對職業生涯迷茫、找不準方向是大多數人都會遇見的問題，主要原因或在於沒有合理的職業規劃，或在於遇見職業生涯的瓶頸需要突破，或在於失業或其它變故。你當前的迷茫是由於失業直接引起的，但想必前面工作時也時常困惑，那根本原因還是職業規劃。

你有行政工作經驗，可以繼續從事行政工作，也可以轉崗到人事等和行政相近的工作。行政工作也並不都是吃青春飯，除了前臺接待那種。人事工作相對需要經驗的沉澱，也就是你說的越老越吃香，畢竟洞察人心也需要經驗。

究竟往哪方面轉，可能需要你自己決定，畢竟只有你才瞭解自己。

找準了方向，在工作中建議保持學習的習慣，尤其是遇見瓶頸期。

希望以上一些經驗分享能幫到你，祝前程似錦。

1.行政這種工作進去大公司，事業單位或者國企，上市公司等其實才好，一般的公司太容易被幹掉，而且工資低，因為沒有核心競爭力，其他行政妹妹別罵我，其實是這個事，行政並不需要很強的技術就可以做，公司想換你很容易， 在一個30歲和應屆畢業生選擇，我覺得公司會選應屆，最多多培養畢業生3個月熟悉工作，勝任這份工作應該足夠了，畢業生做事更加勤快，其他瑣事沒有30歲的人多，工資也相對可以低點，何必要個老油條呢？

2.其實行政零碎時間挺多的，反正我是這樣看到的，所以好好利用這種時間想想其他的事。

所以我覺得轉行是必須的，就看什麼時候轉，30也不算太晚，可以先找份行政工作做著，邊想轉行的事……

曉釋寫了很多關於這個問題的文章和回答過相關問題。你可以去看看，會對你有所啟發。裡面有一篇是快速選對工作的三個方法，也許對你現在會特別有用。

現在，曉釋來簡單分析一下你的狀況。

第一，樹立正確認知。你擁有多年行政工作經驗，是不是意味著你擁有這方面的能力和人脈。你要知道自己現在擁有的優勢和劣勢。你是不是真的不想再從事行政工作。行政工作的轉向也有很多，管理層面的。你是否有能力坐上更高一層的職位。因此，首先你要了解自己現狀態的能力和願景。

第二，探索自己，進行進一步的分析。找到自己的興趣和方向。透過詢問他人法，自我分析法，專業測試（MBTI職業性格測試）和諮詢專業人士（職業生涯規劃師）找到自己適合做的工作。關鍵是要了解四個維度：自己擁有的能力，存在的潛力，適合做，擅長做。

第三，學習職場通用技能和掌握一技之長。在職場中，溝通技能，運用辦公軟體的能力，學習分析能力，銷售能力（銷售自己和產品），這些每一份工作都需要。除此之外，你要有自己的一技之長。例如，你的PPT水平的超過90%的人。例如，你特別擅長演講。

第四，先擁有一份能給予你基礎生活需求的工作，再思考轉型。30而立，你肩上可能扛著家庭的重擔。你要清晰的認識到，你的家庭是不是可以持續你去一些新嘗試。你需要一定的經濟基礎支撐你的生活和家庭。

最後，我想說的沒有做不好的工作，只有做不好的人。每個職業都擁有特別多的機會，只要你去努力奮鬥， 堅持嘗試，你會找到自己適合的方向。

加油，請樹立正確工作觀念，過好你的人生，照顧好你的家庭。

隨著人工智慧的普及，我們要改變以往職業思維

兩件事這一生必做，讀書和個人品牌打造

在職業選擇上，首先要懂得分析自己的現狀，

1.離職原因，離職後你想做什麼行業，這個要想清楚，確定自己未來的大方向

2.離職會給你帶來哪些影響

3.如果一段時間不工作，現在手裡的錢，能夠維持多久

4.自己有哪些技能，或者自己還想提升哪方面的技能

等等問題

下面提供一個個人商業畫布，讓你更好的分析自己的現狀按照框裡的，回答，差不多就能找出未來的職業方向

以上純屬個人看法，我是貓小梁

在這個社會變化快，知識爆炸的時代，出現間歇性迷茫是正常現象，為什麼？因為再像父輩一代那樣，想靠著一個專業，在一個公司或一個行業過一輩子，那是不可能的，因為企業也在變化，，平均壽命只有2.99年，所以我們一生會經歷三到四個職業，因此持續的找方向，是每個現代人的必修課。

世界充滿不確定性，沒有誰給自己一個確定的方向，告訴你還怎麼辦。在如此情況下我們該怎樣找到自己的方向，實現自己的職業發展呢？今天我們來一起從三個方面來探討。

1.開啟眼睛看世界。

看看職業世界裡都有什麼，看看行業的變化，以前學到的知識，現在還有用嗎，自己的知識是否該更新啦；看看公司的變化，公司戰略是否變化了，業務板塊是否調整了；看看周圍人的變化，比如你還在用Excel做報表，而別人都已經都圖文做報表了。當你放眼望去，會發現很多職業機會，比如創業不錯，自由職業者也不錯，銷售也不錯，會計也不錯，就像問題描述中，他有很多工作，就是不知道自己該選那個。那麼，看到這麼多機會，怎麼確定哪個目標是自己的？那就要看接下來的內容。

2.要什麼。自己的需求是什麼，自己的價值觀是什麼，也就是說，自己喜歡什麼的工作團隊，工作氛圍，公司文化等等。一開始，不要隨便定一個目標就幹，要想明白這個問題。你就會從很多職業機會中篩選出兩到三個機會。接下就要考慮第三個問題了。

3.憑什麼。為什麼是你而不是別人，你有哪些優勢或資源，為什麼你能勝任這份工作，而不是別人？特別是你的比較優勢，就是你和別人對比，突出的優勢，叫比較優勢。

想明白這三個問題，相信自己的方向就會出來，你現在需要做得就是：用鉛筆畫出你的人生藍圖，但記得帶上橡皮！

對很多剛畢業的大學生來講，工作之後的職業轉型是更加複雜的，因為此時家庭、年齡、人生規劃等眾多因素都有了更多的限制。如果對職業生涯感到迷茫，往往是以下幾點出現了問題：

1.對工作失去了熱愛，感到厭倦（興趣）

2.無法將工作做好，沒有成就感（能力）

3.和公司氛圍或環境合不來（價值觀）

4.行業或個人發展受限（前景）

所以在轉型之前，一定要先剖析導致我們想要職業變軌的根本原因是什麼，對症下藥。

而轉型分為兩種，我們結合上面提到的四點進行分析：

一.能力轉型如果僅僅是因為能力的原因，比如說能力達不到公司或崗位要求，工作感到很吃力，但仍然對這個工作感興趣，那麼我們要思考能不能透過自我學習去彌補，如果可以，那說明我們是具備潛力的，可以透過個人努力而重新適應這個工作，這個時候需要做的是能力的轉型，或者說能力的極速升級，而不是方向的轉型。所以這個時候即使選擇跳槽，可以從積累崗位核心經驗和技能出發，去找同類型但提升更快的工作。二.方向轉型1.換行業如果你對行業不感興趣的，或者說覺得行業前景萎靡，那在這個時候就換行業，這個時候需要更多的結合自己的已有工作經驗的沉澱，如何能夠更好的結合已有的能力積累和資源，否則之前的修行等於白練。同時，不要憑藉對新行業的幻想而作出選擇，一定要透過業內人士的進行了解，可以問的有幾點：行業最關鍵的核心能力、工作讓你最痛苦的事情、工作讓你最有成就感的事情、從這個行業離職的常見原因。總結而言就是能不能做 、敢不敢做、喜不喜歡做 、熬不熬的住。2.換公司說我們遇到的問題僅僅是因為這家公司所獨有，那麼只需要換公司，而不需要轉變行業甚至是崗位，這樣子的職業調整是風險最小，也是相對而言最容易的。這時我們需要考慮的是新工作給我們帶來的上升趨勢是什麼，比如平臺潛力、工作氛圍、能力提升、薪酬漲幅、晉升通道等，如果一切都是原地踏步那麼其實我們總體是虧損的，因為跳槽是具備成本的。3.換崗位如果行業和公司都喜歡，只是所在對崗位不感興趣或者未來發展受限，那麼可以嘗試在公司內申請換崗，我就遇到過很多的HR，覺得工作發展到了天花板，甚至很多是在BAT這些大公司裡面的，那麼可以往HRBP或者其他的運營、管理方向去發展，甚至可以結合個人興趣去走市場、產品方向。當然這個轉換的跳躍越大成本就越高，所以我們的整個職業生涯當中需要不斷地思考，儘早調整。三、主副平衡

比如說我們不喜歡現在的工作，但有自己另外的興趣，這個時候我們將興趣發展成變現的另一個渠道，衍生成自己的第二職業，那麼雖然上班無聊，下班卻很有趣。我有一個朋友，在一家地產公司做財務，他雖然不喜歡這個枯燥的工作，但是優點在於空閒時間很多，於是他將自己愛好樂器的興趣進行了發展，和朋友一起開了學生興趣班，現在已經開了三家門店，學生超過500人，副業的收入已經是主業的幾十倍了。

那麼在決定了轉型方向的之後，有兩個原則，是需要我們去堅守的。1.控制風險轉型之後，很多東西可能會重新開始，比如領導風格、公司文化、生活環境、工作方式等，所以不能只看到表象的好轉，還要衡量背後的犧牲，正負結合之後再抉擇，變數越大，風險越大，所以如果行業和企業同時變換，一定是風險最大的，一定要謹慎。2.個人增值

分析轉型前已經沉澱的資源，比如知識、技能、人脈等 ，以及轉型後可以增值的模組，比如機遇、經驗、能力、收入等，切忌不能走下坡路。大家可以記住圓規法則，找到轉型過程中一定要堅持的最核心原點，這個原點是絕對不可拋棄的，基於這個原點再進行機會延展，比如最突出的能力優勢，最重要的生活原則就可以作為我們的原點。

最後為大家提供“生命之花”模型，可以從這六大模組出發去找到自己最重視的原點：

1.個人成長：你的成長的曲線是否在放緩2.自我實現，你想實現什麼樣的職業目標和人生價值3.職業發展：你的晉升發展通道是否明朗，晉升空間是否足夠4.財務狀況：能否滿足到你對薪酬福利的一個需求5.身體健康：工作方式和時間是否危害到你的心理或身體健康

6.生活平衡：家庭、人際、感情、娛樂等是否與工作平衡

先認真對自己做一次自我探索和認知，從價值觀，氣質型別，職業興趣，性格，能力，經歷和資源七個維度入手對自己做一次全面體檢。接著，制定契合自己的職業目標和職業路徑（技術路線，管理路線，銷售路線，創業路線等）。最後，沉下心勇敢去做2到3年。

30歲的年紀既有20歲的幹勁，也有40歲的經驗和閱歷，首先你要知道自己要幹什麼，要自我認知，分析自己的優缺點，無非兩條路可選:

1，選擇職業的話，就要對自己有一個清晰的職業生涯規劃，設定好明確的目標，併為之去努力學習提高業務水平和能力，爭取在職業的道路上走出一條自己的路。

2，選擇創業，工作了一定的時間，有工作經驗，有閱歷，有資源和人脈，找到自己想做的專案，可以自己一創業或找合夥人一起創業，奮鬥出自己的一番天地。

無論幹什麼都要知道自己擅長什麼，有什麼優勢，給自己清楚的定位，才能更好的選擇適合自己發展的機會和平臺。

都說學技術好學技術好，剛從業的人，都不會體會到其中的原因，人到中年的時候，才能認識的到，畢竟技術是一輩子的東西，學到肚子裡的，才是自己的，有的人選擇行政，雖然是個說上句的職位，但真的沒工作了，再次擇業還是挺曲折的，外化於心，內化於形，這些行政的人怎麼才能有自己的優勢呢，我個人認為，只有兩個字……經驗， 多學多看多瞭解，讓自己成為見識廣泛，處世不驚的人，自然你不會被市場淘汰

題主不用他悲觀。先說說我自己。我在第一家公司任職6年，收入可觀，職位也算是個小領導，但是認識了同公司的女孩，並相愛了。但是公司不允許內部戀愛，因此為了愛情我選擇了離職，女朋友(現在是老婆)留在了那裡，那時我已經29歲了。也許自己是搞技術的，再找一份工作並不是太難，當時手裡有很多offer，但是選了一份大公司離家近不過收入僅有原先一半的工作，因為被承諾幹得好漲薪會很快的，因此去了第二家公司。沒想到進了一個大坑，到那裡解決了很多產品和技術問題，卻始終沒有升職加薪，一怒之下選擇了離職，那時已經是32歲了，後來有很多獵頭打電話，但是要麼不是外地要麼就是薪水不滿意，一直沒有找到合適的工作。正在這時，第一家公司的同事把我內推到現在的公司，並且我也通過了面試，拿到了滿意的薪水。

題主已經30歲，工作時間也不短了，應該有一定的人脈，可以獲得一些內推的機會。如果這個資源沒有，而且工作並不好找的情況下，可以選擇薪水較以前低一些的工作，然後等到春節後的求職高峰期再去試水招聘市場，畢竟如果有段時間不工作勢必會影響自己的職業生涯。

題主加油，不要悲觀，人生的路還很長。

總結一下自己的工作經歷，找出哪些是比較擅長，同時又比較符合當下形勢的方面，然後專注這個方面深挖下去！其實最好的就是能將多年的工作經驗利用起來！

我也一樣，30歲的人對於工作會很迷茫……如何去做？我想大部分人都給不了合理答案。需要自己去慢慢探索下。

而且如今行業變遷太快了！

三十而立之年離職，對沒點本事的人來講確實有點難。因為這個時候會因生活壓力而委屈求全，從而頻頻跳槽，甚至每況愈下。而對於有準備的人來說卻正是你大展身手的好時機。之前工作所積聚的人脈圈和你持續的工作經驗都會為你的創業打底。

其實人的一生，不要計較。只要肯努力，做什麼都可以。在收穫勞動成果的同時也充實了自己的人生。

人之所以迷茫是因為有的選擇。正因為有的選擇人才會猶豫不決。成功的例子顯示之所以成功就是要捨得。有舍才有得。只有一心一意的人才有成功的可能。

人到三十生活所迫，三十歲應該成家立業的年紀，如果成家，上有老人，下有孩子，不敢得病，不敢偷懶，然而現實生活中很多人到30歲還一事無成，生活很是無奈。我是一個有工作，有有家庭，有孩紙，有老人，“四有人”，感到生活的壓力很大，當初的沒想是什麼，不曾記得，每天兩點一線，早出晚歸，，是為了什麼？這都不我想要的，這麼說有點自私，現在想想為了什麼？人活輩子就是為了孩子而活著！可憐天下父母心！

首先明確自己為什麼要離職？如果是被動原因。（公司倒閉，解體）沒什麼好想的，再找份同樣的工作就好。30歲無所謂。妥妥幹到40歲都無所謂。行政不是前臺，不算吃青春飯。相反，有經驗的公司更願意用。有能力也可以直接應聘主管。幹到想吐幹到退休都是有可能的。如果是個人原因辭職。可能就是對行政徹底反感了。不是自己的興趣。那麼要認真想清楚自己到底喜歡什麼？不要草草就業。裸辭其實更能看清楚自己。女生也可以是後天學習後的設計狗。另外不要妄自菲薄自己。有的女生30歲才幹銷售，也乾的風生水起。只是之前沒有嘗試過，一嘗試發現並不難。

我們常說的一句話，靠樹樹倒靠人人跑，靠自己才是硬道理，現在社會很複雜，說句悲觀的話，誰都靠不住，只能平下心的靠自己。

當你放下面子掙錢，說明你已經成熟了。當你用錢掙到面子，說明你已經成功了。當你用面子掙到錢，說明你也是個人物了……

同時天涯淪落人。我也是，輾轉已經30啦，一直做市場銷售工作，年末辭職啦。上份工作，公司也挺好，產品也給力，工作半年市場也開啟啦，老客戶也有一批啦。但是直接上級就是要整你，因為兩個人跑的是同一個市場，他官比我大，業績卻沒我好，市場又不夠分，自己又不想受這窩囊氣，就古德拜啦。本人又不想轉管理崗，只想做做銷售，買賣好的產品，傳遞產品的價值到需要這種價值的人手中。但是年齡又在長，計劃銷售做到35歲，就自己做點生意去。一直有個想法，就是回家開個有機農莊，招收一些會員，每月固定給這些會員提供農莊的蔬菜，一直也不確定這模式是否行的通。希望一切順利。也祝你早日拖困，走出迷茫，共勉。

一、首先來說說自我認知。對職業生涯感到迷茫的原因，通常是對自我認知不夠造成的。為什麼大學臨近畢業的時候，要給學生們做職業生涯規劃，目的就是要讓大家有一個正確的足夠的自我認知，說的通俗一點，就是要有自知之明，包括清楚知道自己的優勢劣勢在哪裡，長處短處有哪些，最常用的就是SWOT法了。當有了自我認知後，就清楚自己擅長做什麼工作，適合什麼行業，就業方向找對了，未來的職業發展也就清晰了。

而透過閱讀有關自我認知發展方面的書籍，也可以明確自己目前的處境，找到方向，走出迷茫。經典作品《成功心理學》就是這樣的一本書，作者是美國著名管理專家，《財富》500強企業高階行政人員培訓導師丹尼斯·韋特利（Denis Waitley）

畢業後，是該追求理想的工作，還是先將就找份解決溫飽的工作？事業遭遇瓶頸時，是該接受新挑戰，還是踏實做好目前這份就好了？人生在世，需要面臨無數次的選擇，到底如何選才是對的呢？這本書告訴我們如何從心理學角度，用批判性思維來重新審視自我，瞭解自我，在對自己有一個準確的定位基礎上，逐步提高在時間、金錢和溝通方面的自我管理能力。

二、其次雖然是行政工作，但只有技術能力過硬，不可替換，也是可以越老越吃香的。比如會做精彩的PPT、word/excel玩的很溜，比如我們熟知的秋葉大叔，就是這方面的專家，靠這個做培訓的收入都是很可觀的。或者是溝通能力很強，書面寫作很厲害，能替領導寫演講稿年終總結，做到無人可替代的地步。如果這些都還有待提高，那推薦看看下面這些提升職場能力的書

1、《靠譜：頂尖諮詢師教你的工作基本功》

作者大石哲之曾就職於安盛諮詢公司，是一名有著豐富經驗的專業諮詢顧問，在這本書中，他從溝通、邏輯思考、資料製作和專業商務精神四個方面，告訴我們30個職場基本基本技巧。當你的職場能力提高後，就能成為老闆眼裡靠譜的員工，升職加薪也是自然而然的事了。

2、《職場書面溝通完全指南：頂尖諮詢師教你的商務文字製作技巧》

這本書的重點如何快速提高office能力，和寫作商務文字的能力。書中提供了70個簡單易學的速成技巧，讓你在短短几個月時間裡，就能學會並熟練使用WORD/EXCEL/PPT，並能按照老闆的要求，立刻做出具備邏輯性和說服力的商務文字來。不管是初入職場的新手小白，還是有一定經驗的管理者，多少都能從這本書裡學到一些可提高工作效率的小技巧。

三、越老越吃香的工作其實還是蠻多的，但如果要當作事業一直做下去，那最好是自己喜歡和感興趣的。比如我上瑜伽課的老師，之前在公司做財務，三十多歲因為頸椎問題辭職，後來練習瑜伽，頸椎好了，然後就愛上瑜伽這個行業了，經過專業培訓後，成為一名瑜伽老師，每年不斷進修，近幾年中醫穴位理療重新流行起來，又將瑜伽和理療結合在一起，課程更加火爆，上她的私教課都要提前預約，而且收費不低。這個工作不僅越老越吃香，而且還能讓自己的身體也健康，一舉兩得。

又找到一個自己很想回答的問題，我的經歷或許能幫到你。

我當初跟你一樣，迷茫無非就是對自己的未來不確定，先確定自己為什麼迷茫，覺得自己技術不夠？那就學技術，怕找不到更好的工作，那就先找你擅長的做起來，辦法總比問題多。

我說一下自己的情況，自己原來也是在公司裡上班的，一個月 10000左右，在縣級市裡還算一般，但是生了孩子之後，開銷立馬漲了，不想讓孩子受委屈，加上車貸房貸，壓力很大。壓力越大越怕找不到更好的工作。創業吧，前期有投入，前期賺錢可能還沒上班多，創業失敗了全虧進去了，上班吧，一個月這點工資也不夠花，所以很迷茫。去年33歲，還是決定創業，投上自己僅存的積蓄走上創業之路，吃了一個月泡麵，一年基本沒休息，每天加班到一兩點。換來的是公司慢慢有起色，收入比上班多了很多，很明顯的就是買東西不用像以前那麼糾結，雖然離自己的目標還很遠，但是慶幸自己選擇了這條路，我那年32歲，你才30。

說了我的經歷，我並不是鼓勵所有人去創業，無論上班還是創業，我覺得最重要的是自己夠不夠努力，如果創業時候的努力放到上班，一個月30000應該也可以，所以還是看你自己的心態和努力。所以不要迷茫，認真靜下心來思考一下，做個三年的規劃，列好目標，然後分解成很多小目標，一個一個去實現，去突破，最後你會發現你的大目標也造成了。

你可以看一下我的今年規劃，有難度，所以才拼搏，記住自己的夢想，唯有夢想才能讓你不斷前行，加油

30歲，確實是一個比較尷尬的年齡，不過還不算晚，只要心中有理想，有夢想，就算是到了50歲也會有一番作為，肯德基老爺爺一生創業失敗，到最後知天命的年齡開始了肯德基，這就是個例子，所以說30歲，離職，不算什麼，迷茫的話可以快點校準自己的定位，其實我自己33了，說實話，我也迷茫，在國企，上班比較自在，就是太安逸的環境對我來說不是什麼好的事情，所以，你大可不必驚慌，迷茫的人太多了，只不過要快一點找到自己的位置，本人覺得三十歲真的一點都不晚，有的人三十多還沒有結婚，甚至工作也就那個樣子，所以說不必要糾結，校準自己的定位，朝一個方向努力，最終總會有一個好的結果，及時調整人生定向，就像輪渡一樣，不管多麼搖擺，始終是一個方向，那樣才能靠岸