時代淘汰你時連聲招呼也不打。那麼要想不被時代淘汰就要緊跟時代步伐，抓住發展趨勢，創新求變，時刻有危機意識。

做到改變自己，持續學習就永遠不會被淘汰。

高新技術行業，可能不會被淘汰。如裝置智慧化維修，除錯工程師，醫生護士等這次疫情過後國家會在這些方面多去培養的。

旅行社，因為物質文明後，精神文明建設會是開閘式的發展。其實人生最大的消費就是精神生活！吃飽穿暖很簡單，一切的努力都是為了滿足精神愉悅的需求！去遠方，尋找未知，領略不一樣的風景將是人類最執著的夢想！

衣食住行，這幾個方面任何時候都不會淘汰，民以食為天，小生意就做吃的，什麼吃的都行，住房蓋房也不會淘汰，任何人都需要住處，行就是出行工具，大家都在為此努力

關於此問題，從行業屬性方面來談的話，我覺得應該是做服裝行業不會被淘汰，畢竟衣食住行，“衣”之所以排在首位，自然可看出它的重要性……總的來說，只要是能持續滿足人們需求的都不會被淘汰！

未老什麼不容易被淘汰？1、網際網路的興起，廚師，營養師，汽修行業不容易被淘汰。2、做好職業的規劃，努力學習讓自己站住腳步在這個網際網路的時代去找好自己的方向3、有技術就不容易被淘汰，你就能成為社會需要的人才。

未來做什麼都有可能被淘汰！！本人的見解有以下三點：第一，社會在不斷髮展也會在不斷的跟新迭代。第二，自身不斷進步，去直面淘汰，適應淘汰，不斷的強大自己。第三，創造不被淘汰的機會，更好的溫度立足。縱上所述，未來做什麼都不可能不被淘汰，我們所能做的是穩中求進，面對淘汰，適應淘汰，創造不被淘汰的機會。

民以食為天，當然是餐飲行業了。雖然過程很辛苦，並且還要遇到不可抗拒的意外，但是相信挺到最後的都特別好，現在年輕人越來越不喜歡做飯了，生活節奏快，工作壓力大，根本沒有時間和精力自己做飯，外賣行業更是逐漸興起，餐飲業有外賣的輔佐絕對是未來發展前景最好的行業之一，加油擼起袖子好好幹吧！！！

正所謂，人無遠慮，必有近憂！這個社會日益競爭激烈，如果想一勞永逸，我覺得不太可能。有競爭就會有淘汰。除非你有強大的靠山或者人脈資源你可以依靠。但社會絕對大數人都是靠自己能力或者一技之長來立足於社會獲得酬勞。

當前疫情下，首先資產會越來越不值錢，房產是受衝擊比較大的，還有實體產業，餐飲娛樂都面臨倒閉。第二，資產回報率會下降，大量資金會流入銀行或者國債安全係數比較高的金融市場。

其三，收入會下降，諸多企業面臨倒閉，破產，裁員，降薪等。

真想很長時間不會被淘汰，以史為鑑現在就只有網際網路可以有一個質的飛躍了。此次疫情於“非典”情況頗為相似，因為外出的不便，人類對環境健康的更高要求，使得虛擬的網際網路產業得到一次質的飛躍，網上購物，投資，理財，包括短影片，等等都是比較好的投資專案。所以，數字資產在未來你要從事這類工作不會被淘汰。

你好，我是小波，很高興回答你的這個問題。未來做什麼才不會被淘汰？你問的這個問題是很多人所關注的，是很現實的一個問題。你是想問未來做什麼工作才不會被淘汰吧？我想告訴你的是無論什麼工作如果做不好都會被淘汰的。但是隻要做好這三個方面，你永遠都不會被淘汰的，下面影片裡面是我的見解，相信對你會有所幫助的。

好好學習，提高自己的閱歷.眼界,不要懶散.比如行業網際網路啊，廚師啊，服裝設計師，建築設計師.這樣才不會被時代淘汰。

目前的中國，無論你想做什麼工作，做什麼生意，除非它不賺錢，只要是你一做的好了，那這門生意就會一哄而起，出現很多類似的產業，現在的年輕人想要在商業的大潮中謀取一點位置，那真是太難了！現在的年輕人要想創業，比起十年前甚至二十年前，困難了不知道要有多少倍！

不過，就現在的國際和國內的形式來看，還是有些行業的前景是非常看好的，至少是未來最好的行業。比如：

能源。說起能源人們往往想到的是煤炭。但是煤炭行業可不是你一般人能夠進得去的，所以這個你想也不要想。我說的是新能源產業。相信隨著未來的發展，新能源會成為一大趨勢，你創業或者工作都可以往新能源這方面努力。

教育。無論哪個國家，無論到了什麼時候。國民的教育是不可能缺失的。一個國家的強大和興盛都離不開一個國家的教育，如果哪一個國家對教育部重視了，那它離滅亡也不遠了！所以，教育是未來會永存的行業。你可以做與教育有關一切產業或者工作。當然，當老師是最基本的也是最務實的。是教育最前沿的工作！

殯葬。這是個大家都忌諱提起的行業。可是每個人總難免要有和他們打交道的時候。在中國有著悠久的封建文化的傳統影響，人死為大，孝字當先。中國人是尊崇孝道的國家。親人去世，在最後的送別過程中，很多人願意風風光光的把親人送走。每個人都會面臨死亡，生老病死每天都在發生，所以這個行業什麼時候都會存在。

美容。隨著中國經濟的發展和社會的進步，人民的生活越來越好，那麼人們的需求也會越來越大。很多人會在美容這一塊下功夫。人呢，只有在生活條件和自身條件達到一定要求的時候，才會更加的注意自己的容貌。何況現在的社會越來越是一個看臉的社會，所以美容行業是不可缺少的。這個行業說到最低，至少人人都要理髮的吧？

未來做什麼才不會被淘汰，我認為每個行業都有精英，都有失敗者，作為我們自身，不論是上班族還是個體經營者、創業者....，不會被淘汰的最好方法，就是練好內功，提升自己的能力，自強才能不被打敗，才不會被社會淘汰。

首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

1995年馬雲將電商帶入中國，沒人在意。

2003年淘寶上線到如今網際網路思維對各行業大肆的衝擊和推動，傳統行業被動的迎來一場血雨腥風的倖存之戰。

而如今，人工智慧從科幻小說裡走到現實，富士康部分工廠實現全機器人化；亞馬遜的無人超市已經實現；京東要成為人工智慧的最佳實踐者和推動者；谷歌AI機器人AlphaGo打敗了世界頂級圍棋棋手李世石；無人駕駛的汽車開始投入使用，中國載客無人機今年7月也即將在迪拜試運營。

所以以上都表明人類目前從事且熟悉的普通工作將無一倖存。

特斯拉和SpaceX的執行長馬斯克曾表示：人類需要和機器人合併成為各種賽博格（改造人），才能倖存下去。

但中國首家行業規劃平臺精英行業管家的創始人肖琿總設計師在2015年也曾發言：我們無需過分恐懼人工智慧，因為人的內在擁有巨大而無限的潛能，只要找到合適的發揮模式和平臺，把人的價值發揮到極致人類就不會被淘汰。

傳統行業被電商革新，而現如今我們的各行各業都將被AI的到來再次革新。

但吃一塹長一智，這次革新的到來，我們不妨提前分析哪些職業面臨淘汰，哪些職業才是符合未來發展趨勢的——

人工智慧AI可解決的，普通基礎性的，事務性工作，誰從事都一樣的職位會被淘汰：

1.司機、物流駕駛、快遞人員

無人駕駛汽車、飛機、輪船都已部分投入使用，京東無人機運貨也投入測試。從A地到達B地使用AI的方法有很多種，同屬性的工作人員必然被淘汰。

2.商店服務員、銀行櫃員

亞馬遜的未來無人超市已測試運營，取貨/錢等普通固定業務的辦理RFID射頻識別，AI可完全取代。

3.店面銷售人員、經紀人、中介從業人員

網際網路時代消滅了一批，物聯網、大資料和C2B反向製造的結合更是給予全面毀滅性打擊，時代將不需要銷售人員只需要送貨人員，然而送貨人員機器人又可取代他們。

4.行政內務人員（會計、前臺、內勤、倉管、保安）

網際網路工具的開發，saas的發展，大量軟體已可替代這些職業的工作流程，而讓他們目前還存活的靈活性又即將被AI代替。

5.護士、普通醫生、普通律師及基礎技能崗位

簡單的護理和醫護處理等程式化工作必然會被替代，知識性和部分情況的分析擁有大資料支援的AI將給出更精準的答案。

6.生產人員、工廠員工、流水線普工

目前已有被大量替代的情況，小部分未被替代的是因臨時性增人或小工廠製作。未來製造業的合併和規範化將沒有小工廠和臨時性需求人員的情況。

7.低端技術維護人員（檢驗、檢測、維修）

常規性維護是重複且可替代的，機器人必然取代。

8.代理銷售類個體商戶

電商的到來此類個體商戶早已沒有生存的活路，滿大街的商戶更換和倒閉親眼可見。

10.基礎事務公務員

國企在工資支出成本上本身開銷很大，而工作人員事務與其工資並不配等，且事務性事務AI即可處理，所以基礎事務公務員被替代是必然。

只有四大型別“管理、營銷、技術、創意”相關的職位符合時代發展趨勢：

1.創意設計師

個性化和定製化是未來的必然趨勢，創意設計也是AI目前無法百分百做到的。

2.部門整合管理者

不管是軟體的使用，機器人、AI的調配和目前公司部門的管理都需要這樣的管理者，所以此職位只會最佳化而不會被淘汰。

3.高階營銷策劃

銷售人員必然會被淘汰，但具備管理和創意思維的營銷策劃不會，該職位會運用思維、策劃方案引領AI去落實業務得到成果，將是企業必不可少的人才。

4.創新性技術研發人員

具備技術和創新創意思維的研發人員將為社會和企業開創更多的可能性，是時代推進不可或缺的人才。

5.高階公務員

基礎事務公務員必然的淘汰在於其不具備高階公務員的管理性，具備管理屬性的高階公務員可統籌AI，是公共服務等需要的人才。

6.個性化服務人員

在未來，服務行業會大方光彩，私人訂製、個性化的服務是個例，有著儲備大資料AI目前無法做到靈活性。

7.新產品、新經濟、新服務的創始人、合夥人

創意和管理的結合是這個時代都十分或缺的人才，在未來也是隻增不減。

8.藝術家、文化創作人員

9.行業發展和人類進步的夢想開拓者

時代的進步一定需要開拓者和想法先行的人，這一點是AI目前所做不到的，所以這樣的人在未來必然會被社會所需要。

10.新理念、新服務的傳播者

網際網路時代人們獲取資訊大都是透過網路，具備創意和營銷思維的傳播者將為自己的企業/組織吸引更多的客源，開拓更多的渠道，這一點也是AI目前力不可及的事情。

時代的變革是必然的，新事物的出現舊事物的衰亡是符合自然規律的，九合商道·道家真傳裡曾有這麼一句話：勢，可順，不可逆。順其勢，養吾身，借勢而為，方成道。

諸君可在AI即將到來的這個時代，牢記於心。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

接下來我就從以下五個方面來講一下，怎樣提升個人的工作能力，降低自身的風險。

第一、接到工作任務時，多向領導問標準。

很多職場新人在接受領導任務時，往往是在糊里糊塗的情況去做事情，或者走出領導辦公室以後花費大量的時間和精力去揣摩領導的真實意圖，或者向其他同事再次諮詢確認。這樣不但增加我們的時間成本，更重要的是我們做出來的結果往往不是領導想要的。或者我們完成的結果並未達到領導的預期效果。而如果我們多請示標準、減少疑問點，那麼我想結果必然是會更好一點的。

第二、請示領導時，要帶著答案問問題。

我曾經見到過很多職場老人在向我請示工作問題時，都是直接將問題丟擲來讓我來決策和給回覆，這讓我很惱火，難道你不應該帶著你的方案來諮詢我的意見嗎？既然職場老人會犯這樣的錯誤，職場小白犯此類錯誤的機率也就會更大。所以呢，要想工作突出，一定要帶著答案問問題，必要時要帶著主要方案和備選方案去請示領導，這樣才能讓領導快速決定，提升工作效率。

第三、彙報工作時，先講結果再說過程和原因。

在現在的工作中，依然有很多下屬向我彙報工作時，講了幾分鐘依然沒有講到問題的重點。當我不得已打斷他的陳述，直擊他想要彙報的結果時，他才想起他主要想表達的事情。在此也是想告誡一下職場新人，你的領導首先關注的是你的結果，然後才是過程。領導的級別越高，他的空閒時間越少，所以彙報工作時，先說結果，是很重要的事情。

第四、分享工作時，把細節分享給大家。

以前帶銷售團隊時，每天早晚會都會帶著大家進行分享經驗。但經常會發生的情況就是有些人分享時總喜歡一句話帶過。後來針對於這種情況，我對下屬做了嚴格要求，必須把細節講出來，並且要求每個人提出一個有針對性的問題。久而久之，團隊的氛圍越來越和諧，大家的進步更快，銷售業績也持續增加。所以在此也是想要告訴一下職場人，多分享細節，讓同事能從細節中吸取到經驗。

第五、回顧工作，多談談感受。

工作中，不可避免的是我們對工作進行復盤時，拿不出更多的資料和其他確定性的支援，也有的人喜歡用感覺來回答。其實談感受也是很好的一種分享方法，感受能夠讓我們產生更多的共鳴，感受更容易給我們帶來靈感，感受更真實。但也有一定缺點，那就是感受很有可能無法準確的描述。所以，在漫談感受的過程中，一定要多注意用準確的詞語去表達自己的想法，儘可能用他人能接受的言語來表述。

以上就是我整理的提升工作能力的五個小技巧，也希望在這次疫情中，你能快速運用，成為那個可以站穩腳跟的職場精英。當然，疫情過後，這些能力我相信也會給你帶來一定作用。

以我個人的經驗的未來做什麼才不會淘汰，個人的經驗就是以後在農村，在鄉下種田種地絕對不會淘汰，因為農村生產出來的都是綠化食品，還有就是醫院，人都是要生病的。還有就是做醫生不會淘汰，對人們以後最奢侈的地方就是醫院，因為以後可能人們會花錢買空氣，為什麼這樣說嘞，你們如果是有經常看新聞經常看電視的，就明白。因為高科技的汙染會把地球的空氣都被汙染，很不純，所以說地球的資源都被開發完了。所以說以後我覺得在農村絕對是一個最好的。

未來做什麼不會被淘汰，這個問題涉及面比較廣，人們生活衣食住行基本上不會被淘汰。首先網際網路行業不會被淘汰，它是未來發展趨勢。用網際網路自然聯想到電，無論手機，電腦以及生活照明，生產加工很多方面都要用電。無論是火力發電，風力發電，水力發電，太陽能發電，都是能夠更好為人民服務，所以說電力事業不能少。再有大健康產業，不會被淘汰。無論幹什麼工作都要有一個健康的身體，健康方面我們自然聯想到醫學領域，醫院，藥廠，醫療器械機構，這些必不可少。有誰保證吃五穀雜糧不生病啊？在飲食方面，食品店，貨站，糧食生產行業都不會淘汰。現在都實行網購，但網上東西從哪來？所以必有實體店鋪存在。還有快遞行業，網上購物，點個外賣呀得有人送啊！再說運輸行業也不能少呀。出門沒有交通工具，怎麼也不能走著去呀。科技，教育，文化，都不會被淘汰。服裝，日用品生產業也必不可缺。水利行業無讓是農村吃自來水，種地灌既，還是企業南水北調，海洋漁業等方面不能少。娛樂,旅遊，環衛行業是未來發展趨勢，不能少。所以與人們生活息息相關做領域都不會被淘汰，只存在改革，升級轉型，所以不必為此事煩惱，認真學習，跟上時代，適應社會發展才不會被社會淘汰。

首先，職業淘汰分為幾種狀況。一類是隨著國家的發展，某些行業，由於不符合國家的產業政策淘汰。你比如有的化工行業，汙染嚴重，不得不淘汰。還有一種是行業需求減少，替代品增多，也會淘汰。你比如有的非遺專案，就是這種情況造成的。還有一種是：行業競爭激烈，利潤空間太小，無法繼續幹下去，也會造成逐步淘汰。還有一種情況是：由於危害公共安全，不得不禁止，你比如這次的野生動物的養殖銷售就屬於這種情況。

結語：任何產品和職業都有它的生命週期，沒有一始而終的產品和職業。隨著社會的快速發展，產品的生命週期越來越短，職業也就相應淘汰的更快。這是社會發展的必然要求。

要想不被職業所淘汰，那麼就要與時俱進，不段學習新的知識，充實自己的大腦，緊跟時代步伐，活到老學到老，把自己的經驗和新的知識有機的結合起來，樹立信心，艱難而上。不是職業淘汰人，而是人被社會所淘汰。

你是否被職業淘汰，完全取決於你自己；你是否被職業所青睞，命運完全掌握在你自己的手中。

社會不斷髮展，人也應緊跟社會腳步，未來才不會被淘汰。

近幾年，高速收費員逐漸被ETC替代；人工智慧逐漸發展；自媒體、短影片越來越火。

可以看到，熱門行業在不斷變化。但其中有兩個核心原則：

解釋一下符合國情，如讓小孩變聰明的早教；讓女人變漂亮的化妝品；讓老人變健康的醫藥等。

所以現在網際網路化，也正符合歷史發展。

你可以試著拍影片，寫文章，感受一下網際網路化的魅力！

現在學什麼未來不會被淘汰，這是一個值得深入思考的問題，未來從事什麼行業，很多人都在思考。有些人是被迫生活壓力，隨意找一個，當然，如果可以，感興趣的專業是最好的，讓你工作的不會那麼無趣，反而充滿了挑戰，但是如果不是這樣的幸運，那麼電子資訊是未來不會淘汰的，網際網路的發展日新月異，高科技產品解放勞動力，工資高，待遇好，如果你有才能，一定能在未來有所成就。還有很重要的是未來人工智慧對人會有很大沖擊。

具體來說，人工智慧對人類職業的影響，可以分為六點。第一，職業總是會變的。我們回望一下人類歷史，就會發現隨著技術的進步，總會有新的工作產生，也會有舊的職業消亡。從前歐洲有種職業是敲窗人，他們的工作內容，就是每天早上按時敲打窗戶叫醒你。這個職業有點像行走的鬧鐘，但鬧鐘被髮明之後，這個職業就消亡了。第二，現今人類所從事的工作中，有很多是屬於非常糟糕的職業。比如煤礦工人、鋼鐵工人的工作環境都特別惡劣，這類職業由機器去取代，其實代表著時代的進步。第三，機器是需要人的。無論硬體還是軟體，機器的生產、推廣、銷售、維修、清理等等，都離不開人。第四，不要低估人類的想象力和創造力，因好奇心的驅使而去探索和創造的職業，依然會吃香！第五，技術使世界更美好。技術可以在方方面面帶來社會的進步，讓我們的工作也更加美好。第六，技術也會給世界帶來新麻煩。不可否認，技術在解決問題的同時，也在創造新的問題，這就催生了新的職位，並且必須要由人來擔當。