保持一定關係了，別得罪他，也不用巴結他。

人家這本事能在職場混的開，說明職場有人需要，有時候老闆花錢買快樂吧，反正會奉承也不代表沒工作能力，只是可能工作沒那麼優秀。

對這種人，別得罪他就行，大家各過各的，進水不犯河水。

誇讚別人，表揚別人，不要把它歸於奉承，人與人之間的交往，不僅僅是批評，有時候也需要讚美，只要不是假的，適當的讚美也是可以的哦。

人生如戲全靠演技，“兩者相權取其輕”職場“趨利”的道理想必大家都能夠聽得懂，而每一位孜孜不倦追求夢想的職場年輕人都會遇到或多或少來自於專業之外的“專業能力”，那就是除了你自身修煉的“專業技能”之外，還需要足夠的情商去應對複雜多變的“職場環境”，用更“平衡與趨利”的方式，扮演著一個個“小丑”的角色。“身在屋簷下，有時難免要做沉甸甸的穀穗去低一下頭”。

“打鐵，尚需自身硬”。

有些職場小白會說，“我要讓自己更專業，我要透過不懈努力得以擁有更高的專業技能，一旦我做到首屈一指的專家，我就能夠獨領風騷，領導也會刮目相看。”

是的，你這樣想固然是對的，但是你卻忽略了兩點，首先是過硬的專業技能，其次是高情商指數下的“趨利”獲得“入場券”，也就是“智商與情商的趨利平衡體+投其所好”。

機不可失，失不再來。

要知道，剛說的“人生如戲全靠演技”，職場來自於預謀下的“競爭”，無論是良性的還是惡意的、充滿陷阱的圖謀，“醜小鴨變白天鵝”的故事從踐行落地角度來講，只是極少數人的專利，你如何讓自己變成或者殺進那少部分人之列尤為變得重要，也就是你在讓自己變得“值錢”之前，亦或在這個“鳳凰涅槃”的過程之中，必定是一個充分運用“情商”去鬥智鬥勇的階段亦或是這每一次歷練的機會不一定都是為你準備的，對吧？你需要怎樣去爭取到每次都“趨利自己”尤為變得重要。那麼，結論是你需要預先彩排，利用“過硬的專業技能+高情商指數+恰當的時機”去“做恰如其分的事情”

阿諛奉承，

這還真的是個很難拿捏的活兒，

弄不了，

真的一點也弄不了，

我是那種越阿諛奉承就越麻煩的人，

反而弄巧成拙，

所以索性不弄。

坦蕩了，

但是很多人就以為我傻、呆。

算了吧，

我只適合簡單做事做人的行為方式了。

應邀前來！看不得阿諛奉承，又不得不奉承，這是圓滑地處理社交關係的基本心態。可以說我們每個人都會面對這樣的狀況，人之常情，見怪別怪！如果你選擇看不起阿諛奉承非要做個噴子，那麼只能說自己還太年輕。職場中也好，生活中也罷，又哪幾個愣頭青能完美的處理好人際關係？所以，這是人際關係題目。老葛認為該這樣對待。

阿諛奉承看似是個貶義詞，會不為人齒，其實已經越來越成為在商場和職場中的一種基本社交手段了。當然任何事情都講究一個度，掌握住基本原則，適當地讚譽，更會贏得別人的信任、認可。如果超越了做人的基本底線，那才算為人所不齒！如果在原則範圍內，你過於較真反而顯得自己不懂事呢！

會奉承也是一門學問呢！有些人喜歡被人奉承或讚譽，有些人就喜歡來實的，不務虛。所以要真正運用好奉承人這一把社交利劍，還得多些修煉。它為你的職場錦上添花！

也就是說，所有的奉承，都是奔著一定的目標而採取的。當你發現不得不奉承人時，你才是真正懂了什麼是社會。說到這一點估計會有人說“最討厭那種有目的的讒言獻媚！”老葛還那句話，你這種想法太幼稚了！當你真理了解人人都需要在被認同下共事，你才能真得懂什麼是人性。

總之一句話，奉承人是一把雙刃劍。運用的好會讓你職場和商場順風順水，越過了底線就會讓你明哲不保。如果凡事你將其認為是一種阿臾人，那你的社交功課還需要繼續修煉！