經濟條件允許，媽媽可以自己在家帶娃，娃既能被母愛沐浴照顧，媽媽也免受工作的勞累享受在家帶娃的溫馨和快樂，經濟條件不允許，可以求助於自己的公婆姥姥姥爺幫忙，但要做到孝敬老人的同時還要哄好老人，因為他們是義務幫忙，娃是你們自己的並不是老人的義務，老人也幫不上忙的，可以顧請人品好比較善良的保姆，最好在自己親朋中找認識的瞭解的，支付不起保姆費的可以開微店網上賣貨，既能賺錢又能帶娃

有人說，工作和帶娃就像魚和熊掌的關係，它們不可兼得；但我卻一直相信，只要尋求好兩者之間的平衡點，工作和帶娃可以兼而有之，當然，其中，少不了諸如父母幫帶等很多因素的幫助。

就我個人而言，我休了五個多月的產假就回歸了單位，但孩子是純母乳了13個月多才斷奶的。現在回想起來，雖然工作備奶之路很辛苦，但其實咬咬牙克服一下也就過去了。白天工作，婆婆幫我們帶；晚上方便餵奶，我們自己帶。現在孩子也讀書了，所以工作就更加不成問題了，只要工作之餘提高陪伴她的質量就可以了。

當然，每一種選擇都有各自的優缺點，但我覺得：一旦選定，就不要再後悔，堅定地走過去就好。畢竟，當有一天回首的時候，這些經歷都是寶貴的財富哦！

孩子嬰幼兒期，父母陪伴很重要。我是全職帶孩子，到他進幼兒園後，在家附近上班，工資雖低，但時間比較自由，接送都是我，一做十多年，今年高中了，我換了家工資高的。陪孩子成長，一點點改變，處在青春期的孩子很願意跟我們交流，感覺所有犧牲都值了。

職場媽媽，上班忙下班累，職場媽媽也不要忘記親子活動。、

1、上班前清晨的親子時光

職場媽媽的早晨是爭分奪秒的，卻也不能忽略了孩子。在上班之前，媽媽爭取多和孩子在一起，哪怕只是用一個輕輕的吻將孩子喚醒，哪怕只是一起刷個牙洗個臉吃個早飯，那也是媽媽和孩子之間的親子互動。每一個瞬間，都是愛的表達！

2、下班後給孩子洗澡，和孩子嬉戲

別看洗澡只是件小事兒，卻是最佳的親子時間。建議有時間的職場媽媽都要親自為孩子洗澡，無論家中是否有人代勞。如果孩子還小，媽媽可以在洗完澡之後給孩子做會兒撫觸，等孩子大了些，母子（女）還可以一起洗澡，在水中盡情嬉戲玩耍。

3、睡前的功課——講故事

對於白天抽不出時間配孩子的職場媽媽來說，給孩子講睡前故事絕對是最有效的補償方式。媽媽還可以輕摟著孩子，哼一支催眠曲，讓孩子在懷中悄然入夢。

職場媽媽要天天奔波在職場與家庭之間，似乎生活就是這樣的兩點一線，天天一成不變但有有跡可循。

職場媽媽在我的心裡就是一種“神一樣的存在”。雖說如今家裡都有老人幫忙照看孩子，但陪伴孩子長大的工作，父母具有不可推卸的責任。畢竟，父母才是孩子最好的老師，是他們的“第一監護人”。所以，即使白天工作很累，回家也要教子。工作忙、累並不是藉口，反而應該成為你迴歸家庭後的原動力。

我們需要協調好工作與家庭的關係，做一個相對高效率的職場女性。

一是把工作與家庭生活完全分離，工作就是工作，家庭就是家庭，需要截然分開，不能夠完全對立。就像我們平時教導孩子一樣，把學習和玩耍分開，學習的時候就認真地學習，玩耍的時候就愉快地玩耍，這才是正確的態度。如果學習的時候想著玩，玩耍的時候又念著學習，那就不能很好地兼顧，必然相互牽扯；

二是提高效率。無論是工作還是家庭生活，都需要以效率為保證。就像收入分配一樣，在保證公平的基礎上提高效率。對於職場媽媽來說，工作的事情不要帶到家裡，否則可能引來一場不可避免的戰爭。都說“情緒為王”，能夠妥善處理好自己的情緒是職場媽媽的“必修課”，需要持續修煉；

三是提高陪伴質量。回家陪娃不在乎陪伴時間，而在於陪伴質量，只要專注於提高親子共處時光，這種理念就是正確，應該始終堅持的。特別要關注孩子的各個年齡段不同的發育特點，有選擇性、有側重地對孩子進行培養。對於小寶寶來說，全憑父母引導，其他人是不能夠代替父母所起到的作用。只有父母方向清、底數明，孩子才能按照你的思路走上既定的軌道。

說實在的，我的身邊真的沒有這麼成功的女性存在，要是事業上有所成就的，勢必家庭問題一塌糊塗，而在家孩子帶的不錯的，肯定事業上不會有什麼起色，頂多做做微商什麼的。

作為一個全職媽媽，真的沒有辦法體會職場媽媽的艱辛，在育兒群裡有兩個我特別仰慕的，兩個事業特別成功的媽媽，最後都是離婚收場，我真的覺得非常的虛虛。明明這麼成功的女性，為什麼落得這樣的下場。

我真的覺得上班帶孩子，真的沒有辦法魚和熊掌都能兼得了。

工作與帶孩子之間，本來就會存在很多矛盾，說兩者可以協調很好的，那是因為你還沒有遇到實際困難。只能說，我們儘可能多的去和家人，和另一半多交流溝通，得到他們的理解與支援。在做好工作的同時，也能兼顧孩子的教育問題。但是，別奢望完美，真的也不可能完美。我自己就是一位職場媽媽，說實話，有的時候必須把工作和家庭分開，孰輕孰重，自己心裡特別清楚。比如某個時刻，工作中真的需要你全身心投入，這個時候你勢必只能對孩子的關注有所減少。我忙起來的時候，會提前跟孩子說:“媽媽最近一段時間工作特別忙，所以你需要自己主動自覺地學習，自己照顧好自己。等我忙完了，才有空陪你玩。”其實說這些的時候，自己心裡也不太舒坦。但是現實擺在那裡，沒有辦法。

好在我家孩子比較大了，也跟著我一起去上過班，知道我忙起來是什麼樣子。所以，他不會搗亂，這一點我比較欣慰。

當然，如果孩子有什麼重要事情，我肯定還是會第一時間關注和處理。工作上的事，也可以暫時放一放。

簡而言之，職場媽媽要做的就是在重要的時刻分清楚主次，否則你只會一團糟。

全職媽媽是人不是神，全職媽媽的生活每天兩點一線每天奔波在公司與家庭之間，當然也離不開家裡大人的協助照顧寶貝畢竟孩子的成長離不開大人的參與，那麼大人該如何調節好家庭與工作兩不誤

隨著父母年齡的增高，說實話大人已是力不從心，有時累了難免會嘮叨幾句，做孩子父母的應忙完立刻回家，回家後適當幫助父母料理家務，還要每天抽出時間來陪孩子

當事業與家庭衝突的時候，“事業和家庭都很重要，我覺得兩者不應該偏廢。工作是展示自己的一個平臺，而家庭是情感的港灣。但一個人的精力確實是有限的，需要合理地分配。比如8小時以內忙工作，上班時間儘量完成工作任務，8小時以外顧家庭；上班以工作為第一，放假將家庭放首位。如果必須選擇其一的話，女人一般情況下，還是應該選擇家庭。當然，你工作特別出色，那就要老公多理解和支援，讓他多顧一些家。即使這樣，也不要忘了自己在家庭的角色”。

沒生娃之前覺得工作和孩子都能做好，魚和熊掌都能兼得，那是理想中的狀態。生了娃之後，尤其是孩子沒人照顧的時候和感冒發燒生病的時候，工作都做不好，一心惦記著家裡的孩子。

有段時間我父母要回家照顧我的雙胞胎侄兒侄女，我婆婆身體生病過不來，我家孩子就面臨了沒人看的狀況，我和我老公還要上班。找了保姆也不奇怪合適，給我愁的白天夜裡都在想誰能幫忙照看孩子的事情，頭髮都愁白了。後來我跟我老公輪流請假堅持了兩個禮拜，我媽把遠在老家的姑姑請過來幫我看了一段時間，才幫我度過難關。

婚姻裡，最艱難的時候就是沒人帶孩子的時候。所以上班族媽媽真的是很難把工作和帶娃協調好，找到中間的平衡點還是挺難的。

貌似工作與帶娃之間的矛盾是沒法協調的，必定現在市面上這樣的平臺太少了，也就是說魚和熊掌不可兼得！

就看你比較注重什麼了，怎樣看待這個問題了，如果你把心思放在孩子身上多一些，家裡剛好又沒人幫忙帶，那隻能放棄工作！

如果把工作看的重一些，或者說家裡有人幫忙帶，還或者因為工作性質走不開，只能找別人幫忙帶！

這就是現在好多人糾結要不要孩子最主要的原因，就看你怎樣看待這個問題了！

每個家庭的情況不一樣，就我嫂子來說她是這樣協調工作與帶娃之間的矛盾的，其實她上班孩子有老人幫帶。

但是早上送孩子上學的任務就交給了她在送孩子的這段時間裡增進了親子感情。

晚上下班回來，孩子功課輔導也交給了她，她對孩子的要求很嚴格，孩子們通常比較怕她，孩子們上課也比較的認真，成績中等以上，每個學期都會拿獎狀回來。

週末的時候她通常會帶孩子出去玩，去孩子最想去的地方，到在網上給孩子買孩子想要的東西，雖然陪著孩子時間不是特別多，但是也不少。

這是我馬上要面臨的問題了，很苦惱。

生大寶時，我在鄉下上班，早出晚歸，基本上只是晚上有空陪大寶。那時，婆婆六十來歲，願意幫我們帶娃，一直帶到大寶上小學，我也到城裡上班了。以為可以輕鬆了，誰知道國家放開二胎政策，我們又有了二寶。九月份上班，二寶才三個多月啊。

我想，在孩子兩三歲之前，我還是要以孩子為重心。工作上的事能少做就少做，也不求什麼上進了，不落別人太遠就行，儘量在工作時間內完成所有工作，不把工作帶回家。回家做家務也是要提高效率，爭取老公幫忙洗衣服，拖地等事。我主要是照顧好二寶的吃喝拉撒，陪伴二寶，給二寶平穩度過安全感的敏感期。

孩子成長沒有回頭路，為了孩子，就多些付出，工作不是必須的。

1.因為工作是給別人做的，既然選擇工作，就得遵守單位的規則，按時上下班，工作時全身心的投入。努力做好自己的工作。對自己的工作負責。

2.帶孩子是自己的責任和義務，所以，回到家裡，拋開工作的壓力，安心的陪孩子，教育孩子哪些是對的，哪些是錯的，怎樣更好的與小朋友們相處。遇到長輩怎樣說話……

如果覺得自己太累，吃不消，可以稍放棄一邊，比如，更換一個稍輕鬆一點的工作。或者是讓家人多分擔一些孩子的作業，教育……這樣會好一些。

作為孩子的媽媽，我非常贊同希爾斯的親密育兒理念，很想做全職媽媽，做到有效的陪伴孩子。但出於各種原因，我不得不重返職場。那麼怎樣做到協調工作與帶娃之間的矛盾呢？

重返職場後，外婆幫忙帶孩子，免去了我的後顧之憂。外婆的育兒理念在我的影響下有了很大的變化，她雖然在老人的行列，但很容易接受新的觀念，特別是育兒方面的知識。

我一般除了工作，在家裡的時候都會陪伴孩子，親子閱讀和親子游戲是我的必備神器。遇到節假日我會帶孩子旅遊，走進大自然，讓孩子領略自然之美。有機會的時候就會帶孩子去博物館和美術館，讓孩子感知很多課本上學不到的知識。

有了媽媽做我的後盾，遇到不懂的時候，我們一起探討，最後達成共識。所以在育兒路上我們協同作戰，得心應手。

作為全職媽媽，每天都在絞盡腦汁，竭盡全力協調家務勞動和陪伴孩子的矛盾中度過，做到家務整理的井井有條，又高質量陪伴孩子真的很難。對於職場的媽媽，要協調工作與帶娃之間的矛盾，我想肯定是難上加難。首先，職場媽媽儘可能不帶工作回家，在家的時間就全身心陪伴孩子。其次，安排好家人照顧孩子，對照顧孩子的家人要給予更多的理解和關心，因為帶娃真的很累。這樣沒有後顧之憂，也能提高工作效率。

我不認為工作與帶娃之間有什麼矛盾。在單位工作的時候，全身心的投入到工作中，做好自己分內的本職工作。回到家裡，完全投入到母親這個角色，有效高質量的陪伴寶寶，跟寶寶一起看書、聽音樂、做遊戲、去戶外玩。當然，可能會有工作強度大，需要加班的時候，這時，我也會盡量每天至少有效陪伴半小時。

職場媽媽既要上班又要照顧家庭，確實有時候會難以兼顧。我也是一名職場媽媽，以前我會以工作為重，經常加班加點，甚至有時候把工作帶回家做。自從有了孩子以後，我就把重心轉移在孩子身上，除了偶爾確實需要加班以外，一般我都準點下班。我覺得工作與孩子之間的關係主要還是看自己如何平衡，當你確定了哪個最重要的時候，自然就會有所取捨的。

現在社會競爭那麼大，職場一般不會因為你是媽媽，你有娃要帶，就對你有所偏愛，就可以少承擔責任，反而因為你有娃，你要承擔的更多，做得更好，才會讓別人相信你的能力，認為你不只會帶娃。那麼如何平衡工作與帶娃呢？

首先要明白什麼對自己更重要，然後才能很好的平衡。總體來講，肯定娃要比工作重要很多，工作短期內沒有上升，以後透過努力還是可以彌補回來，甚至可以透過創業，投資去補足。然而要是娃小的時候沒帶好，沒給予足夠的愛和關懷，以後要彌補，要付出的，比小的時候，需要投入的時間更多，所以帶娃肯定是更重要。

我本來很糾結是否還要會原公司上班，但是後來一想，我現階段帶娃才是更重要，回原公司，流程規章制度都沒變，能很好的適應，只要在認真一點，上班時間就可以完成工作，下班回家能很好的帶孩子。幸好同事都很好，願意多分擔一點，當然我也很努力，能自己做的事情，儘量自己做完，並且帶領團隊，給予解決方案。

孩子才是最重要的，不管掙多少錢，都不如陪孩子來得親切，每天下班看到孩子，就是最大的安慰。

工作和帶娃之間有矛盾嗎？

恩，如果說有矛盾的話，我想是媽媽本人在這兩個事情的預期上可能期待過高了。

一方面又想做職場精英，一方面又想成為超級媽媽，魚與熊掌不可兼得，人有困惑，往往都是因為有著“貪”的本性。

在工作和帶娃之間，很多人強調一個“平衡”。講真，哪有那麼多平衡，所謂黃金分割點，也總要有多有少，有個比例分配的問題。人的精力是有限的，即便是想工作家庭兼顧，也總要有個輕重緩急之分。

至於孰輕孰重，就要看工作和帶娃這兩件事在媽媽的價值觀排名中，誰更重要了。

就我個人來看，有了孩子，家庭和愛是我更看重的點，儘管工作給我帶來的成就感和價值感我也很在意，但遇到事情了我一定是以孩子為主。

舉個例子，如果孩子做手術，需要請兩週假單位不批准，那儘管這工作很可心，或者已經做到一定位置，我也會毫不猶豫的放棄，這就是所謂協調——其實選擇背後一定是有赤裸裸血淋淋的真相支援，那就是放棄。

這也是我選擇了做心理諮詢師這樣一個自由職業的原因，可以以更充沛的精力和自由支配的時間去陪伴孩子的早期成長，我不糾結，是因為我知道自己想要什麼，我做的一切都是值得的！