越成功的人越不合群，以我觀察和體會不能不說沒有道理。

對否聽我粗淺的道來:

成功的人他們的共性是事業或業務型人物，對事業或業務用心動腦，捨不得半點時間去和無關的人應酬和交流，更不喜歡他們去打攪他，久而久之就養成了獨往獨來的習慣。

但是，雖然不願與人相處，但對本行或者對自己工作、業務有直接關係的人 還是很用心交流的，甚至感情付出勝於自己家人。

這些人由於與世人很少接觸交流，加之等級心裡作祟，除了自己那個小圈子，基本處於與世半隔絕狀態。

所以，很少有知己的朋友，也缺乏共同的語言和共同的情趣，久而久之就給人以傲慢不合群的感覺。

還有部分人由於事業的成功或職位的高升，確實有很多利益單位、上下級以及親朋有求於他，使他難以招架應酬。

有些頭腦人物和有錢的人在日常工作生活中難以平衡關係得罪了人，怕招惹是非選擇了躲避。

說越成功的人越不合群，我覺得更多的可能還是由於思維錯位造成的吧。

首先，真正“成功了的人”必竟是少數，按金字塔分類，歸屬“塔尖”部分；而我等絕大多數人非成功凡人，歸屬“塔基”部分，“塔尖”與“塔基”會有多少直接溝通、交流、對話的機會？顯然不多，這是毫無疑問的。所以，相形之下，多數人就會覺得成功人士不合群了。

其次，是大多數人對“不合群”的“群”字含義的理解存在錯位誤解。原因在於，大家認為的“群”，其實只是自己常在的群，而非成功人士常在的“群”。可我等常人，又怎麼會知道成功的人在他們那類人的群裡是否不合群呢？

還有，古人云，物以類聚，人以群分。不同的物有不同的類，不同的人有不同的群。風人不操聖人心。成功的人到底合不合群，還是留給成功人士群裡的人自己去判定吧，凡人如我等，還是少操他們的心算了。

物以類聚，人以群分，現在社會很現實，有錢人找有錢人玩，窮人和窮人玩，兩者玩不到一塊去，窮人和有錢人在一起，本身就有一種自卑的心裡……

不全對。是有個別成功人士會因成功而得意忘形，不知天高地厚，目中無人，忘記當初。這類人大多是無修養，無知識之人，多因外界的偶然因素而使然。因此，他的成功是靠僥倖而得，沒有多少含量，他更不知珍惜。得之易，失之亦易，他不懂這個道理，正因不懂，所以才會有這樣的表現。

但一個真正的成功之人，他絕對不會那樣做的。因為他的成功是靠他的聰明才智，他的文化知識的積累，靠他艱難困苦打拼等而達到的，因此，他深知來之不易，未恐失去，所以會慎言而行，格外珍惜，從方方面面，點點滴滴做起。

他知道與人為善的作用與好處，他知道團結人的後果，所以他知道怎麼做，怎麼說。

這才是真正的成功人士，是真成功！

我倒不認同這句話，如果一個人的成功融入不到成功人的圈子，他是很難成功的。說他不合群也是片面的，只不過成功的人不合你的群，是成功者不想和其他多餘的人多說一句廢話，人家覺得沒什麼意義，會浪費人家時間。

成功的人是合群的，但他們的社交範圍也是身邊的大佬，他們在一起了才更能聊到一起去，所謂的不合群還是你的境界沒有達到和成功者同樣高度，你不知道人家社交是怎樣的，就像大眾認為的成功者是孤獨的，其實人家不孤獨，他反而很享受自己所做事情帶來的快樂。

比如馬雲，是不是一個成功者？他不合群嗎？很明顯他的社交圈都是國際級別人物，不合群的話不會認識那麼多商用及國家領導人，恰恰是因為他很合群。

你們覺得是這樣的嗎？

“越成功的人，越不合群”從單一層面上看，具有一定的可接受性，所謂的“不合群”，換個角度來理解便是圈子的改變，因為取得成功的人，勢必會從原先的圈子走進另外一個更高領域的圈子，那麼接觸的人，也會是相對於之前更有利於自己前進從而取得突破。

曾經聽過一句話“你是什麼樣的人，就會遇到什麼樣的人”，其實道理也就同於古人常說的“物以類聚，人以群分”又或者“近朱者赤，近墨者黑”，由此看來，不合群只是片面說法。

高處不勝寒！

成功就像金字塔，越高越窄。

越成功，對手越少，同伴也越少。

不是他不合群，是屬於他的群少了，即使他表面上還是與大家打成一片，內心也註定孤獨。

尼采說過：更高階的哲人獨處著，這並不是因為他想孤獨，而是因為在他的周圍找不到他的同類。

曲高而和寡，有什麼辦法呢。

這樣看成功者從事的小圈子（秘密）工作！他無法合群！圈子稍大一些的也要看是否是個共同目標，如在一個共同目標上也不存在合不合群的問題。哪些不合群！不受群眾待見都是個人積極性高！能吃苦耐勞喜歡榮譽的人！當領導提拔他當個小官管個幾十號人！在他的眼裡這個不行！哪個也不好，一句話都不順他的眼，他能合群嗎？顯然不行！把單位搞得豪無景氣，怨氣多多！更可笑的人領導叫他臨時負個責，他就神氣的了不得！

成功人士不合群，那看在啥時候，在沒成功以前都合群，只有在成功以後才不合群，因為用不著一般人了，對他事業有幫助的人，他會一輩子都合群的！

有人說越成功的人越不合群，你認這句話嗎？為什麼？這是一個很現實的現象

物以類聚，人以群分。酒逢知己千杯少，話不投機半句多，志不同而不相為謀。

成功人士，也可以稱之謂“精英”中的“精英”。說一句很客觀的話，並沒有貶低任何人的意思，智商不對等的人，確實難以交流。

因為你的邏輯思維和他不在一個層次，我們普通人要說一件事情，會按照1.2.3.條理去陳述。

而精英、成功人士的邏輯思維是2.5.8跳躍性的，因為時間對他們很重要，他們不會和你閒聊起家常。

你說事情他不要聽，嫌你囉嗦。他說事情你聽不懂，插不上話。在這種情況下無法深交，也根本無法合群。

為什麼？

現實社會，人的智商，有優秀、平庸、愚蠢、弱智之分。這並不完全是從他們的財富、地位、和學歷方面作為評判標準的。

有句俗話“牛羊才成群，猛獸總獨行”。決定一個人價值的，不是你合不合群，還是你的核心競爭力。

叢林法則，弱肉強食，優勝劣汰，自然社會生態發展規律已告訴我們，市場經濟人類社會，適者生存，雄心必須帶有“狼性” ，才會成功，成為聚光燈下的佼佼者。

精英、成功的人士是善於獨立思考的。不合群，並不是喜他們喜歡孤獨，而是在於他們確實是與眾不同。

我覺得越成功的人越低調，為人處事方面都有自己獨到的見解，屬於頂尖的第四類人。第一類人無能力無脾氣，第二類人無能力有脾氣，第三類人有能力有脾氣，第四類人有能力無脾氣，這類人就是傳說中的人上人。

成功的人，總會思維跳躍與冒險精神常有。他們極少按常理出牌，總是走一條別人未走過的路。

故按照正常的思維邏輯與慣性思維，是很難有共同話題。並不是成功人士不合群，而是普通人很難與他們在一個頻率上。

“物以類聚，人以群分”。

由於世界觀、人生觀、價值觀，以及文化層次、經濟收入等不同，不在一個層次的人，很難融入其他群！

而所謂“成功者”在整個區域內畢竟是少數！這樣，多數“非成功者”自然就會“感覺”他們比較孤傲、不合群！

首先，回答這句話之前，需要知道什麼事成功。

百度定義成功的意思是指達到或實現某種價值尺度的事情或事件，從而獲得預期結果叫做成功。出自《書·禹貢》：“禹錫玄圭，告厥成功。”

成功其實包括精神與物質兩方面，它需要天時、地利、人和相互配合。從這句話來看，有時候越是成功的人，越是需要別人的幫忙，更需要懂得人際關係的重要性。所以從這方面講，越是成功的人，越是需要合群的。比如一個成功的商人，必須有朋友，必須有夥伴才能更容易取得成功。比如一個成功的演說家，必須能夠把自己融入大眾之中，需要了解大眾的心聲，需要與他人更多的交流才可能成為一個更好的演說家。而一個成功政治家更是需要親近民意，不時的在公眾之中進行演講，宣傳自己的政見和理念，才能被別人理解和支援。

另外還有一部分人，也很成功，可能就不會那麼合群。比如一個詩人，一個作家，為了一首詩一部作品會孤獨很久，會不合群很久。一個成功畫家，會把自己關閉很久，為了一幅畫封閉自己，不願意把時間花在與人交流和溝通上。一個成功的音樂家比如朗朗，就不是很合群的。一個很成功的數學家也很可能很不合群，比如陳景潤就是一個孤僻的人，連在公眾場合做演講都很膽怯。

其實只要每個人根據自己的目標，不斷地去奮鬥，體現出自我的價值，無論結局如何其實你都是成功的人。

並不認為全部是這樣的。其實造成這樣的根本原因是別人已經走向了成功，你卻在原地踏步，產生距離是理所當然的。

其實如果你跟成功的人有的不合群的感覺那是因為你們之間已經產生了差距，追究根本原因有以下幾點：

1、社交階層不一樣了。越成功的人接觸到的人和事就不一樣，認識更多的成功的人，他們的社交和活動都已經超出了普通人的生活圈子，當然你感覺他們會越來越不合群。所謂物以類聚，人以群分就是這個道理。

2、對事物的認知不一樣。走向成功的人，必定經歷很多的困難和挑戰，對事物的看法認識將會產生與常人不同的思維，所以在和他們交流的時候他們一般都保持沉默或者不願意參與進去，不是因為他們不合群，因為他們不願意把用自己看待事物的觀點來否定他們的看法。其實越成功的人越謙虛就是這個道理。

3、追求的目標不一樣。越是成功的人，越是追求更高的目標，他們的全部精力都放在了事業上，比一般的人更加的勤奮和努力，他們沒有時間去做跟事業無關的事情，甚至更大成功的人士行程安排都不是他自己能決定的。想跟兒時的夥伴喝一會茶、跟以前的同事吃個飯都是一種奢求。這並不是他們不合群，而是他們肩負的責任和使命更大，沒有時間顧及到身邊朋友的需求而導致的對其“越成功、越不合群”的錯誤認知。

所以我們應該理解這些成功的人士，努力使自己改變自己、突破自我，趕上成功人士的步伐，你發現他們並不是不合群。而是別人已經在攀登高峰出發了，而我們卻在山腳下觀望還認為別人不夠意思等我們。

所以說圈子決定你的資源、決定你的認知和事業。

真理往往在個別人手中，在小範圍內，這個別人就是我自己。所以我一旦認定的事，就會一意孤行地堅持到底。

以前開企業高管會議時，誰放在包裡的手機有震動聲，旁邊的人都沒覺得，連他本人也沒反應，卻被我聽到了，類似事情常有發生。在十多個人的集體宿舍裡，有位嗅覺特靈的人可吃苦了，只要有點什麼異味，他總是第一個說難受。以上兩個例子說明，人的感觀靈敏度是有差距的。大腦也同樣，對社會事物的變化，有的人甚至是個別人領先察覺到了，可極大多數人在朦朧中。察覺到變化的人有了反應，但其他人都會說他神經過敏。這種"過敏"者，如果再加上積極的行動，把變化作為機遇，率先抓住了它，就容易成功。所以企業家的基本特質，就是直覺較為敏感而準確。

這僅僅是成功者孤立的原因之一，其他還有很多方面，比如，品德、膽量、才華、責任心、好勝心、毅力等等，諸方面或某些方面會超過常人，這就是他鶴立雞群的道理。

我45歲那年，聽到朱鎔基總理說國家要以貨幣分房取代實物分房，這不意味著一個龐大的房產交易市場將出現在神州大地嗎？於是，我決然辭職下海，到省城去建立了房產經紀公司，當時親友和周圍沒有一個人看得懂我，直到五年之後，房產交易果真紅火起來，熟悉我的人翹了大拇指。

我剛搞租房中介時，全市二百多家同行的潛規則都是，先收錢後看房，這樣做即使不成交，只少一半佣金到手了。有些人藉此坑蒙拐騙，弄的行業聲譽很差。我開業後第一個採用了"先看房後收費，不成功不收費"，這時觸犯了同行眾怒："這還怎麼做生意？"吃相很難看地找上門來。我回答他們："要客戶信任，必須這樣做！“我在好多方面與同行的做法不一樣，於是得了個"另類"的綽號。正因為不合群，我才很快把公司做成了行業領軍企業。

耐不住寂寞就別想講真理，經不起打擊就別想逞好漢。從不合群到領群，從孤立到擁戴，是一個獨立思考獨特性格的成功者的必經之路。

我認為，這句話對，也不對。

人是社會性的動物，人再不合群，也會有自己的小群體。而越是成功的人，越不會出現不合群這樣的狀況。但對於一些人來說，再合群的人，也會有不合群的時候。

也許有人覺得這句話很對，因為有一些成功者確實是不怎麼合群的，比如目空一切者，比如梵高。

但其實這句話還是有不對的地方。

那些目空一切的人其實根本算不上成功者，哪怕他再有錢。

他們因為一時的成功而得意忘形，不知天高地厚，目中無人，沒有學識，沒有修養。

這樣的人，他的成功只是僥倖而得的，是一時的。

這樣的人並不能算成功者。

這樣的人，我們稱之為暴發戶。

那麼，梵高算不算是成功者呢？

算的。但這份成功應該從他的去世開始算。

梵高的生前是極其不合群的，也是十分窮困潦倒的。在當時的人眼裡，他應該也是一個不折不扣的失敗者。

梵高的成功，源於他死後，他的作品逐漸被人接受。

而我認為，一個人的成功，恰恰只歸類於他的生前。

如今的成功人士，越是成功的人，越是喜歡與人達成一片，例如比爾·蓋茨、馬雲、劉德華和周杰倫，等等。

他們都有著自己的圈子，他們都很健談。

當然，如果你所認為的不合群只是因為他們與你沒有共同話題，那麼，我只想說，不在一個世界的人，自然是無話可說的。

物以類聚，人以群分。你們的社會階層不一樣，世界觀和人生觀也不一樣，自然是聊不到一出去的。

成功人士到底合不合群，只有成功人士才知道。

如果你不是成功者，就不要輕易下絕對的判斷。

求職面試是開啟職場生活的一把鑰匙，當你真正進入職場，從實習期如何度過到和領導談調崗、談升職加薪等都有門道，小至如何發郵件大至對標工作法等都是知識點。

如何在職場中找到適合你的生存之道？職場規則必須學！

我覺得不是。

人們都想成為成功的人，而在成功的人當中，還有一批非常成功的人在，我們不難看出金字塔模式無處不在。

越頂尖的人越少，能夠和他們同等交流層次的人也少，所以並不是他們不合群，而是他們身邊的人本來就不多。

生活中你會發現，當你想要和那些頂尖的人去交流一些想法的時候，話題其實真的不多，能聊的時間就更少了，這就導致了大家普遍認為的越成功的人很難相處，他們是一些高傲且不合群的人。

現實就是這樣，每一個人都有一個圈子，新人是很難融入進去的。圈子文化其實早就已經成了我們生活中的一部分，你會發現平時一起玩耍的小朋友其實也就那麼幾個，不過話說回來，有那麼幾個掏心窩的朋友真的足夠了。

所以精英人士也有自己的圈子，不是他不願意和外面的人交流，只是一般人真的跟不上他們的節奏而已。

是否存在“越成功越不合群”呢？

我的回答是：合群是具有相對性的，不能一概而論。

不論是合群的範圍還是合群的方式都是相對而言的。

1 馬斯洛需求理論 “合群”範圍是什麼 馬斯洛需求理論將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種。分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。

只有當人從低層次需求中解放出來後，才可能出現更高階、社會化程度更高的需求。

越高層次的需求，需要越長的時間去激發，那麼處於“自我實現”需求的人會越少。

“成功”即是處於“自我實現需求”的那一群人所追求的。

所以並不是“越成功越不合群”。

而是成功人士的群體較少，造成了大部分人都和成功人士沒有共同語言、缺少交流的局面。

並不是越成功越不合群，而是屬於他們的群體範圍小了。

2 越成功越忙，越看重時間的價值 合群方式不同

在大部分人看來，合群的具體表現是什麼呢？

一起聊天；一起吃個飯、看個電影；主動關心別人；和大家有共同話題……

其實，越成功的人，越珍惜時間。

他們的時間越是集中投入在工作中、提升自己能力的學習中，他們沒有太多時間去維護自己和別人的關係。

高處不勝寒，他們努力著，奮鬥著，逐漸走向成功，但卻不知不覺就成為了孤家寡人。

但這並不意味著他們是刻意與別人疏遠，“不近人情”更是無稽之談。

相反，如果有需要他們幫忙的地方，他們會熱心貢獻出自己的力量。

美劇《生活大爆炸》是我很喜歡的一部劇，我最初看的時候會感覺每個人都很傻，他們整天搞研究，不諳世事，不懂得人情世故。

主角謝爾頓很傲慢，甚至連麻省理工碩士畢業的哈沃德也不放在眼裡。

但是後來，我逐漸喜歡上了這一群人。

謝爾頓雖然被朋友們所詬病，有時候他的朋友們還會“欺負”他，但是無疑謝爾頓是這部劇的核心人物。

他雖然傲慢，但是他會關心自己的朋友，他會擔心自己的朋友受到感情傷害。

所以，並不是“越成功越不合群”，而是他們很忙，時間都用在了提升自己這件事上。

他們做事高效、不拖泥帶水。

雖然他們不會噓寒問暖，但會在朋友需要幫助的時候伸出援助之手。

3 成功人士的“傲慢” 不成功人士的“偏見”

不得不承認的一點：越成功的人，內心越是傲慢的。

他們歷經辛苦獲得成功，看不慣那些不努力卻怨天尤人的人；他們靠自己的努力不斷進步，看不慣那些裹足不前卻抱怨社會不公的人；他們透過虛心學習一步步讓自己的夢想變成現實，看不慣那些空談理想、不付出實際行動的人。更看不慣那些“面子大於天”、不願意請教別人的人。

越成功的人，越看重自身的努力、謙虛的品質、堅定的理想。

他們的“傲慢”，正體現在這些方面。

而碌碌無為的人，對成功的人總是抱有偏見的：

他們認為，成功的人整天只知學習、工作，沒有任何樂趣可言；成功的人無心應付社交，一點都不合群；……

但是，“樂趣”是相對而言的，子非魚焉知魚之樂？

“社交”和“合群”也是相對而言的。

如果讓碌碌無為的人進入努力拼搏的人組成的群體，他的不努力同樣也是不合群。

4迎合大眾，成為合群的人OR特立獨行，成為越來越成功的人

你是想成為大眾心中“合群”的人，還是打破原有局面，向成功邁進呢？

萬物生長，樹木增長年輪，人類增長能力與境界。

優秀的人們，面對“孤獨”時不要困惑。

你要做的不是融入群體，而是去找適合你、能接納你的群體。

如果你現在還不優秀，表現平平，但是心中懷有遠大的理想和目標，那就不要繼續沉迷於安樂中，向成功的人看齊、學習。

同時靠近自己的目標圈子，而不是原地踏步，思考是否合群的問題。

圈子對人的影響很大，很大程度上決定了你是安於享樂，還是如果稍有鬆懈，就會感到焦慮。

在大眾看來，可能越成功越不合群。如果無法改變大眾，那就勇敢做自己，去追求自己想要的。

不合群未必就是一件壞事。

不能一概而論吧！

越成功的人越優秀，越優秀的人越孤獨。

一個的成功，離不開眼界的提升，見識的增長，社會層次的豐富。而同一時間，大多數人的見識水平始終處於低末狀態。漸漸的，他們的世界觀價值觀便有了巨大差距。對同一事物的看法也大不相同。於是沒有了共同語言，自然無法和睦相處。

這倒不是說不和群。只是生活的圈子發生了改變。然而對於新圈子內的人物，其人生價值觀在同一水平，還是會有共同語言，會“合群”的。

只是隨著你的價值在不斷升長，思維層次在不斷提升，那些跟不上你腳步的人自然無法“合群”被重新整理掉，再重新認識跟你同一層次，同一水平的人。。。