網友朋友你好，我非常認可這句話，在職場中有很多格局小的人，格局小並不代表這個人有多壞，一般就是心胸狹窄，見不得別人比自己強比自己好。 我之前在公司參加管理層拓展課程時，講師在分享做人多大氣，就有多成功，提到做人智商高不高沒關係，情商高不高也問題不大，但做人的格局一定要大，說白了，你可以不聰明，也可以不懂交際，但一定要大氣。因為胸懷才是成功者的標誌，努力才是人生的態度！     如果我們的格局，是一個杯子的大小，那麼最多就只能裝一個杯子的水。換句話說，如果我們能把心中的這個杯子變成一隻桶的話，可以裝的水就變多了。如果再把桶變成浴缸，變成游泳池……當格局越來越大的時候，我們裝進去的東西就越來越多。因此，在列目標之前，還有一個重要的工作要做，那就是：放大你的格局。

我非常認同，格局小的人，往往看不慣身邊的人好！因為格侷限制了他狹隘的眼光！他恨不得別人比他還差，見不得別人好！從心理學角度分析，他內心深處很自卑……

這句話說的是很有道理的。好比你站在18樓往樓下看全部是風景，你從2樓往下看全部又是垃圾，很好的詮釋了這個答案！

格局大看不慣別華人好，格局老大看不慣別人種好，格局太大連外星人也看不慣。這不是世界觀的問題！也不是人生觀問題！更不是價值觀問題！這是沒照鏡子的問題。

馬雲一年掙幾十億你不會嫉妒；

王健林談一個億小目標你不會嫉妒；

鄰居或是朋友掙了幾十萬就一定會引起你的嫉妒，別不承認，機會所有人都是一樣，除非你是聖人。

人有一個共性，那就是同情弱者，正因為這個特點，所以我們往往可以接受比自己好的人變得更好，但是害怕跟自己同級別或是不如自己的人超越自己。

原本開賓利的同學買輛勞斯萊斯你不會看不慣，但跟你一起騎電動車的同學突然買輛大眾你就會產生極大的不滿。

既然這是人性，就不要考慮如何去改變它，而是要思考如何駕馭它。

所謂的看不慣，說白了就是嫉妒心理，利用好了，可以幫你鹹魚翻身，步步青雲；利用不好，很可能讓你身陷囫圇，抑鬱崩潰。

對待別人的成功，我們要試著去把嫉妒轉化為奮鬥的動力，原本不如你的人為何能快速成功，去看去找去發現，他們的身上一定有你所不具備的品質或能力，找到他們成功的關鍵，幫助自己快速“脫貧”。