這種事情再正常不過了。因為私立學校的單位是私有性質，老闆喜歡誰討厭誰，可以憑他的喜好。因為老闆有自己的“主意”。可他的主意，也許你永遠無法明白。所以私立學校老師容易得罪領導。

我們可以想想私立學校喜歡什麼樣的老師，就可以知道其中一二。

辦學校，說容易就容易，說難也難。面對許多的家長與學生，多少瑣事要解決？一個問題沒解決好，可能就要鬧起來，家長氣沒地方撒時，就把事情捅到媒體去，只要媒體一曝光，不管學校對還是錯，學校董事會肯定先拿涉事老師開刀！只因為你不會幹事，只因你不能幫學校幫老闆“擺平”麻煩。

因為有了學生，學校才能辦學，同時學校才能贏利。而且特別喜歡那些有生源渠道的老師。比如說父母、愛人、兄弟姐妹、其他親戚在哪個小學或中學上班，能透過關係聯絡上潛在入學的學生進行聊天溝通，哪怕電話溝通也行。這樣，才有可能使私立學校有源源不斷的生源，辦學才有保障。

私立學校的管理與公立學校有很大的不同。私立學校的老師不僅要能教書育人，還要有更強的服務意識，要拿所教的學生當“衣食父母”看待，可以把班上學生理解為自己的服務物件，是顧客，是上帝。而這群上帝卻容易犯錯，對於他們的錯，做老師的要批評與教育就更難上加難了。批評與教育的方式要合符私立學校的利益又要讓“老上帝們”能接受。所以私立學校的老師更艱難，私立學校更能磨鍊人！很多從私立學校考公立學校後幹工作都很出色。因為在他們看來，公立學校的生源質量太好了，這樣的學生他們是非常喜歡的，因此很容易在公立學校中做出工作成績。

從以上三點可以知道，私立學校老師在工作更不易，上下級關係森嚴，所以更容易得罪領導！而領導也更容易處置老師。

你的意思是私立學校領導搞一言堂？

如果這位老師的確優秀，走到哪裡都可以有學校接納。無論公辦學校還是私立學校。

如果是特別優秀的教師，很多學校會搶著要

直言之，這是:

不以工作論英雄，

而是以和校長好壞定去留！