做好退路的準備，老闆不傻，咱也不笨。是非對錯自己還能判斷的了，餅畫的再好看但吃不到，這不是浪費時間嗎？所以這樣的老闆一定要分清他是怎麼想的，光是紙上談兵沒有實際行動的老闆，做到最後也是被拋棄的命，如果急需這份工作維持生活，那就等自己緩過來後，毫不猶豫的離開！！

那要看你對現在的薪酬滿不滿意，對現狀滿不滿意， 如果滿足 你們一起裝逼談理想，如果不滿足，那就談現實 談房貸 ……當然了 要看你夠不夠資格談

理想要，麵包也要，說開了就好，

工資也許出不起，那是不是有別的方案能雙贏？

比如股權也有困難，那就談分紅權，分紅權再不行談獎金，談著作權。

不過，你得看你自己值多少，等價才有的談。

能成為老闆的人，都懂得錢的作用！否則，不可能成為老闆！但是，如果只講錢而不講理想和信仰，這個老闆也做不大！

有人反感企業講大道理，反感企業談理想信仰，只能說，不是很成熟！

有人統計過，說我們很少百年老店，企業通常三五年就完了，企業做不大，做不長久，原因很多，其中一個非常重要的問題，就是老闆只講錢，忽略了講理想，講信仰，講大道理！當然，現如今攻擊企業講大道理，攻擊企業講理想，攻擊企業講信仰的人有點多也是一個原因！這些人以為聰明，說白了，如果不是心懷怪胎就是有點傻！

歷史一再證明，凡是有信仰，有理想，懂得大道理的團隊，就能成功！

當年就是有人信仰共產主義，就是有人追求讓更多的人能過上好生活的理想，跟著領袖就去長征了，不怕流血犧牲，就跟著幹！我不知道當年會不會每個月的15號發工資？但我知道，很多人沒有等到勝利的那一天就倒下了！今天多少逆行者，向最危險的地方奔去，有軍人，有醫護工作者，有普通人，他們是去救人，他們都懂，那個地方，最危險，但他們義無反顧，向著最危險的地方奔去！有人說，這要感謝毛主席，因為毛澤東思想的的核心為人民服務的精神還在！為共產主義事業奮鬥的理想和信仰還在！

老闆也不容易，別把老闆當傻子，將來兩手空空的，也許就是看不起老闆，攻擊老闆只會講理想的人！

別人跟著老闆學，可能25歲已經交了房子的首付，30歲已經買下房子結婚了。如果你還在那諷刺挖苦攻擊老闆，認真照照鏡子，可能自己已經老了。

理想是一回事、該得的利益也必須得到、能力和工資是對等的、旁觀者清、當事者迷、馬雲當初創辦阿里巴巴的時候、跟他的人會想到有今天嗎？當初離開馬雲的人、現在會後悔嗎？所以、公司離開那個職員、公司也不會黃、只不過是離成功的路上多個岔路口。在公司員工分為5種：人財，是公司創造財富的人，人才，是特殊才能的人，人材，有發展潛力的人，人在，人在心不在對公司可有可無的人，人災，給公司帶來麻煩和災難的人。