我認同你的看法，格局就是指一個人的眼光、胸襟、膽識、等心理要素的內在

而格局小相對來說這個人心眼也會很小，自己有問題，心態不夠好。自己不努力也不希望別人超越自己，這是仇視心裡；還有就是嫉妒心裡，嫉妒別人比自己好，所以看不慣！他們總是看不慣身邊比自己厲害的人，因為他們總是覺得別人比自己要強和優秀，於是內心就產生一種嫉恨心理：或是同樣的條件下，你為什麼比我強呢？你不應該比我強啊！你肯定作弊了，作弊可恥，鄙視你！於是乎，他就看不慣你了。

我有一個同事就是這樣的人，能明顯的感到她只交比他差的人做朋友，不過也沒什麼，是因為她內心的自卑感在作祟，只能說她格局小，真正的強大者是不害怕被超越的。

這話在理。格局是拿總的，即總攬全域性的。它決定一個人的眼光、胸懷與膽識。莊子講與夏蟲不可言氷。井底之蛙永遠也不會理解大海之寬廣，如同夜郎國王不知道大漢之強大一個樣。這樣的人，心目中只有自己那點蠅頭小利。如果身邊的人比他好些，心裡就難受。這樣的人倒不一定是壞人，但是人多勢眾足以壞事。事實上有多少能人被這些人所牽絆，難以脫穎而出。最後無奈地被埋沒了。

因此認同這句話。

有道理。格局小的人，心胸不夠開闊，境界不夠高，不圖謀發展自己，只是一味嫉妒甚至詆譭比自己強的人。所以格局小又不改變自己的人，最終將嚴重受限於自己的心胸氣量，甚至最終一事無成。

我有一個同事就是這樣的人，能明顯的感到她只交比他差的人做朋友，不過也沒什麼，是因為她內心的自卑感在作祟，只能說她格局小，真正的強大者是不害怕被超越的。

我非常認可這句話。

2016年冬休時間長，閒來無事，我就到家附近的一家超市打工，本著鍛鍊身體，掙點零花錢的心態去超市。超市不是很大，連鎖經營管理的企業，貨源統一調配，定期送貨，經營尚可。

一個月後，慢慢我看出了弊端。一次大領導檢查工作時，我不失時機地提出了我的感受，並提出我的建議——增加水果和蔬菜。領導給予解釋了以前的狀況——配送不及時，最後停掉了。不服輸的性格讓我自告奮勇：

要不我試試！我把自己的想法和建議用文字形式表達出來，得到認可。經營一段時間後，漸漸有了起色，並帶動了銷售量。領導肯定了我的成績並給予提成獎金，每個月不過幾百元，算是對我工作的認可和肯定吧！

偶然一次聽到我們超市的付主管和幾個一個員工說：我們大家一起幹的活，憑什麼張姐一個人拿提成……

我就呵呵了：看到我領幾百元，怎麼看不到我起早去提貨付出的艱辛？超市是一個團體，合作共贏。就這點格局，見不得別人的一點點好。最壞的結局，我有主業，可其他員工不得另找出路？

有人說“格局小的人，往往看不慣身邊的人的好”你認同這句話嗎？為什麼？

感謝提問！

我個人同意“格局小的人，往往看不慣身邊的人的好”這種觀點。

“格局”一詞在百度百科解釋為:格是對認知範圍內事物認知的程度，局是指認知範圍內所做事情以及事情的結果，合起來稱之為格局。不同的人，對事物的認知範圍不一樣，所以說不同的人，格局不一樣。

我個人認為格局小的人，往往具備以下特徵：

其一，總為自己找藉口，自我設限。

畏懼錯誤，就是毀滅進步；不承認錯誤，就是拒絕成長。一次的錯誤可能無足輕重，但一旦養成找藉口的習慣，就會越錯越多，積重難返。人，最大的敵人就是自己。人，最大的貴人也是自己。不為失敗找尋藉口，才能為成功找到出口。大多數的平庸，都是自我設限的結果。你想做一件事情，但怕做不到，還沒開始做，就考慮到了A、B、C、D、E等各種障礙。於是，你得出結論——“我不行”。人之所以能創造奇蹟，不是他們能改變世界，而是改變了自己。深度挖掘自己的潛能，“放開自己”，你就會發現，原來你可以無所不能。勇敢一點，因為你只活一次。

其二，在乎眼前的利益，不懂得付出。

格局小的人吝嗇，小氣，不懂得去付出，別人有助於他，也不懂得感恩戴德，他的骨子裡就存在一種貪婪，只在乎眼前的利益。甚至為了利益可以不擇手段的加害於他人，他的這種行為看似得到了什麼，但是他失去了別人對他的信任，他的信用值可以說是一文不值。而一個格局大的人，往往都有一顆熱心腸，他以助人為樂，所以別人才會對他心存感激，在人性當中，人都有一顆感恩之心，你對我好，我就對你好。若是你小氣而又貪婪，你的信用值就會被你消耗殆盡，越來越多的人也會遠離你。

其三，好大喜功，喜歡炫耀。

格局小的人好大喜功，在我們的周圍，總有那麼一類人會為了所謂的虛榮心，將自己吹捧的過高，來彰顯自己的厲害之處。因此，當你的身邊存在這種型別的人，務必要遠離。因為你永遠無法揣測到他什麼時候，會突如其來的給你致命一擊，給你羞辱難堪，最可取的辦法就是遠離這種人。而一個格局大的人，往往持有一顆謙卑之心，做事也很低調，也懂得尊重別人，所以他才值得被敬重。

其四，目光短淺，心窮。

格局小的人最大的習慣就是目光短淺，看事物不會往長遠的角度去看，而是隻看當下，也只在乎當下的利益，不肯任重道遠去謀劃自己的將來。因此，這種人往往只能碌碌無為地過完自己的這一生。而一個格局大的人，往往會用學習不斷的拓展自己的能力，所以他的人生才會充滿著種種的可能。正是因為他有一種積極進取的心態，他的人生才充滿了意義。

所以，個人以為我們務必疏遠格局小的人。

你不能要叫人不成，你落後叫人不前進，你哭叫人跟你哭，你笑叫人哭，你窮叫人跟你窮，你富叫人窮，你不行叫人別優秀，歷史的車輪滾滾向前，不會停止腳步，誰也阻擋不了，代替不了左右不了，嫉妒心重的人自我孤立，空間越來越窄自取滅亡。

怎麼講呀理念吧，格局小的人只看到眼前的利益，或者是隻想自己，這種人看不見別人的好，只想讓什麼事都只在自己的眼前，誰也不相信。不講團結就是力量，只是大 鍋 飯的理念，不去擔當，沒有創新的意識。

同意這個觀點！！！

1、嫉妒心強是格局小的表現。看不慣別人好，往往是因為自己不如別人，產生了嫉妒心理，這樣的人，往往希望自己在圈子中是處於一個很優越的位置的，不願意見到別人比自己好。

2、不敢面對現實是格局小的表現。看不慣身邊的人好，是無法接受自己比別人差的現實，其實在這個迅速變化的社會生活中，沒有誰是能做到天下第一的。俗話說，富不過三代，古代的封建王朝，哪怕是帝王都要接受改朝換代的命運，作為一個普通人，何必去計較身邊人的好與壞。

3、別人好有時候就是自己好，格局小的人無法理解。如果身邊的人是你好友，他能過上好生活，其實無形之中對自己也是很有好處的。有句話說的不合理，但是能反映出一定的問題，“一個人碰到困難的時候，拿起手機打的第一個電話能體現出他朋友圈的大小”。要知道，你身邊的朋友全越強大，你就越強大，可是格局小的人不懂。

4、缺乏積極向上心態的人就是格局小。積極向上的人，當看到自己和別人差距的時候，第一反應不是嫉妒，是想著自己如何能做到更好。格局小的人，永遠都是希望讓別人過得不好來彌補自己和他人的差距的。

5、格局小的人凡事第一個想到的都是自己。他們不會去想想，一件事情發生，除了自己，對別人會不會有影響。都是先想到自己，或者最後想的都是自己。為自己思考個人覺得是沒有錯的，但是格局小的人，只是為了自己思考，心中已經沒有大義了。也許我們做不了偉大的人，但是作為一個普通人，我們應該知道為別人的好壞其實和自己沒多大關係，關鍵是要把自己的日子過好。

以上是我對這個問題的一些看法，與大家分享！

在我們身邊，很多人抱怨自己得不到重用，抱怨自己的才華無處施展，好像英雄無用武之地一般，他們整天抱怨這抱怨那，對身邊的一切人和事都看不慣，自己覺得高人一等，能力和水平不一般，看不起身邊的人，也不愛和人交朋友，固步自封。

有人說“格局小的人，往往看不慣身邊的人好”，你認同這句話嗎？為什麼？

格局小的人，往往看不慣身邊的人好。我非常認同這句話，具體分析如下。

一、格局小的人心眼小。格局小的人通常都心眼小，他們只看見眼前利益，不會考慮長遠，他們的心眼只有針尖大，凡事斤斤計較，不懂得忍讓與退步，只會爭蠅頭小利，不會謀大局，他們就像井底之蛙，只看見井口大的一小片天空。

二、格局小的人嫉妒心強。格局小的人，他們嫉妒心極強，往往是語言的巨人，行動的矮子，但他們不承認自己能力低下，認為自己是世界上能力最強、水平最高的人，別人取得點成就他看不慣，認為別人能力平平，憑啥比他好？並對別人的成功持懷疑態度，認為別人是透過不正當手段取得成功的，看不得別人比他過的好。

三、格局小的人能力低下。格局小的人通常能力低下，做事高不成低不就，難辦的、收入高的事做不了，難度小的、收入低的不願做。看見別人做成功，又不服氣，總認為別人的能力不如他，他都做得了，我為什麼不能做？其實，真正讓他做，沒有哪件事做得成、辦得妥。

四、格局小的人沒有思路。思路決定出路，思想是行動的先導。但格局小的人，他們不善於發現和觀察問題，不善於總結經驗教訓，做事有頭無尾，馬虎應對，做事不成不樣，但他們看不得別人比他做得好，總是怨天怨地怨別人，從來不會怨自己。

五、格局小的人脾氣不好。格局小的人，通常心眼小，肚量小，心胸狹窄，目光短淺，容不下更多的人和事，動不動就發火，動不動就發脾氣，看不慣身邊的所有人和事，好像人人都差他、這個社會欠他、整個世界辜負他。

總之，格局小的人心眼小，眼界不寬，目光短淺，只看見眼前利益，看不到長遠利益；他們嫉妒心強，做事沒有思路和計劃，能力水平不高，做事不認真仔細，脾氣極壞，動不動就發火，看不慣身邊的一切人和事，看不得別人比他好。

十分認同！的確是“格局小的人，往往看不慣身邊的人好”。這類人如果別人過得好，他可能會吃不好睡不好，巴不得別人都過得不好，都不如他，這種人心藏妒忌、紅眼病，這類人心胸狹窄，是典型格局小的人。

格局小的人，難成大事。要想有所成就，必然是格局大之人。要知道別人過得好，絕不是壞事，相反是好事，因為他會成為自己學習的榜樣；如若身邊人都過得不好，對自己沒半點好處。

要成就身邊的人過得好，哪怕是自己“敵人”也讓他過得好，你會拼奮努力超越“他”，這不是好事情嗎！？

現今社會和職場，各有各做。如無實際關聯和聯絡的客戶式工作接觸的人，不會有什麼見解和誤判。除非有實際利益和商貿拓展的競爭者。當然生活中的格局如停留固有觀點，而不作更新和進取，始終不能從圈子中跳出來，在原有格局中坐井觀天！

我認同這種說法，格局小的人如井底之蛙，只看自己生活的區域性，片面看問題，只追求自己的生活方式，至於身邊的人無論多好他是看不見的，他也不會認為別人好，這種人不能做大事，要想做大事，必須跳出自己的小圈子，全面看問題，分析問題，找出自己的不足，放眼世界，走出小格局進入大格局，就能做大做強自己。

也不盡然，看不慣的事情很多，只要很多事情一直在往好的方向發展就好；其實，看不慣但心中理解對方一直在向好的方向發展可能就是一個常態吧。你說完全沒有看不慣的事情，給人感覺生無可戀的可怕感覺，這不大好；這個世界矛盾這麼多，各國都有腐敗問題，只不過嚴重程度不同；非洲和中亞還有很多人飽受戰亂之苦，餓得皮包骨或者流離失所乃至送命，這多讓人揪心，怎麼可能無動於衷?!如果是僅涉及個人的具體事情，那確實沒必要這個看不慣，那個看不慣，畢竟每個人都有難言之隱，多包容吧，多些同情心更好。

所謂格局是不存在的，人在江湖需要演繹過程，有些人把見識看成格局那是不對的。比如，沒吃過龍蝦的人，怎麼知道龍蝦好吃呢，他肯定願意選豬肘子了，好吃又解饞！人的成功很大一部分是學習的結果，更大一部分是走狗屎運。所謂的格局都是事後編故事時詞窮造出來的！

美國總統特朗普有格局嗎，他的好多舉動都是隨性的結果，我們能說他不成功嗎？

人的一生最大的幸福就是你能遇到一個機會，恰巧你這時就在其中，世間變化無限而人生命有限，這就需要運氣！

我認同這句話，因為格局小的人心胸狹窄，目光短淺，嫉賢妒能，對身邊的人和事不超過自己是最舒服的，一旦有超過自己，就感到自己很不平衡。

個人意見僅供參考 格局小的人能力低下。格局小的人通常能力低下，做事高不成低不就，難辦的、收入高的事做不了，難度小的、收入低的不願做。看見別人做成功，又不服氣，總認為別人的能力不如他，他都做得了，我為什麼不能做？其實，真正讓他做，沒有哪件事做得成、辦得妥。

格局小的人沒有思路。思路決定出路，思想是行動的先導。但格局小的人，他們不善於發現和觀察問題，不善於總結經驗教訓，做事有頭無尾，馬虎應對，做事不成不樣，但他們看不得別人比他做得好，總是怨天怨地怨別人，從來不會怨自己。

格局小的人脾氣不好。格局小的人，通常心眼小，肚量小，心胸狹窄，目光短淺，容不下更多的人和事，動不動就發火，動不動就發脾氣，看不慣身邊的所有人和事，好像人人都差他、這個社會欠他、整個世界辜負他。

總之，格局小的人心眼小，眼界不寬，目光短淺，只看見眼前利益，看不到長遠利益；他們嫉妒心強，做事沒有思路和計劃，能力水平不高，做事不認真仔細，脾氣極壞，動不動就發火，看不慣身邊的一切人和事，看不得別人比他好。

格局小的人，自己的人生路途也不會走得一帆風順，自己的情感之路也不會是那樣的灑脫，所以我說格局小的人永遠沒有機會，眼裡更不會有別人，所以說這種人的自私往往都是搬起了石頭砸了自己的腳，到最後損失的說不定還是自己呢。

我有個小哥們兒就心胸狹窄，有妒忌心。就為了這件事情我也經常說他，但是他也聽不進去，可就是在大前年的時候發生在了他的身上，一件事讓他悔不當初。事情是這樣的，我這哥們兒，自己家裡有一個門市，挨著他家有一個我們當地比較有名的小燒烤店兒。隨著經濟條件的提高，隨著這些吃貨人員的增加，這小燒烤店幹得越來越好，於是我這個哥們兒就在燒烤店邊兒上開了一個冷飲廳。這樣一來人家吃燒烤的總要到他家裡來一杯冰鎮飲料或是冰激凌什麼的，所以人家的烤串兒的店也成就了他的冷飲店。但是我這哥們兒總覺得人家來的客人絡繹不絕，掙的錢比自己多，所以她總覺得心裡不舒服，於是我這哥們兒就背地裡跟人家房東說你這房子就是位置好，他才把串兒店開的這麼好，你都不應該租給他，幾次三番的跟老鄰居這麼說，最後他的那個鄰居也真的是不開眼，竟然房價一漲再漲，人家燒烤店兒沒招了就搬走到別的地方開嘞。可這個燒烤店一走，我這哥們兒的冷飲廳也變得門前冷清了，沒過多久他那個一向紅火的冷飲廳也關門兒了。

yes～yes。 格局小的人 不僅看不得身邊的人比他還，也看不起那些身邊比他差的人，這是一樣的，拍上面馬屁的人，就會給手下人臉色看不講道理。有格局的人，看不得身邊人比他差，想幫助他們或則啟發他們做得更好；看到比他好的人，會虛心學習求教，並真誠地為別人的成就高興和驕傲，也激勵自己進步。所以，格局大小，其實就是生命能量的區別，生命能量飽和，就散發傳遞正能量，希望世界更美好，是人際良性迴圈；生命能量缺乏，就散發傳遞負能量，讓世界變得糟糕，是人際惡性迴圈。我們一起努力，做有格局的華人，傳承中華正能量～

這種“格局小的人的確看不慣身邊人的好，在某些事上自己不認真努力去做，還不找自己的原因，看不到別人的長處，又怎會找到自己的不足，怎可使人進步。

工作之時就遇到了這樣的人，自己有自己的工作區域，進了這個行業，就應該考慮怎樣做才能把自己的工作做好，要用行業的營銷理念去細化做、去踏實做、去認真做讓自己的業績利益最大化，這才是我們最起碼的工作態度，無論做什麼行業這是前題，是對工作的一份責任與擔當，反之，就會一無是處，當身邊人做的好時，就會找出各種理由去詆譭、去打壓，這就是“格局小的人看不慣身邊人的好"。