既然離職了，退出工作群是非常順理成章的事情。

1、工作群是為了方便工作交流而建立的群，離職了，退出工作群百分之九十的人都會這麼做

2、也許你會捨不得離開。相信那也是暫時的。因為在這個工作群裡再也找不到自己的定位

3、任何事情依賴的都是一種習慣，習慣了每日的流程，如果離職後不退出工作群，總覺得自己有點多餘

4、如果和以前的同事相處得很好，可以和他們私聊，也可以偶爾找他們小聚，不一定非得在那個群裡

5、我以前有個工作群，我們由於各種原因離職了，但是沒人退群，後來人家又建立了新群，老領導索性把以前的群名改了。改成昔日工作群，人都是有感情的

關於“高情商的人離職後都會主動退出工作群”這個問題，加菲個人認為是有道理的。原因如下：

第一、工作群主旨就是領導佈置工作、員工彙報工作。離職後已經不再需要領取領導釋出的工作任務，也不必再進行工作進度彙報，所以沒必要繼續留在群中。

第二、工作群裡前領導或同事發出的資訊可能會涉及到公司不予外洩的商業資訊。離職人員不退群一旦資訊外洩造成損失，即使不是離職人員洩露的也會攤上嫌疑，這對以後找工作可能會產生不好的影響。更何況，如果是不小心洩露更可能會官司纏身。

第三、離職後前公司的一應事項基本和員工無關了，不退群就會繼續接收資訊，給自己手機造成大量快取，不利於手機執行。而且時不時冒出的訊息也會打擾到日常生活，難道不會覺得煩嗎？

所以建議離職後人員主動退出工作群，既還自己生活平靜，又可避免不必要的嫌疑。如果是有哪個同事想繼續聯絡做朋友，可以選擇單獨加某個人，而不是繼續留在群裡給自己和前公司造成不便。

是的，人走茶涼，這是職場常態。

既然離職了，就揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩。

工作群是交流工作的群，領導和單位職工都在群裡，如果離職了，自己主動退出群，不再關心單位的事物。即使待在原來的群裡，也會感覺不自在，似乎在窺探隱私。

即使你自己不主動退出，時間久了，也會被群主踢出群裡。

所以，與其被動選擇，不如主動抉擇。

現在的職業流動越來越快，人往高處走，水往低處流，這是生活常態。

我們身邊的同事，近幾年，學歷高的先後都走了。尤其是博士學歷，流動性更大更快，走了的，都成為人生的贏家。

有一個朋友，兩口子都是農村孩子，研究生，上研究生的時候，單位就給他們分了研究員待遇的大房子，結果，人家研究生一畢業，馬上考到北京讀博士，博士畢業後留在北京工作兩年。

那是12年前，房子還沒有限購，他們先付了一部分定金，在北京動物園旁邊買了第一套房子，然後把第一套房子抵押到銀行貸款買到第二套房子，第二套馬上出租，還銀行貸款。

兩口子博士畢業在北京待了兩年後，去南方一個大學當教授，夫妻兩口子把北京房子都出租，在南方又獲得一部分安家費，相繼又在南方買了2套學區房。

現在，兩口子北京的房產近3千萬，每個月租金5萬多，南方的房子也值2千5百多萬 ，一套自住，一套出租。

兩口子每年的年薪分別都是80餘萬，農村的孩子，他們靠自己的努力，逆襲改變了祖祖代代靠天吃飯的農村生活，成了人生的贏家。

原單位以前的圈子，他們一離開，全都退出了。主動，自覺，無牽無掛，果斷，利落。

以前的同事，聽說了他們的故事，無不欽佩，樹挪死，人挪活，他們靠自己努力，奮鬥，成了妥妥的生活贏家。

還有一個朋友，老公是博士，老婆是碩士，兩口子在單位不得志，受到打壓，一氣之下，一起去了上海發展，現在年薪60餘萬，是原單位4倍多，一離開，馬上退出原單位工作群，人生風生水起，別有洞天。

圈子決定人生的命運，格局決定人生的高度。

果斷取捨，也是人生的智慧。

離職以後工作群自己必須主動退出，原因有幾個。一是你離職後繼續待在工作群裡，以前的同事有工作聯絡時會顧忌你，搞得很尷尬；二是當你離職後，工作群主踢你不是，不踢你也不是，搞得人家很為難；三是有關涉密的工作群裡無法通知。