這個問題應該主動去面對，而不是被動去思考。

第一。我看你介紹說是剛剛失業，也就是說在工作時沒有考慮過這件事情，話說回來，人總得活著，要面對很多事情，比如吃、喝、拉、撒。這些都得要經濟做保障，當你被動其思考這件事情時，已經有點晚了，我這樣說你肯定會非常失望

第二。我個人認為一個人成功的關鍵是韌性，這個詞你不太理解的話我換一個說法就是：抗擊打能力。如果還是不理解就是對一件事情的堅持力，堅持力如果還不懂的話我只能說你小學時大概語文老師過早離開了你。這樣吧！你可以去看下褚時健的故事我也是在看了褚老的感人事蹟後，變得更加堅強和不再迷茫的。

第三：進入實操階段，分析自己過往30年的性格及愛好，選擇一個自己喜愛又抱有熱情的行業，努力的扎進去進行深刻的積累和工作，漸漸你的迷茫就解開啦！

職業生涯到一定程度上的時候，會有所消極，進入成熟期，漸漸的陷入瓶頸，導致對於未來會有一定的迷茫。那怎麼走出迷茫呢？

首先理一理自己的職業規劃，再想想接下來需要做什麼。現在想要的就是那種越老越吃香的行業，那可以想想去學習技術類的工作，這樣的行業需要的就是技術類的要求，所以專心去學習，逐步逐步隨著年限的增加，終歸是有收穫的。

另外就是不要走一步是一步，有計劃的行走比漫無目的的瞎找會好很多。

現在的職場人，每隔幾年都會有些迷茫感，這很正常。題主30歲，之前都是做的行政類工作，現在想轉型，想從事“越老越吃香”的職業。

首先，職前菌並不認為行政只是吃青春飯的，有可能題主所說的是前臺類崗位。如果你繼續從事行政工作也是可行的，但要往行政管理方向走，而不是再像從前做基層執行工作。

其次，作為女性，除了行政工作，還可以從事與之較為接近的人事工作。人力資源做好了，有經驗，有專業能力，也會是越老越吃香的工作。當然，人力資源比行政更有專業性一些，可以參加一些人力資源管理方面的學習、考證，然後從招聘、培訓等較簡單的模組入手。有些公司行政和人事是在一個部門，也比較利於你轉行。

其它可能。只有自己最瞭解自己，建議題主多做些自我探索，真正瞭解自己的興趣、能力和價值觀，只有自己喜歡做的事，能做的事才能真正體現自己的價值，才會發自內心的喜歡上這份工作。一旦做出了選擇，就要認真對待，踏實走一走，只有努力了，才能看到收穫。只有堅持了，才會得到成長。