唉，總有刁民要害鄭，你就是這樣的思想，明確告訴你，這是的機會也是坑，做好了被重用，最不會88了您，自己去想

領導安排你難度大、得罪人的工作，如果你乾的好，就是重用你，好鋼用在刀刃上；如果你蛋求事、幹不了、一塌糊塗，那就是在“陰”你！

一個人要想得到進步與昇華，就要從解決棘手的問題入手，不斷磨礪自己，方能在芸芸眾生之中脫穎而出。

加油

好好幹活，最好能把活幹得漂亮讓領導滿意。

這是鍛鍊，提升自我。能把許多重要的事情都做好了，說明你的人脈也夠強。到你覺得受累了，錢不位，職位不到位，可以提出升職加薪，甚至自立門戶。

別想那麼多！讓你幹什麼，你就幹好什麼，這就夠了！人，還是本分點好，甚至於“傻”一點好，不可太聰明瞭，更不可斤斤計較。

我認為你能夠提出這個問題，就說明你是有腦力的。我個人的看法就是領導他正在陰你。因為他不自己去得罪人，他把得罪人的事情讓你去做，做好做壞都是過錯。我為什麼要這麼說，因為我是過來的人。我經歷過社會，領導多數都把得罪人的事情交給沒有腦力的人去做。認為沒有腦力的人，他受寵若驚就會完成得罪人的工作，這也是領導要下定決心去得罪人。但是自己並不親自出馬。這就是一個合格的領導人。如果他把得罪人的事情交給一個圓滑人去做，就說明他並不沒有下定決心去得罪人，而是要找一個替罪羊去得罪人。