你好，很高興回答您的問題由於我是大學生沒有正式的工作過，但我有兼職過。在兼職中遇到了比較奇葩的要求，就是我去兼職發傳單，一開始說好了是給100塊錢的，等事後老闆說手續費扣了20。我們十多個人去的，都不知道扣了什麼手續費。這算不算奇葩的要求？

大家好，我來給大家回答上面的問題，你們找工作都遇到過什麼奇葩要求，首先，我去年8月底辭職，9月份去了一家新公司，卻不太合心意，然後辭了，家人們也不知道，只有少數朋友知道，這些煩心事又不想在家裡說，這兩週面試了十幾家，卻沒有找到一個合適的，確切的說自己都不知道找什麼樣的工作，工作的第四年，真的不知道自己能做些什麼了，四年的時間換了四份工作，第一份做了三個月，第二份做了十五個月，第三份做了八個月，第四份做了十個月，其餘的時間都是給自己放假或找工作，不知道為何今年工作特別不好找，沒有一個合適的，也不清楚是不是自己的定位有問題，總之，越是著急越找不到好工作，面試的時候卻又遇到各色的奇葩人事，好了我的分享就到這裡

遇到挺多的，我挑我還記得的三個講。

第一，面試一家小的科技公司，應聘前端開發一個崗位，跟面試官談得挺好的，在展示自己的專案技術的時候還有說有笑，面試快結束的時候，HR問我你祖籍哪裡？？？？工作和祖籍有什麼相關聯的嗎。最後我沒有被錄取，加到HR微信套話出來老闆不招廣東人，算奇葩嗎？我都覺得算歧視了。

第二，同理是科技公司，也是前端開發崗，當時還有挺多的人在等待著面試的，到了開始面試時間，有個男HR跑出來喊，應屆畢業生實習生不要，回去吧別浪費時間。當時一男生就發飆了“我坐了兩小時車程，在這裡等待了大半小時，你就這麼一句話？招人約我過來面試的時候都幹嘛去了，都不看簡歷隨便約的？”，可是咆哮沒有用，只能憤憤不平離開。

第三，招收程式設計技術崗，要求你會維修電腦硬體，和維護印表機等裝置，這也太省成本和剋扣了吧。

這個說起來就滿腹心傷累呀！

02年去廣東的時候，是由學校統招進的一家臺資工廠。需要我們提供計劃生育證。我都覺得好奇葩。

後來離開那一家工廠出來找工作。我是做PMC工作的，當然找專業對口的。結果去應聘的時候，對方居然要我來算產品的用料。那在我工廠是屬於倉儲部和資材科在管的。我們pmc只做生產計劃,用料這一塊我根本就沒有經歷過。後面對方說我不合格，因為他們要求的pmc崗位。需要七項全能,相當於我以前工廠的四個部門的工作量全部放在他身上。而工資只比我以前的工資多300元。

後面去應聘銷售，居然要我籤一個五年內不結婚的承諾書，我立馬拒絕了。

包括後來聽朋友說，在企業裡面不準談戀愛。一經發現，沒有工資馬上辭退。還有的說: 在某電子廠上班，上個廁所還得提前半個小時申請。而且上廁所還有時間規定小解一分半鐘，大解五分鐘。我聽完都感覺不可思議。還有些hr在招聘的時候，公然提出要回扣好處。如果沒有就籤一個借條，第一個月發工資後還他。諸如此類的很多，都不想提了

我的朋友或者來訪者，面對過很多很奇葩的面試要求，一起來看看：

1、進公司後三年不許結婚，不許懷孕生小孩

去年有個公司，面試的時候要求我對於面試的崗位寫個工作計劃方案，當時聊的還不錯，就回去寫了一個PPT，第二次來的時候展示給他們看，另外又講解了一番，對方問的很細，結束後告訴我近期給offer，但是後來就沒有後來了。再打聽才知道他們會要求每個面試者寫方案，印證和提煉他們自己的思路，說白了就是騙方案的。

很多年前還有一次比較討厭的經歷，對方公司招很多崗位，結果他們安排的不是用人部門單獨面談，而是所有崗位在一起群面。對方的幾個高管大爺似的坐在對面，我強烈的反感這種面試，輪到我自我介紹的時候，我說你們這種面試我不接受，然後拎包就走了。

大千世界無奇不有，所以從招聘方來說也會有各種不同的要求。說幾個奇葩的：生肖屬相要求，為了跟老闆的屬相合，不要相沖的生肖屬相的人。生辰八字要求，對姓氏的要求，比如姓陳的不招姓邱的，因為有左耳朵進，又耳朵出的說法，其他就是性別歧視，年齡要求，這兩個都是較為普遍的了。

每年工廠也一直在說用工荒，工廠招聘不到新員工，最近有些工友向我吐槽一些工廠奇葩要求，把求職者拒絕在工廠的大門外，不是一直在說招聘困難，用工荒嗎？為什麼還在有這些奇葩要求，下面我們一起看看工廠招聘奇葩的要求。

網友一：今年去深圳一家電子廠面試的時候，穿著乾淨的衣服，個人比較注意自身的形象，可是到面試的時候，面試人員說：我們公司很辛苦的，看著你穿著的那麼幹淨，不一定能吃苦，我說：我是農村出來的，吃苦是現在外出工作必須要有的思想準備，可是到最後還是被拒絕。

網友二：我年前從東莞一家工廠辭職出來，年後又回到東莞去找工作的時候，一時找不到合適的工作，打算回到離職的工廠去上班，但是在面試的時候，面試人員在刷身份證的時候說我進過公司，不能再次進入工廠，面試的人員給我的說：沒有忠誠度，面試就沒有透過。

網友三：我今年47歲，沒有多高的學歷，也沒有什麼技術，也沒有對工廠有什麼高的要求，就想找一家工廠能繼續繳納五險一金，但是在面試的時候說，工廠暫時不招45歲以上的員工，前幾天還能進，由於進去了一批年齡大的，現在工廠招聘的要求有所提高，暫時不要45歲以上的。

網友四：我最近去面試一家工廠，由於前幾天總是在找工作，想找一個好一點的工廠，但最終都不是很滿意，後來實在找不到合適工作，就想著騎驢找馬，打算去這幾天找工作中待遇，稍微好一點的工廠面試，居然說現在招聘男孩的數量有限制，叫我去找一個女孩子一起進廠。

網友五：這些只是很平常看見的工廠招聘奇葩的要求，還有很多誇張的要求，有些工廠還有地域限制，就因為某個地方的少數人，在工廠裡面不服管理，鬥毆的事件，聚眾鬧事，把整個地域的人都限制在廠外。

對於現在的年輕人來說，畢業之後最重要的一件事情就是趕緊找一個工作，畢竟大學四年一直都依靠著自己的父母，現如今馬上就要進入到社會當中，很多年輕人都不願意在靠父母養活，因此，自己找一份工作就可以變得獨立起來。但是現在一份正經的工作並不好找，很多用人單位都會提出一些特別奇怪的要求，那麼在找工作的過程當中都遇到過哪些特別奇怪的要求呢？一起來看看網友的分享吧。

@網友“落葉飛花”：之前進入到一家小公司裡面，主要負責的就是採購，結果公司的規定有一個特別奇葩的規定，要求採購員自己先墊著錢，然後拿到了報銷單之後再去找財務報銷。結果當時每個月的工資只有3000塊錢左右，但是每個月倒貼出去1萬塊，並且根本就不敢辭職，生怕自己墊出去的錢回不來。每個月都要拿著小票去財務部要賬，而且財務特別的摳，每次都要算很長的時間，感覺自己每天上班就是去要債的。

@網友“跨越大山了”：應聘一份銷售員的工作，沒想到領導竟然拿出了一個非常破舊的手機，要求我把這個手機推銷過去。我平時最討厭這樣的面試，所以他當時拿著手機就往樓下走，快回家的時候，用人單位才終於發現不對勁兒。從我填寫的資料當中發現了我的電話，希望我能夠把手機還回去，我直接說按照推銷的來說，這個手機值兩千塊錢，只要給兩千塊錢立馬把手機送回去。

@網友“如果有下次”：因為剛剛畢業所以根本就沒有工作經驗，在人才市場上一點優勢都沒有，結果我終於翻到了一家公司部要求工作經驗，並且只招聘應屆生。我非常高興的往這兒跑，結果等到了地方才發現這裡確實只招應屆生，但是要求應屆生必須有兩年的工作經驗，網友表示沒看過哪家公司，這樣招聘的應屆生都在學校裡面學習，去哪兒找工作經驗，難道翹課出去工作嗎？

那年剛畢業的時候，到一家公司求職，那家公司的招聘廣告上，上面寫著招聘應屆畢業生二人，看到這裡，心裡大喜，終於有要應屆生的了，誰知，繼續掃下去的時候，下面的任職要求：兩年以上工作經驗，當時，年紀較輕，比較軸，直接愣在那裡站了半天，想弄明白應屆畢業生，怎麼樣才能有兩年工作經驗。

後來，招聘負責人終於出來，在問明情況後，他笑著告訴我，就是隨便寫寫而已，有無經驗無所謂！聽了這話，心裡的石頭終於落了地，激動地想要握住負責人的手。

哪知道，這傢伙的下一句話，直接差點讓我打了自己一巴掌，他說，就在我站在這愣神的時候，最後一個名額，被在我後面來的人拿走了。

有一個公司去面試，面試過程相當糟心，就是人事和麵試官擺明了臉色瞧不起我，處處針鋒相對，各種嘲諷。但那時候還是忍了下來。可是後來面試官當著我的面把簡歷扔進了垃圾桶

那時候我正起身要走，看見這個場景，就跟被打了一個耳光似的

就又坐下了，面試官還不耐煩看著我問還有什麼事？

我平靜地看著他說，如果我進了你們這公司，咱倆就是同事，如果沒進這個公司，那咱們也是同行。你說話做事可以客氣一點

面試官說，經過評估，你沒有達到我們公司的要求。

我一拍桌子起身指著他吼，不要我你他媽還敢這麼跟我說話！

他被嚇得一哆嗦。說你想幹嘛？

我說，要麼一開始我怎麼把簡歷給你的你怎麼給我，要麼我就把垃圾桶扣你頭上。

他愣住了，人事是一個女的，在旁邊說，你怎麼這樣。我沒管，就瞪著他。後來他慫了，把我的簡歷從垃圾桶裡撿起來遞給我了。

最後我拿著簡歷最後瞪了他一眼就走了

我實在是沒法想象，如果是對求職者都是這種態度，他們對自己的員工是什麼樣的。可能在這些傳統行業當中，血液裡就沒有尊重這個詞吧

奇葩的要求不知道這算不算， 應聘一家小外貿企業，從人事部填一份調查表，然後隔幾天主管再叫過去填一份表，問些問題。 再隔幾天副總，再隔幾天總經理。 一個入職，前期就搞了一個月。不知道咋想的。

有什麼奇葩要求比女演員去演戲要把導演組上下都睡了的要求更奇葩的。

哦，有一個，是男演員是試戲。睡女導演。

很多人面試找工作的時候都會遇到一些奇葩的公司，裡面有一些奇葩的規章制度，老闆不談工資只畫大餅。

你有沒有這種體驗？一起來聊聊吧。

網友：在一個保險公司裡，說是招人事，底薪800，不賣保險，只負責招人，一個月招上來五個人就能提成到8000多，結果入職了才知道不賣保險是不可能的，底薪1500，面試那個女的騙我，提成也不高，果斷的帶一批新人離職。

網友：最困難的時候和朋友去酒店當保安，培訓了很長時間，在樓道里抽菸，被發現辭退了。其他同事培訓了一個星期，也找各種理由趕人了，工資也不發，聽前一個同事說為了要工資，他們幾十個人拉著橫幅在酒店門口，名字至今還記得。

網友：入職之前一筆兩面，入職之後培訓了好幾天，內容都是奉獻，熱愛工作，最後那幾個小時講工資體系，覺得被騙了。去跟老闆談，老闆說這段時間不是說了嗎，要奉獻，來這裡工作，不要談待遇。2000多，還跟我說工作要奉獻，果斷辭職。

網友：我不會給私人工作的，就跟老闆兩個人，還要跟他做飯，收拾家務，節假日人家不主動給你放假，自己還不好意思說。工作時間也不明確，有事就給你一直拖，說好的早八晚八，基本上都是早7晚9，幹了兩個月果斷辭職，我又不是當保姆的。

在青島，一個月給我200塊

剛畢業那會，朋友介紹我過去面試（朋友也剛去，不知道要給我開多少薪酬 ），結果去了，一貌似總監的跟我談了談，對我挺滿意，我一問薪酬，結果人家跟我說，你剛畢業，用不了那麼多錢，一個月給你200，吃飯應該夠了，我真……2011年，青島，200你讓我夠吃飯？房租？話費？我特麼睡大街麼？果斷走人，臨走把介紹我去的朋友也帶走了，朋友聽我說了情況以後氣的要死，他也打電話帶走一個。估計那總監要恨我一輩子

有個公司工資給我一千八，說要看我的能力在說，別的公司給我五千的底薪，我他媽的有病呀，有著五千不做，去做他一千八的，關鍵是他還是個小公司，最可笑的是問我以前在那個公司。我以前的公司可是行業的標杆，他竟然不知道，說我好高騖遠，我直接說你腦子有病吧，你腦子有病別拖累這別人

前兩天在58發帖，隨手點到招聘業，看到一家寵物店在招聘寵物美容師，有一點強調是上班沒有工資，全當是給你學一門技術，然後最好還要有十幾萬存款保證自己日常開銷的。我不知道這樣的工作有人去嗎？

說更更搞笑的，上海浦東一家公司透過獵頭找我，讓我過去做副總，負責技術專案。看獵頭的態度很好，說的也不錯，就過去看看，結果給的年薪不及我現在公司的一個季度的獎金，大老闆說他們公司有前途，勸我放棄現在的公司，跟他們做更有前途的事情。

去年換工作，城市經理，hr叫我跑了4次最後談好了年薪保底20萬績效三成。結果公司副總過來直接說保底12萬，績效不變。以後給股權。各種畫餅。副總說他只拿3000塊工資。我回答他：你想用12萬找個城市經理，就算找到了也勝任不了。這活了我幹不了。再見！走了。後來hr又給我打電話說副總說了能談叫我再去下。我和他說：叫你們副總自己話餅去吧，給我30萬也不去！這麼硬氣！因為我另一邊的面試基本敲定了。

在面試官面前坐下來，他讓我做個自我介紹。

我還沒開口，他手機響了，然後就一直接電話接了十幾分鍾。

好不容易電話打完了，他看了看我說：你回去吧，我們這個崗位招滿了！

我說，不可能啊，剛才你還讓我做自我介紹！

他說那我就直接說吧，不是我不給你機會，你還沒開始介紹就被電話給打斷了，我們不招運氣不好的人！[酷拽][酷拽][酷拽]

咱們公司，

大學期間沒談過戀愛、沒被追過、連暗戀物件都沒有的不要；沒結婚的不要，結了婚沒孩子的不要，生一個孩子的不要，生兩個孩子也不要；應屆生工作經驗不足三年的不要

“奇葩”要求1：星座不符，單位不招

畢業於麗江一所大學，星座是處女座。前不久，她在家鄉溫州的一家知名廣告設計公司應聘設計師崗位時就被問到一個意想不到的問題。

HR說：廣告設計是門藝術工作，有些星座是比較適合從事藝術工作，例如雙魚座、天秤座還有水瓶座。而處女座和天蠍座個性強勢，在一個崗位上做不長久，容易跳槽。

“奇葩”要求2：和老闆屬相相沖，不能共事

今年暑假沒有回老家，想在麗江找一份兼職，邊學習邊打工。沒想到在找兼職的過程，遇到另類的求職要求

我屬雞，老闆屬狗，老闆說會“雞犬不寧”，因此忌諱和屬雞的共事，不管交朋友還是共事，都是不吉利……”

沒談過戀愛概不錄用

　　一家營銷策劃公司打出了這樣的口號："大學期間，你沒談過戀愛，也沒被追過，連暗戀物件都沒有？那你不用來了！"無獨有偶，浙江財經大學金融學專業的畢業生小黃去應聘杭州一家出售監控裝置的公司，面試官在得知她大學裡沒有戀愛經歷後，連實習的機會都沒給她！

對於現在的年輕人來說，畢業之後最重要的一件事情就是趕緊找一個工作，畢竟大學四年一直都依靠著自己的父母，現如今馬上就要進入到社會當中，很多年輕人都不願意在靠父母養活，因此，自己找一份工作就可以變得獨立起來。但是現在一份正經的工作並不好找，很多用人單位都會提出一些特別奇怪的要求，那麼在找工作的過程當中都遇到過哪些特別奇怪的要求呢？一起來看看網友的分享吧。

網友1：之前進入到一家小公司裡面，主要負責的就是採購，結果公司的規定有一個特別奇葩的規定，要求採購員自己先墊著錢，然後拿到了報銷單之後再去找財務報銷。結果當時每個月的工資只有3000塊錢左右，但是每個月倒貼出去1萬塊，並且根本就不敢辭職，生怕自己墊出去的錢回不來。每個月都要拿著小票去財務部要賬，而且財務特別的摳，每次都要算很長的時間，感覺自己每天上班就是去要債的。

網友2：應聘一份銷售員的工作，沒想到領導竟然拿出了一個非常破舊的手機，要求我把這個手機推銷過去。我平時最討厭這樣的面試，所以他當時拿著手機就往樓下走，快回家的時候，用人單位才終於發現不對勁兒。從我填寫的資料當中發現了我的電話，希望我能夠把手機還回去，我直接說按照推銷的來說，這個手機值兩千塊錢，只要給兩千塊錢立馬把手機送回去。

網友3：因為剛剛畢業所以根本就沒有工作經驗，在人才市場上一點優勢都沒有，結果我終於翻到了一家公司部要求工作經驗，並且只招聘應屆生。我非常高興的往這兒跑，結果等到了地方才發現這裡確實只招應屆生，但是要求應屆生必須有兩年的工作經驗，網友表示沒看過哪家公司，這樣招聘的應屆生都在學校裡面學習，去哪兒找工作經驗，難道翹課出去工作嗎？

奇葩點1

公司所有人員必須老闆面試，從上到下，包括所有崗位，關鍵是老闆一個月三十天最多有五天在公司，這五天他基本上都是上午十一點才會來，然後各種忙，中午不休息，公司人都要陪著他開會，三四點就走。

奇葩點2

如果邀約的求職者不過來了，老闆就會評價這個人太不講誠信了，如果求職者過來參加了初試，初面過了，複試會讓人少則等一個小時，多則一兩天，講真，小白真的挺佩服那些等一兩天的。小白就說說其中的兩個小插曲吧。

插曲一：求職者A從上午九點等到下午七六點，幾次改時間，老闆人還是沒到，然後求職者坐車，又讓人事通知回來複試，最後人家沒回來直接回復他已經找到工作了。

插曲二：求職者B第一天等了一上午，後面臨時通知讓他回去第二天過來面試，第二天又等了一上午，然後面試者生氣了，說他也是有尊嚴的然後走了，老闆最後給的評價是連等都不願意等的人不能要。

如果面試者面試成功了（老闆單方面認為他不錯），然後老闆給了一個很低的工資，通知後沒來上班，老闆也會認為求職者不講誠信。

奇葩點3

老闆每次複試時間至少為一個小時，其中有半個小時在吹個人的豐功偉績，當然這寫豐功偉績也是每次開會的開場白，說完根據你的性格測試表（據說是他N年前讀MBA的時候的題目，這個N大於10）提問開始挑你毛病，最後給你畫張餅，給個很低的工資。

奇葩點4

公司所有崗位一年至少換三撥人，人事行政崗位一兩個月換一次，小白作為HR入職後不久看到這種情況去和老闆溝通，大概意思是說，人員流動性太快不利於公司工作進行和開展，然後幾天後就從別處知道老闆讓財務在偷偷就看我這個崗位的人的簡歷和麵試。

奇葩點5

老闆認為所有從公司離職的人，如果是他沒面試過的（有一段時間公司特別缺人，她有沒時間，直接HR初試，用人部門負責人複試），那就是能力不過關，如果是他面試過的，那也是他們本身有問題。

奇葩點6

所有崗位新招的人入職時，面談時，老闆都會和他們說他的上任是怎麼怎麼不行，這也是問題，那也是問題，就是沒一個好的。

奇葩點7

有的崗位給的薪資太低，招不到人，但是工作又急需人的時候，比如說設計，老闆就讓人事多通知幾個人過來面試，面試題目就是設計專案，設計完了就讓人走，然後再換一個人做另外一個設計專案，然後那些作品公司徵用了。

奇葩點8

公司招人要求第一條，黨員，薪資方面，如果你網上選擇的薪資範圍是3k～5k，那麼他就預設你要求的薪資最高是3K，人事和麵試者談薪資的時候不能高於這個數，最後他定薪資的時候要他在面試單上寫了才作數，如果他沒寫只是雙方談的時候預設的，那麼他不認，他會認為是你作假，而且會直接和你說他懷疑你，如果你懟他，他會說你情商低。

奇葩點9

對自己苛刻，對員工更苛刻，他的腦回路是你入職他公司，就是賣身給他，你就低他一等，沒有平等對話一說。

奇葩點10

一直堅信忠誠不是錢換來的，但是就是不給你高薪，不要工資最好，都說“疑人不用，用人不疑”，用你可以但是不信任你，什麼事情都不放心讓人去幹，事必躬親，每個部門都有負責人，但是要求每個部門的員工工作都被要求和老闆直接對接。

奇葩點11

公司的公章不管誰都不能碰，當面碰都不行，哪怕這個合同檔案他看過了，這個章也必須他來親自蓋，如果你有碰他章的想法，他會懟你，"我的章是誰都能碰的嗎？""我的章一般人不能碰"。

奇葩點12

給你安排一個工作去做，不過是設計一個專案或者起草一份檔案，每給他看一次都能改的面目全非，直到快到截止期限，你拿初稿去給他看，然後過了。

奇葩點13

兩件以上的事情能一次性處理完的，不能一次性拿過去給老闆審批、請示，只能分成幾次，否則，就會被擱下。

奇葩點14

公司採購辦公文具的供應商價格是最貴的（老闆指定），其他地方再便宜也不要，網上更不行，因為從供應商處採購的可以隨時退，關鍵是用完之後包裝好後可以再退給供應商就算用完以後不用了也可以退（供應商不知道）。

奇葩點15

1.2米*2米的辦公桌上除了一臺電腦其他堆的滿滿的都是以往的檔案、報紙、快遞、書，大概有兩尺高，只有電腦下面有個能放個檔案的空隙，辦公室內也是亂七八糟的東西堆的滿滿的，關鍵是不允許人收拾，已經不知道有幾年了。

奇葩點16

老闆喜歡攢破爛，不管是一張紙還是用過的KT板，亂七八糟的堆一起，生了白蟻都蛀空了都捨不得扔。