如果男性育兒假能夠獲得國家立法支援，當然最好了。

作為一個剛剛生下寶寶的新手媽媽，我真心希望爸爸能夠多點時間帶孩子。

目前，我省男性陪產假是十五天，但是就是這十五天，有的單位還不放行。

媽媽生產後之前一週是行動不便的，而新生兒兩小時吃一次奶，中間還有拉粑粑需要洗屁股換尿不溼，喂完奶還要拍嗝哄睡。可以說照顧新生兒的人能夠連續睡兩小時都很難。如果沒有別人幫忙，新手媽媽會累死，身體也恢復不好。爸爸是最合適照顧寶寶和產後虛弱媽媽的人。

在日夜照顧中，親子感情，夫妻感情都會加深，有利於家庭和諧穩定。

再就是，社會對於育齡女性的歧視會緩解。

因為孕期無法承擔繁重的工作，產後還有幾個月的產假，許多用人單位為此不願意聘用女性。特別二胎開放後，據說女性應聘，用人單位還會問會不會生二胎。

如果男性也有相當時間的產假，可以緩解女性的就業壓力。

男性育兒假有望獲得國家立法支援，享受女性同等待遇，我的看法是特別贊成，因為生兒育女是夫妻兩個人的事，現在很多夫妻都是在外地打工，丈夫上班，妻子一人在家帶孩子，特別累也沒人能幫忙，丈夫應該休育兒假，來分擔一下帶孩子的辛苦。

我舉四個手支援。

的確，生孩子對於年輕父母來說，是人生大事。孩子出生後，新媽媽和新寶寶都需要人照顧，男性作為丈夫和爸爸，不僅對母子倆有物質上的幫助，更是母子倆的精神支柱。

首先，產後媽媽身體非常虛弱，行動不便，要注意的地方很多，離不開老公的照顧。而且，產後媽媽心理上也非常脆弱，容易悲傷落淚，需要老公的陪伴和安慰。這一點，婆婆是替代不了的。

我產後九天老公就出差了，沒有老公陪，30天的月子我度日如年，動不動就掉眼淚。

其次，新寶寶也需要爸爸的陪伴。

最後，新爸爸在心理上也依戀媽媽和孩子。讓一個還沉浸在初為人父的幸福中的男人出差或上班，怎麼想都有些殘忍。

所以，我堅決支援男性育兒假。

我覺得很好，如果有這個改變，說明國家真的重視爸爸在育兒中的作用和重要性。

就不知道是不是真的有可能，那麼讓爸爸參與育兒還應該有更明確的要求。比如參與孩子養育比如至少多久需要探望陪伴。不能因為工作忙，有時一年甚至幾年都不參與，這真的太誇張了。而且還看到很多案例，一些爸爸因為媽媽感情不好，要求離婚，或者分開就開始殘害孩子，好像他養孩子是因為女的能討得他的開心，所以他心情好就好哈對待孩子。如果女人沒有討我開心，那麼對不起，錢沒有，陪伴和幫忙沒有。這些都可以制定到法律裡都是違法，要收到嚴格懲罰和責令改變行為。

中國法律真的對於男性對女性騷擾侵害，比如害得流產，造成流產的生命危險和健康殘害，或者有了孩子以後根據女人討他多開心來決定給多少錢養孩子，花多少時間回來陪孩子。簡直是禽獸一樣的邏輯，完全沒有達到文明人的程度。這些都要寫到法律裡去，更需要多做男人合格教育。