一個人有了自己喜歡的工作，確實是一件好事，而且，在工作中還能夠順心如意，確實是個福分。至於遇到一個很煩心的同事，那也沒什麼了不起的，頂多也就影響了你的情緒，不會影響你在職場上的發展，這實在沒什麼可怕的。關鍵是要調整好自己的心態，正確處理好與你這個同事的關係，採取有效的措施應對好這個同事，也就足夠了。下面，給你提幾個建議供參考：

在職場上，正確處理人際關係的方法，最好是要的距離相等，這也是保持自己職業安全的最有效方法。因為，在職場上，你與任何人關係過於親密，都會引起其他人的質疑，搞不好還會引起其他人的攻擊。相反，你與任何人關係搞得很僵，甚至把同事關係搞成敵對關係，你在職場上的工作和職業就會受到威脅。所以說，你與這個很煩心的同事，最好是保持與其他人一樣的距離，這樣，你們就不會出現互相干擾、互相傷害、互相心煩的事情了。

你要知道，一個人在職場上，要想得到大家的認同，首先，自己要容納他人，要寬宏大量，要習慣與不同性格的人相處。對於和善的同事，這種人相處容易些。對於性格怪癖的人，相處起來自然會很有難度。總的來說，不管怎樣，你只要注意保持工作上的正常交往，就不會有其他過多的衝突。

職場上，每一個人都會有各自的工作分工，每個人也有自己的工作職責。按照這個規則，你自己要踏踏實實做好工作職責範圍內的事情，不必要去過多關注他人，更不必要去過多幹擾他。也就是說，在工作中要學會忽略他人，不要過多關注他人，關注過多，就等於自尋煩惱。

雖然說，我們在職場上要提倡謙虛謹慎、戒驕戒躁，也提倡要虛心向多向他人學習。這種處事態度，是有一定原則性的。一方面，是做好自己，一方面，是向有長處的人學習。並不是說，讓你向所有人學習。特別是不能向那些素質低下、品質低劣的人看齊。面對這種人，你應該學會輕視他，甚至鄙視他。特別是不要拿他人的低劣行為來干擾自己的工作，更不能拿他人的低階趣味錯誤來懲罰自己的心情，那是極其沒有必要的事情。

總的說，你在職場上有一份好的工作，這確實是令人高興的事情。但是，面對極個別不受歡迎的同事，也沒有什麼過於煩惱的。要與他人保持一定的距離，學會容納他人，必要時學會忽略他人，甚至鄙視他人，從而減少自己情緒上的壓力，但最終沒有必要與他形成敵對的關係，只要你踏踏實實做好自己的事情，這就足夠了。