取，想成為什麼人，也只能自己努力去實現。

當面臨抉擇猶豫不決時，腦子裡有兩個小人便出現了，一個讓我享受安逸，一個讓我不畏前行，這兩個聲音再打架，戰爭時不時打響，但我們都應該明白那個道理，你人生最大的敵人只有你自己。

覺得自己不好，問問自己的原因，你為什麼沒能成為最好的自己……

1、每個人的目標和公司的實際不匹配，之前做過人事，離職原因就是因為和老闆的目標不一樣，多數老闆都有一個思想概念，給最低的工資給他做最多最滿意的事，讓自己工作比較痛苦，所以選擇離職。

3、工作過多的壓力讓自己感覺到精疲力盡了，拿的工資又不高，面對生活的種種壓力，每個月的支出大於收入，又如何改變家庭所需，只能選擇另謀生計。