因為一場說走就走的旅行？開玩笑，當然不是我！有錢才能任性嘛！

可能，因為，領導的某次，不由分說。

可能，因為，離家近，父母在，不遠遊，遊必有方。

可能，因為，某些員工不積極，而自己積極，待遇卻一樣，這樣不公平。

可能，因為，老闆畫了大餅。等待的是一場空歡喜。

可能，因為，老闆的情人在公司，蠻橫霸道。

可能，因為，同事之間，部門之間，勾心鬥角。

可能，因為，要學習考證（考公考研，考招教）。

可能，因為，被獵頭公司挖了牆角，高薪高職位更多休息時間在向你招手。

可能，因為，被熟人騙進了傳銷機構。

可能，因為，新公司有五險一金。

可能，因為，辦公室戀情。

可能，因為，一場異地的戀情。

可能，因為，北上廣深，有更多的發展機會。有更廣闊的舞臺可以展現自己。

可能，因為，馬雲說的：“錢不到位，心受委屈。”

上一份工作是在東莞的一個電子廠，說到底一個年輕人在電子廠上班，真的感覺混不出什麼名堂，整天上班下班拿著死工資，過著中年人的生活。我不行束縛在電子廠裡，所以我選擇了辭職，情願做一份拿著低底薪但是憑自己努力拿提成高提成的工作

我來公司已近半年，於公司未做絲毫貢獻，於己倍感壓力，身心疲憊。公司上下全是領導，左右都是耳目，工作半年，言行舉止謹小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當再遭人嗤，長此下去，堂堂七尺男兒，身上無半點血氣，做人做事也失原則，此辭職原因。

大概也不是突然辭職的。大學畢業兩年多了。進公司就一直跟著現在這位上司幹活，從這個部門調到另一個部門也都帶著我調過去。我所在的部門都是平均年齡快超五十的人了，剛開始覺得自己年輕人嘛，做多點活沒什麼的，就當是學習。

當你把所有事情安排做好，所有人都覺得理所當然認為是你應該做的。終於在一次人事變動中，一太子壓在我上面了。我也終於體會到大家都是人，區別哪裡來的了。推翻了我之前所有的心理安慰。

默默的開始計劃下一家公司，很感謝忙碌的我找到了以後的我。我始終相信著，無關背景，是金子就一定會發光的。

第一份工作，直接原因 :禮拜六沒能回家，還被逼寫了份檢討，寫了以後直屬領導認為我寫的就是他說的原話，沒有自己的覺悟在裡面，要求我重寫。

根本原因 :對新上任的總經理和無恥助理總經理（沒錯我沒打反，辦公室標牌就這麼寫的，不是總經理助理，至於差別，呵呵呵呵）日益增長的不滿。可以簡稱辦公氛圍太差。

我還沒辭這份工作的時候，隔三差五要在家裡哭，原因在於路途太遠，收入太低，公司氛圍太差。

本來剛入職的時候離我家很近的，走路就能到。後來我搬家此公司搬遷，一南一北，相距約三十多公里，我每天來回六十多公里，就為了上4500元每月的班。

這還不是最坑的，最坑的是它不和你講其中有10%是績效，所以每月都是按4050給我發的，按實際繳納五險一金後到手才三千出頭。然後等到我一年不到離職了這10%的績效也沒有發，過年也沒有年終獎，也沒有紅包。

有一天禮拜五突然出了通知，要求小嘍囉明天禮拜六八點鐘要到，平常都是八點半上班的。更坑的來了，按照日程表開會一直要弄到晚上九點多還是十點。

然後新上任的總經理最後說了一堆，就一路拖到了十點多，我差不多也趕不上最後一班地鐵了。而且因為人微言輕，公司也並不會給我安排住宿，我只好睡在了公司，趴在桌上睡的，因為第二天禮拜天依然要八點到，而且差點第二天也趕不上最後的地鐵，我沒等到他耍完威風，直接走了，不想連著兩天睡公司。呵呵。

為什麼寫檢討呢，因為直屬領導說我開會不認真。 給你三千塊，你也不回家睡桌上試試看?呵呵呵呵，直到現在我都覺得我沒問題，這個開會逼我來的，不來就要扣500，來了一毛沒有，這公司沒有加班費一說的。那我人已經免費來了，還要求魂在，是不是想peach?三千塊簡直是想上天。

尾牙在一家餐廳吃的，助理總經理吩咐人事不能點貴的，最後桌上都沒有能吃的，只剩青椒紅椒了。呵呵。這傻缺乾的噁心事多了去了，無敵噁心，等有空可以來更。

感謝這家公司增長了我對公司氛圍的忍耐力。

第二份工作 正準備辭，差半個月就滿一年了，談的4500，有年終獎，按實際繳納五險一金，每月到手大概四千左右，因為有加班費。零售業。第一份服務業。

直接原因:工作量大且安排不合理

根本原因:沒有成長空間

同崗同事比我後進來，工作量比我少，幹活被投訴，拿的還比我多。呵呵，不能忍。

工作量有一次狂多（附加的活)，再三要求主管分一點給同崗同事，回覆:再說吧。依然是我，只能是我幹完了。

年終單獨談話與直屬領導談了關於崗位的事情，沒能給我解決根本問題，告訴我做實做細。。。。這是空話，因為工作量比較大，我要是拖了對接部門的事，人家直接要來找我的。呵呵。

主管雖然給我安排了附加的額外的活，但是稍微有用一點的資訊都是沒有對接過我的，我乾的額外的活，差不多就是沒有什麼成長的跑腿＋打雜，事情還比較麻煩，不能出錯，而且幹了也沒有加工資。

感謝這家公司擴大了我對工作量的接受程度。