回覆列表
  • 21 # 職場導航儀

    人脈是決定個人事業成敗的說法是錯誤的,也是站不住腳的!在職場上,決定個人事業成敗的關鍵是個人能力。如果個人能力較高,在職場上成功的機率就高,如果個人能力較低,你再有人脈關係也不會得到很好的發展,只能說人脈在個人事業成敗上起到輔助作用,不是決定作用。

    1,決定個人事業成敗的關鍵在於個人能力。

    在職場上,一個人要想獲得事業成功,就必須下大力量,提高自己的個人能力,以此適應職場環境需要,適應職場工作任務需要,適應職場發展需要。只有能力上去了,才能夠在職場上做出突出成績,才能夠獲得事業成功的機會。而一個能力低下的人,在職場上是不會有很好發展的,既使有再好的人脈,職場上也不會接納能力低下的人。

    2,人脈在個人事業成敗中有某種輔助作用。

    在職場上,如果個人能力很強,在工作上取得優異成績,能夠適應職場事業發展要求,善於處理職場人際關係。這樣,在相同的情況下,有人脈關係的人可能發展要快一些。可以說,人脈在個人事業成敗上,有著某種輔助作用,而不是決定作用。

    3,有些人脈關係對個人事業發展起著破壞作用。

    在職場上,不是所有的人脈關係都是有益處的。如果遇到獨立自主、強勢強悍的領導,他們往往對於有人脈關係的下屬是十分排斥的。他們討厭外來因素干涉內政,更討厭職場上互相利用,爾虞我詐,勾心鬥角。他們喜歡獨立自主、奮發圖強的下屬,更喜歡勤奮工作、成績突出的下屬。這樣,如果有些人非要拿出人脈關係,來干涉領導工作,那是大錯特錯的事情,一定會對自己的事業發展起到破壞作用。

    總之,人脈並不是決定個人事業成敗的關鍵,更不是職場上普遍的潛規則。所以,在職場上,要想得到很好的發展,必須下大力量提高自己的工作能力,提高自己的綜合素質,靠自己的努力,贏得職場上的成功。

  • 22 # 普課

    首先肯定的說,人脈,是拓展一切的基礎。你的客戶,你的轉介紹,你的合作商等等,都來自於人脈。圈子越大,人脈越廣。人脈,狹義的理解,是背景,廣義的理解就是個人能力。舉個例子,一個光有背景的人,感覺呼風喚雨,但他(她)為人處世不行,那也是施展不開的。個人魅力才是拓展人脈的不二法則。這裡指的“個人魅力”不是指容貌,而是你的“人格魅力”和“做事風格魅力。”當然,定位很重要,你把自己定位成什麼風格,就是什麼風格。比如,我們樓底有幾個二十出頭的年輕人,租了個二十幾平方的門店,門頭貼著“老年保健”之類的標語,裡面每天坐滿了六七十歲的老頭老太太們,生意好的很,具體經營什麼,估計你們都懂。這也叫人脈,你能說他們的事業不成功?但是,一個人如果從年輕時就學會忽悠人,那他又能走多遠做多大?所以說,定位正確的圈子,拓展良性的人脈,事業定能做大做強。

  • 23 # 一週一本書

    這問題讓我想起了《至關重要的關係》這本書,裡面把人脈分成兩種型別:

    型別1:事務型人脈

    構建這一型別的人就如世俗看到的那樣:有用時,討好你;沒用時,不認識你。就是隻想著別人能為自己做些什麼,在需要別人的時候才進行社交,例如需要一份工作或者新的客戶的時候,酷愛“臨時抱佛腳”,充滿了功利性,關注的是自己。

    型別2:事業型人脈

    構建這一型別的人把與人交往看成了一個長期的約會,他關注的是能為別人做點什麼。他不在乎付出,因為他相信幫助是相互的。

    不過,進入人脈名單的人需要透過以下2個問題:

    1.這個人我是否喜歡他?

    2.這個人能否加強你的人脈,幫助你達到更高的目標?

    如果你構建的人脈是事業型人脈,那麼這個人脈會決定你個人事業的成敗。

    就拿個最殘酷的離職,今天你被炒了,那麼你把這件事告訴能告訴多少個朋友,他們能提供多少個現有的就職機會給你嗎?

    如果沒有,那麼開始構建自己的人脈吧~

    可以去看一下這部書~

  • 24 # 儒釋道小火鍋

    一、人脈的本質=被需要

    二、人脈的錯誤使用方法

    三、人脈的正確使用方法

    一、人脈的本質=被需要

    假傳萬卷書,真傳一句話,請認真的記住什麼是人脈——人脈是你被需要,而不是你認識多少人。

    二、人脈的錯誤使用方式

    1.獲取人脈的錯誤方式:

    2.使用人脈的錯誤方式:

    送禮、賄賂、寫信……送禮和賄賂是交易,對方如果是靠譜的,會拒絕你。對方不靠譜,會連累你。所以正反都是個坑。至於發信息打電話寫郵件求人,也一般不會搭理你。

    三、人脈的正確使用方法

    1.提升自己的價值

    打鐵還要自身硬,如果你具備“利用”價值,那麼需要你這種價值的人自然會希望認識你,而你如果需要對方的價值,那麼你們自然存在利益交換,相互成為人脈。

    比如你擅長法律,是個律師,對方擅長醫療,是個醫生。那麼律師難免生活裡會有醫療問題,需要幫助,那就需要醫生。醫生難免自己不遇到法律糾紛,那就需要律師,如此相互成為利益上的朋友的基礎條件就具備。

    所以,你得先讓自己具有價值。

    2.如何增加自己的價值,獲得更高層次的人脈

    你是縣城裡的牛人,你也會遇到縣城裡的牛人成為人脈。你是北上廣的牛人,也能交往北上廣的牛人成為人脈。你是一個行業裡的牛人,你不僅能結識同行業牛人人脈,還能誇行業認識互補行業的牛人成為人脈。你是百萬富翁,你交往的也是百萬富翁的人脈,你是千萬富翁,交往的也是千萬富翁的人脈。

    這叫“物以類聚,人以群分”,如果你要跨圈,要突破等級,那就需要對方需要而你恰恰又有的獨特價值。比如年老的百萬富翁和年輕漂亮的美女,一個具有社會資源優勢,缺少生殖優勢,一個擁有生殖優勢,缺少社會資源優勢。這是交換的基礎。

    每個人都有個估值,不僅人脈,哪怕婚姻也遵循這個根本道理。就算開玩笑,說神仙收徒地,那也是神仙具有法術優勢,收的徒弟人品好德行高,具有道德優勢。所以,道德不足,就不要想成仙的事,先完善自己的人品再等神仙點化……(開個玩笑)

    所以,最後的最後,哪有什麼“人脈”,只有“價值”兩字才是乾貨。

    有價值,人脈不求自來。

    沒價值,人脈求而不來。

    和男生追女生一個道理。

    所以,當務之急,是讓自己變聰明,變漂亮,變勤奮,變能幹,變漂亮……別被“人脈”二字所誤導,浪費寶貴的生命和時間去弄一堆永遠不會主動聯絡你的所謂“人脈”。

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 如何讓職場上的委屈,都受得有價值?