不是有沒有必要，而且必須要溝通
1、溝通了你才知道自己為什麼犯錯，你的同事或者領導也才能知道你為什麼犯錯。針對原因，才能更快的幫你糾正，避免以後再次犯錯。
2、及時溝通，才能增進你和同事或者領導之間的互相瞭解；每個人理解問題的方式 會有很大差別，有些是天生的，有些是由於之前的經歷經驗不同造成的；如果是這樣，犯錯反而是好事，及時暴露了這種理解上的差異，更有利於以後的合作和溝通。
永遠要記得，職場上，高效溝通強於低效溝通，低效溝通強於不溝通。如果你現在還沒有學會和同事或者領導及時溝通，那一定要嘗試去做，哪怕開始有點困難也沒有問題，默契都是慢慢兒建立起來的。
領導要的是結果，不要解釋你的錯誤去耽擱領導的時間。錯就錯了要吸取教訓，領導認為你解釋反倒是想證明自己沒錯。錯了就錯了，再怎麼解釋都是你做錯
不是有沒有必要，而且必須要溝通
1、溝通了你才知道自己為什麼犯錯，你的同事或者領導也才能知道你為什麼犯錯。針對原因，才能更快的幫你糾正，避免以後再次犯錯。
2、及時溝通，才能增進你和同事或者領導之間的互相瞭解；每個人理解問題的方式 會有很大差別，有些是天生的，有些是由於之前的經歷經驗不同造成的；如果是這樣，犯錯反而是好事，及時暴露了這種理解上的差異，更有利於以後的合作和溝通。
永遠要記得，職場上，高效溝通強於低效溝通，低效溝通強於不溝通。如果你現在還沒有學會和同事或者領導及時溝通，那一定要嘗試去做，哪怕開始有點困難也沒有問題，默契都是慢慢兒建立起來的。